教師職稱評(píng)定加分細(xì)則有哪些？

1、教師工作的年限、學(xué)歷是重要的加分項(xiàng)目，工作一年是1分。這個(gè)看似不重要，其實(shí)非常關(guān)鍵，教學(xué)年限能夠體現(xiàn)教師的能力，教學(xué)時(shí)間越長(zhǎng)，教師日常積累的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，學(xué)歷的加分，?？?分、本科8分。

2、各類活動(dòng)得獎(jiǎng)名次，這個(gè)就根據(jù)活動(dòng)，去制定加分多少。這個(gè)是根據(jù)課堂教學(xué)、教學(xué)設(shè)計(jì)等等，根據(jù)教師得獎(jiǎng)的名次去加相應(yīng)的分出，一般第1名，最好加10分。

3、一些基礎(chǔ)考核，這會(huì)有些廣泛，不過(guò)每一次審核，都是一次加分項(xiàng)目的基礎(chǔ)。這個(gè)就要根據(jù)教師獲得的z書、日常的言行舉止等等，作為加分的項(xiàng)目，不過(guò)分?jǐn)?shù)稍微少一些。

再來(lái)看看衛(wèi)生系列具體的加分細(xì)則。以某地衛(wèi)生副高級(jí)職稱為例，在加分細(xì)則中主要包括了學(xué)歷、年限、論文等科研成果、業(yè)績(jī)幾個(gè)主要方面，其中，學(xué)歷分值19分，工作年限分值30分，論文等科研成果分值10分，業(yè)績(jī)分值41分，總分為100分，這幾個(gè)主要方面分值還有更為具體的劃分，比如學(xué)歷占15分，學(xué)位占4分，年限中，基層工作年限占10分，任現(xiàn)職年限占20分。

論文和其他科研成果中，論文占5分，著作1分，專利1分，其他科研成果3分，業(yè)績(jī)中年度考核占10分，專ye技術(shù)能力占8分，表彰獎(jiǎng)勵(lì)占8分等等，具體的加分細(xì)則會(huì)因?qū)e和行業(yè)的特點(diǎn)和需求來(lái)設(shè)置，所以申報(bào)人要提前從本行ye的文件中了解具體的加分細(xì)則。

教師評(píng)職稱出書沒(méi)有加分有這幾方面原因：書不是學(xué)術(shù)專著、專ye不符、作者排名不符、字?jǐn)?shù)不符、出版時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、出版社不在列表內(nèi)、書籍級(jí)別不符、不符合評(píng)職稱條件的其他特殊要求。