原標(biāo)題：Arsenal made many of Manchester United’s mistakes. This is how they fixed them

作者：James McNicholas

譯者：Tina

審核：卡洛維瓦

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

任何槍迷在看過曼聯(lián)4-0慘敗于布倫特福德后都不禁幸災(zāi)樂禍。上世紀(jì)末至本世紀(jì)初兩隊的恩怨情仇糾葛至深，眼見曼聯(lián)遭殃，最是大快槍迷心。

身心愉悅之外，槍迷們還能感到一絲慶幸。慶幸眼下不再是阿森納，而是曼聯(lián)成了英超梗王。

曼聯(lián)在居拓社區(qū)球場的表現(xiàn)，槍迷們似曾相識：常年高薪養(yǎng)廢柴，球隊建設(shè)全亂來，冤種球迷怨聲載，門將傳球就開擺。因為不久之前，阿森納就是這副光景。

昔年廠，今日抬。兩兄弟如出一轍：舊日榮光不再，但兩支宿敵之間的故事依舊犬牙交錯。

阿森納仍然還沒有重回巔峰，就像阿爾特塔常說，他們還一無所獲。但很明顯，基于清晰延續(xù)的球隊?wèi)?zhàn)略，對主教練在財政上的鼎力支持，和維護他的絕對權(quán)威，兵工廠已經(jīng)在復(fù)興之路上遙遙領(lǐng)先。曼聯(lián)還在谷底跌跌撞撞，阿森納已然扭轉(zhuǎn)頹勢了。

曼聯(lián)能從阿森納的絕地重啟中獲得哪些經(jīng)驗?zāi)兀孔蠲黠@的重點是塑造并夯實文化傳承。阿爾特塔和史蒂夫?朗德（2013-2014賽季在老特拉福德任莫耶斯助教）執(zhí)著于復(fù)興科爾尼文化。他們來到阿森納時，俱樂部文化可謂支離破碎。

?“我做的第一件事就是召集大家，員工和球員一起，并且告訴大家我對他們的看法，和球隊為什么出問題?！彼诱f，“如果我們繼續(xù)一成不變，永遠都行不通?！?/p>

?“我們必須要創(chuàng)造適合俱樂部的文化，首先要有一個讓大家都能彼此尊重，和睦共事，表達激情，心懷感恩的環(huán)境。如果沒有這種團結(jié)精神，我們無法駕馭阿森納這樣一艘巨輪，也無法駕馭與之相隨的球迷期望。”

做出改變并不容易，有不少人折在塔帥出了名的鐵腕之下，最著名的莫過于某11號和奧巴梅揚。雷霆姿態(tài)的背后卻需要俱樂部技術(shù)總監(jiān)埃杜，董事會和老板的全力支持，即使有時會付出不菲的財務(wù)代價或招致不利的媒體報道。但這是確保更衣室內(nèi)令出于教練，而不是出于球員的唯一辦法。

如果曼聯(lián)希望騰哈格成為這樣的領(lǐng)袖，他們不應(yīng)在對于他的支持上有所動搖。如果某位球員的存在威脅到了騰哈格的權(quán)威，那么這樣的球員必須走人。終止與C羅的合約似乎代價慘痛，但這是他們及時止損的唯一途徑。

阿森納的一大轉(zhuǎn)折是在球隊建設(shè)上采用了明晰的政策。2021年夏窗期球隊連簽5名23歲以下的小將，只為注入新鮮血液，著眼球隊未來，讓球員創(chuàng)造價值。這一動作花費不小，沒有任何英超球隊有過更高的轉(zhuǎn)會費，但這是一筆必要的投資。

更重要的是，他們利用這次機會實現(xiàn)了更為平衡的薪資體系。當(dāng)阿森納花五千萬英鎊簽下本白，而同期的曼聯(lián)簽下拉斐爾·瓦拉內(nèi)只花了三千四百萬時，阿森納遭到無情群嘲。但合同執(zhí)行至今，本白的薪資越來越低，但創(chuàng)造的剩余價值越來越高。

這次曼聯(lián)簽下蒂雷爾·馬拉西亞，利桑德羅·馬丁內(nèi)斯和克里斯蒂安·埃里克森，陣中有望實現(xiàn)年輕球員和老隊員的融合。這不僅讓人想起阿森納在2018年的一些操作，當(dāng)時米斯林塔特從他之前任職的多特蒙德招攬了一批愛將，也簽下一些青年小將，但那更像廣織羅網(wǎng)，卻沒能綱舉目張。

利桑德羅·馬丁內(nèi)斯的情況尤為有趣。此前阿森納也曾緊密關(guān)注他，甚至一度想要簽下他。但阿森納是想把他放置在左后衛(wèi)。他們擔(dān)心一個相對較小的球員是否能勝任英超級別的后方中間位。就目前的證據(jù)而言，他們的擔(dān)憂不無道理。

對戰(zhàn)布倫特福德時，埃里克森負責(zé)中場拖后的位置。中后衛(wèi)球員傳球時第一時間傳到他腳下，但他卻難以招架對方球員的壓迫。阿森納在用扎卡時也曾經(jīng)遭遇這樣的困局，但他們后來把他重塑為攻擊性中場。當(dāng)事情進展不暢時，最重要的是從中汲取經(jīng)驗。而騰哈格需要反應(yīng)機敏來贏得更多時間。

隨著騰哈格的球隊發(fā)展，守門員的角色如何演進讓人期待。主教練要求德赫亞跑出球門范圍，但那顯然不是他的舒適區(qū)。雖然他的撲救能力一流，但德赫亞始終是相對被動型門將，而絕非強勁傳球手。

阿森納在切赫，甚至萊諾身上也多少遭遇過這樣的問題。因此當(dāng)阿爾特塔想要引入拉姆斯代爾時，俱樂部高層綠燈全開。拉姆斯代爾依然是一名年輕青澀的門將，還有許多進步空間，但好在他能完美貼合塔帥的戰(zhàn)術(shù)體系和比賽風(fēng)格。這正是阿森納受益的另一方面，主教練對于球隊建設(shè)有非常明確的想法，這讓技術(shù)指導(dǎo)和整個球探團隊在尋找簽約目標(biāo)時也能有的放矢。

塔子有一句口頭禪是“團結(jié)”。而此刻的曼徹斯特聯(lián)隊則更像一盤曼徹斯特散沙。我們看到過曼聯(lián)球迷激動甚至互毆的視頻，那種堪比末日的沮喪之情，亂七八糟的飯拍視頻，媒體漫天的口誅筆伐，想必槍迷們都不陌生。

但足球世界總是瞬息萬變。不過一年之前，阿森納0-2飲恨社區(qū)球場，賽后加里?內(nèi)維爾在天空體育頻道上的嘴下留情與這周六的失態(tài)狂怒大相徑庭。好在當(dāng)時的阿森納在夏季轉(zhuǎn)會市場強勢簽下厄德高，拉姆斯代爾和富安建洋，大大增強了球隊的后續(xù)力量。曼聯(lián)也可以扭轉(zhuǎn)頹勢，眼下對騰哈格治下的曼聯(lián)在本賽季的表現(xiàn)做任何猜測都為時過早。

但此時此刻，縈繞兩隊的心情是截然不同的。曼聯(lián)今日栽的跟頭，阿森納并不能全然免疫，他們也犯過許多同樣的過錯。鑒往知來，勵行致遠，兩隊汲取前車之鑒的速度，卻是高下立判。

原文鏈接：https://theathletic.com/3506218/2022/08/16/arsenal-manchester-united-ten-hag-ronaldo/