靜電說：不知不覺，疫情已經(jīng)第三年了，也許我們早已經(jīng)麻木了。這不，很多大廠也開始裁員了，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也開始不景氣起來。剛剛過去的周末，阿里騰訊裁員的消息相繼沖上熱搜，引發(fā)大量的關(guān)注。有消息稱騰阿里、騰訊預(yù)計裁員 10%～30%，阿里多個業(yè)務(wù)線已確認(rèn)裁員名單。

在此之前，字節(jié)跳動、愛奇藝、美團、快手、滴滴等互聯(lián)網(wǎng)大廠也傳出了裁員消息。裁員消息頻傳、疊加中概股暴跌的背景，一時間互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要涼了的聲音出現(xiàn)，這也讓眾多職場人瑟瑟發(fā)抖。
目前，靜電所在的城市已經(jīng)又要陸續(xù)關(guān)停店鋪，做核酸。也許，我們必須跟疫情做好長期打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備了。下面的文章就跟大家隨便嘮嘮吧~
在這種環(huán)境下，相信每個人都充滿了不安全感。如果前幾年的燥熱的環(huán)境我們把它當(dāng)作波峰的話，現(xiàn)在也許就是那個谷底。我們也可以把這些比作寒冬，收獲的秋天還沒有來。

但是不管怎么樣，我想，冬天是一個積蓄能量的季節(jié)，它讓你做好準(zhǔn)備去迎接一個高峰的到來，否則，就算是收貨季節(jié)來了，你也無法把握。這幾年，靜電越來越相信一句話，那就是“機會是給有準(zhǔn)備的人的”。
也許在之前，某些大廠的設(shè)計師可能還沒有太多的感知，因為大環(huán)境的波動對他們的影響感知比較緩慢，畢竟有家大業(yè)大的企業(yè)兜底。但是，長期看來，雪崩的時候任何一個企業(yè)和人都不能幸免。

在這里，我不想長篇大論的給大家以一個“專家”的身份去給出如何如何去做了。只是想說，不要放棄努力，積蓄能量，等待春暖花開之時。同時，在這場“寒冬”之中活下來。這是至關(guān)重要的。

001.活下來是第一要義
所謂的“活下來”，并不單單指我們就會那啥，而是讓自己能養(yǎng)活自己，并維持在一個相對較好的狀態(tài)。這里就必然會說到求職和找工作了，畢竟有錢才能維持我們的生活。

使用裁員在微博上一搜，一大堆的文字充斥頁面。雖然裁員不可避免，可能廣大老板比我們還難做。但是，如何避免裁員的時候能裁到你，可能是更實際的事情，靜電總結(jié)了幾點，供大家參考：

1. 保持自己的核心競爭力，讓自己成為一個“有價值”的人

2. 裁員一般會裁一些邊緣的崗位，或者對公司運行影響力較小的職位，如果一個職位通過簡單的培訓(xùn)或者不培訓(xùn)上崗就可以做，那門檻就屬于比較低的，會更容易被裁掉，因為這種情況下，你不是個不可替代的人。

3. 如果在同崗位的情況下，公司必須作出選擇，那么，能力好的人會被能力差的更容易留下來，這也是鐵律。

所以，時刻要有這樣的意識，去不斷的提升自己的能力，才能在這樣的極端場合下更“穩(wěn)”。

002.順應(yīng)趨勢但不盲從趨勢
在前幾年，流行這樣一句話“風(fēng)口上，豬都可以飛起來”。現(xiàn)在沒風(fēng)了，下雪了，沒有長出翅膀的豬可能已經(jīng)掉下去摔成肉餅了。當(dāng)年的燥熱情緒你也許也經(jīng)歷過。確實，順應(yīng)趨勢能讓我們?nèi)玺~得水，特別是當(dāng)年移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，行業(yè)供求關(guān)系失衡，稍微會一點皮毛的UI設(shè)計師也可以在行業(yè)里做起來。

但是，下一個趨勢是什么呢？好像現(xiàn)在也沒有太多的趨勢。在這里就引出一個話題，趨勢也是為有準(zhǔn)備的人而來的。?成為機會主義者很容易，但是你的儲備要夠，要么是錢，要么是之前覺得沒啥用的技能。如果你啥都沒有，就算趨勢的船來了，你也上不去。


003.不要胡亂轉(zhuǎn)行
任何時候，胡亂轉(zhuǎn)行都會毀了你，什么熱追什么，最后死的大概率就是這些人。任何一個行業(yè)從無人認(rèn)知到火起來，背后都經(jīng)歷過或短或長的低谷期。設(shè)計也是一樣的，設(shè)計師其實算是個涵蓋畢竟廣的“服務(wù)類”職業(yè)，市場上不能沒有設(shè)計師，只是說設(shè)計的介質(zhì)從平面媒體轉(zhuǎn)型到了電子媒體上，我們要順應(yīng)的是這樣的趨勢，適時的轉(zhuǎn)舵，而非直接跳海游向另一個船。

在做了這么久的課程之后，經(jīng)歷過各種各樣的同學(xué)，我想說，多一個技能是不錯的，但沒有想好就隨便轉(zhuǎn)行，真的可能是致命的。

004.放低姿態(tài)和預(yù)期
求職，本質(zhì)上是互相選擇，雙向溝通。求職上爆出來的瓜實在太多太多，其被后的邏輯就是雙方的不平等。用人單位的傲慢，求職者的傲慢（當(dāng)然，這個比較少）。在這樣一個內(nèi)卷的環(huán)境下，求職者放低預(yù)期是最好的選擇，特別是對于一些剛?cè)胄械男』锇閬碚f，薪資要求可以適當(dāng)放一放，不妨把第一份工作當(dāng)作一個積累經(jīng)驗的敲門磚，當(dāng)積累足夠后，后邊的薪資相信會超出你的預(yù)期。要知道，靜電的第一份工作的薪水是XXXX。但正因為有這樣第一份的工作，我開始正式熟悉這個行業(yè)，通過一年多兩年的歷練，后邊的薪資直接翻了兩倍還多。?所以，適當(dāng)?shù)牡皖A(yù)期是個更明智的選擇。


005.積蓄能量 有效提升
當(dāng)然，除了上面這些，有效提升，朝著行業(yè)頭部進(jìn)階才是核心，任何行業(yè)，初級從業(yè)者都是一片藍(lán)海，人數(shù)眾多，就業(yè)壓力大。提升包括學(xué)歷提升，以及技能提升，學(xué)歷決定了你的眼界和視野，而技能則成就和驗證了你的學(xué)歷。

最后，還是心懷期望吧，畢竟春天還是要來的，它可能遲了點。

↓↓長按二維碼加靜電老師咨詢↓↓

? ? ? ? ? ? ? ??