2010年，中國工程院院士提出國內(nèi)應(yīng)該開展MEM工程管理碩士培養(yǎng)，經(jīng)過一年調(diào)研，2011年，教育部批復(fù)MEM工程管理碩士專業(yè)開始招生，2012年有了第一批學(xué)生，至此，中國拉開了MEM工程管理碩士培養(yǎng)的為目。嘉禾博研教育MEM培訓(xùn)中心也正是在這樣的背景之下成立，一路保持對各大MEM院校招生緊密關(guān)注，以及MEM招生動態(tài)的密切研究，最終應(yīng)用于MEM培訓(xùn)實(shí)踐，形成了獨(dú)有的MEM優(yōu)質(zhì)教學(xué)師資團(tuán)隊(duì)和精細(xì)化的MEM課程設(shè)置，憑借精心的教學(xué)服務(wù)，取得了驕人的成績和優(yōu)秀的口碑，贏得了全國申請MEM考生的廣泛認(rèn)可，也成為了名副其實(shí)的名校MEM考前培訓(xùn)基地。

2015年，作為北大體系下的北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院（簡稱：北大軟微）開始招生MEM，這是繼北大工學(xué)院MEM之后開始招生的第二個學(xué)院。北大軟微MEM偏向于互聯(lián)網(wǎng)背景，所以整體以前沿科技人才培養(yǎng)，實(shí)施的是全面提前面試和聯(lián)考加權(quán)分進(jìn)行錄取的原則?？忌粌H要通過面試考核，還必須在筆試階段也要認(rèn)真準(zhǔn)備，只有如此才有可能進(jìn)入北大軟微MEM學(xué)習(xí)。

作為每年為北大軟微MEM輸送優(yōu)質(zhì)考生眾多的北大軟微MEM考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——嘉禾博研MEM培訓(xùn)，接下來針對備考2024年北大軟微MEM考生關(guān)注的北大軟微MEM面試流程和北大軟微MEM難度和通過率進(jìn)行解讀，以此來幫助每一位申請北大軟微MEM考生順利通關(guān)。

第一、北大軟微MEM面試流程

（一）申請與提前面試

1、在線申請?zhí)崆懊嬖囐Y格

第一步：考生在學(xué)院MEM招生系統(tǒng)中注冊，在線完整填寫并提交個人信息。提交個人信息時需選擇研究方向和班制。

第二步：考生網(wǎng)報成功24小時后，在學(xué)院報名材料上傳審核平臺中上傳并提交報名材料?？忌鷳?yīng)對提交的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消申請資格。材料不全視為自動放棄申請，不再另行通知。

報名材料包括：（第1-5項(xiàng)為必須提交的材料）：

（1）考生報名表（MEM招生系統(tǒng)網(wǎng)上填寫生成，須本人親筆簽字）掃描件；

（2）本人身份證原件的正反面掃描件；

（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。境外（含港澳臺）學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；

（4）包含畢業(yè)論文成績的成績單原件的掃描件；

（5）在職證明原件的掃描件；

（6）推薦信（須有推薦人手寫簽字，簽字日期應(yīng)為當(dāng)前日期）掃描件，模板見報名材料上傳審核平臺。

（7）其他能夠證明個人學(xué)習(xí)、工作等方面能力的材料。

材料上傳要求：請將以上材料按照順序匯總到一個PDF文件中，以“姓名”命名，文件大小不超過10MB。（受疫情影響，本次申請材料均接受電子簽名。）

2、申請材料審核

學(xué)院根據(jù)考生提交的材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)給予部分申請人提前面試資格。學(xué)院將于面試前在學(xué)院MEM招生系統(tǒng)中公布提前面試名單，并以郵件方式通知具體安排。請務(wù)必注意查收郵件并按照要求回復(fù)，未按照要求回復(fù)郵件的視為放棄。

3、提前面試

獲得提前面試資格的考生需按要求參加學(xué)院組織的面試。面試主要考核考生的綜合素質(zhì)、工程管理實(shí)踐能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識水平和英語能力。思想政治素質(zhì)和品德的考核工作也在提前面試中進(jìn)行，成績計入復(fù)試總成績。思想政治品德考核不合格者不予錄取。

面試成績滿分為100分，60分為合格。提前面試時間見附表（因受疫情防控影響，提前面試時間有可能發(fā)生變化，請及時關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的MEM提前面試通知）。面試結(jié)果將在面試后兩周內(nèi)在學(xué)院MEM招生系統(tǒng)中公布。

考生需繳納復(fù)試費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按北京教育考試院規(guī)定執(zhí)行。因個人原因不能參加提前面試的，復(fù)試費(fèi)不退回。

特別說明：每位考生當(dāng)年有且僅有一次參加提前面試的機(jī)會，提前面試成績僅當(dāng)年有效。

（二）全國管理類聯(lián)考

提前面試合格的申請人請務(wù)必按規(guī)定報名并參加教育部組織的全國管理類聯(lián)考。

特別說明：未參加提前面試、或提前面試不合格的申請人，全國管理類聯(lián)考請不要報考北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院MEM項(xiàng)目。

（三）錄取

提前面試成績合格的申請人，當(dāng)年全國管理類聯(lián)考請報考北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院MEM項(xiàng)目，成績達(dá)到國家A類分?jǐn)?shù)線，按加權(quán)綜合成績排名從高到低的順序擇優(yōu)錄取。

加權(quán)綜合成績=全國管理類聯(lián)考總成績（換算成百分制）*70%+復(fù)試成績*30%。

未參加提前面試、或提前面試不合格的申請人，不予錄取。

第二、北大軟微MEM難度和通過率

2020開始年受疫情影響，招生方式發(fā)生了很大的變化，傳統(tǒng)的面試考核采用線下方式，2020上半年提前批均采用在線面試，利用騰訊會議，設(shè)置雙攝像頭的方式進(jìn)行，截止到目前，依然有很多學(xué)校采用線上方式，北京大學(xué)MEM下半年的面試也將采用線上面試的方式。

如果你足夠優(yōu)秀，線上線下的方式區(qū)別并不是很大，如果在正式面試前你有一些緊張，也不會因?yàn)槭窃诰€的方式而改變。不管是線上還是線下要做到應(yīng)對自如，對答如流的效果，需要縝密的準(zhǔn)備。提前面試有一定的技巧可循，有固定的流程步驟，這些在嘉禾博研MEM培訓(xùn)都有專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)和精細(xì)化的課程為考生提供，所以考生完全可以放心跟著嘉禾博研MEM培訓(xùn)體系來進(jìn)行即可。

北大軟微MEM分為組面和個面。

其中北大軟微MEM個面環(huán)節(jié)：

1.英語自我介紹和英語面試；2.提問交流環(huán)節(jié)；3.壓力測試，這個不是每位同學(xué)都有這個環(huán)節(jié)。接下來分節(jié)介紹下每個環(huán)節(jié)的主考內(nèi)容和備考策略。

2.1 英文自我介紹

敲黑板，此處要注意，大多數(shù)同學(xué)英語基本功達(dá)不到自由表達(dá)的流暢度，不要在英語自我介紹環(huán)節(jié)用華麗的句子！可以備稿，但是不要背稿，面試官對背稿行為很是反感，用簡短基礎(chǔ)的語句格式介紹下自己的個人情況、教育背景、學(xué)習(xí)成績、生活閱歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好等。語速以慢為好，盡量說得清楚、明白。要集中注意力、面帶微笑、眼睛注視面試?yán)蠋煟ㄈ绻械骄o張，可以看老師眼睛上方或下巴位置），切忌低頭自顧個的介紹或含胸縮背、坐著亂動。

自我介紹一定要準(zhǔn)備兩份，一份中文的，一份英文的。

考官會通過自我介紹考查學(xué)生多方面的素質(zhì)：

一、考查英語水平

二、自我介紹內(nèi)容是否與提交的簡歷相吻合

三、考查考生基本的邏輯思維、表達(dá)概括能力

四、考查應(yīng)試者自我認(rèn)知能力和時間掌控能力

2.2 英語面試對答環(huán)節(jié)

如果英語自我介紹內(nèi)容太長或老師感覺到是背稿，會直接打斷進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)，英文對答交流和即興發(fā)揮。

面試形式分為：個人面試+小組面試。

個面共計15min左右，包括：自我介紹（2分鐘）＋中文提問（10分鐘）＋英文考核（3分鐘）

組面：30分鐘，5人一組，首先進(jìn)行5min的案例閱讀，然后每人1min左右陳述自己的觀點(diǎn)，接著進(jìn)行15min的自由討論，最后推薦一人作為總結(jié)者進(jìn)行5min的總結(jié)陳述。全程面試官在旁觀察記錄。

北大軟微MEM組面考核環(huán)節(jié)：

嘉禾博研MEM培訓(xùn)針對過往北大軟微MEM組面分析，北大軟微的小組面試案例類型雖然題型挺多的，但是還是著重考核管理能力和商業(yè)視野。所以，在小組討論中如果能夠做到觀點(diǎn)有深度，見識廣博，那是最好的，而且這類人是商學(xué)院最想篩選出來的人才，也是通過組面最容易篩出來的，畢竟做到管理層，起碼要達(dá)到對企業(yè)管理運(yùn)營面面俱到的標(biāo)準(zhǔn)吧。這種人往往可以承擔(dān)團(tuán)隊(duì)里的破冰者和領(lǐng)導(dǎo)者。

有的人覺得自己可能深度欠缺，不符合這樣的人設(shè)，不慌，還有兩種加分人設(shè)！

其一，深度不足，但廣度可嘉，有靈活性，這是什么意思呢？其實(shí)就是看你面對非專業(yè)內(nèi)的案例討論，是否可以靈活地適當(dāng)進(jìn)行話題外延，拯救自己的“無知”；這類人群可以盡快熟悉討論環(huán)境，迅速鎖定小組內(nèi)的各個角色擔(dān)當(dāng)者，選擇跟隨、附和和提煉、優(yōu)化、總結(jié)。

其二，深度廣度都不占優(yōu)勢，那就要看你的態(tài)度是否恰當(dāng)。雖然你自己沒有什么獨(dú)特的觀點(diǎn)，但是面試官依然可以從你的是否認(rèn)真聽講、記錄他人觀點(diǎn)，是否會配合、互動，活動次數(shù)等行為表現(xiàn)來看出你是否是個好的總結(jié)者或跟隨者。

接下來一起看看小組面試的真題吧

1、比特幣是不是貨幣；

2、如何理解知難行易，知易行難；

3、經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)發(fā)展是“引資”重要還是“引才”重要；

4、如果你是公司一把手，你會選擇什么樣的人做副手；

5、北京冬奧會招募志愿者，你認(rèn)為志愿者最重要的三個品質(zhì)是哪些：

A、身體素質(zhì)好 B、服從組織安排

C、有很強(qiáng)應(yīng)變能力 D、有團(tuán)隊(duì)精神

E、有奉獻(xiàn)精神

6、應(yīng)該分散投資還是集中投資；

7、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)該先規(guī)避風(fēng)險還是迎接；

8、應(yīng)該選擇短期且收益少的項(xiàng)目還是長期且回報多；