有些人在職場上是磨洋工，把一年半載的經(jīng)驗用了10年，拿著老經(jīng)驗去解決新問題，

　　殊不知：這個時代永遠(yuǎn)不變的就是“變”字。

　　今天適合的方法，不一定明天就適合，今天有用的經(jīng)驗，不一定明天奏效。

　　而有些人他們與時俱進(jìn)，每天都在學(xué)習(xí)、探索、研究，尋找解決問題的規(guī)律，他們會定期的參加培訓(xùn)去升級優(yōu)化自己的工作經(jīng)驗，他們在職場里混2年的水平比在職場磨洋工10年的水平還要高。

　　這就是差距。

　　普通策劃者被大量淘汰，從長遠(yuǎn)來說，是整個策劃行業(yè)優(yōu)化和迭代的過程。

　　那么在眼下，什么樣的策劃人才是最被需要的呢?　把策劃從業(yè)者和企業(yè)兩端的視角拼湊在一起，或許才還原出策劃人才需求市場的真相：值錢的崗位越來越多，而值錢的策劃人越來越少。

　　如何成為不被淘汰、并且越來越值錢的策劃人呢?唯一的方法是建立系統(tǒng)的策劃知識體系，提升自己的核心策劃技能。策劃人才網(wǎng)作為策劃界黃埔軍校，特開展中高級策劃師人才培訓(xùn)，大咖直播授課，系統(tǒng)講述策劃方法，策劃技巧，策劃思維，策劃創(chuàng)意，幫助學(xué)員建立系統(tǒng)策劃知識體系和底層策劃思維。

　　策劃人才網(wǎng)在“策劃”的領(lǐng)域，已經(jīng)深耕了18年，在接觸了這么策劃人，我們一直在思考，如何更好賦能策劃人在建立系統(tǒng)化的知識體系的同時又能擁有實操落地的能力，真正能夠快速解決實際工作中的策劃問題，獲得一套健康的、能夠帶來長期價值的實戰(zhàn)方法。

　　我們應(yīng)廣大策劃從業(yè)人員的要求特開展中高級策劃師課程，包含營銷策劃，活動策劃，品牌策劃三大技能方向，打造可落地、可復(fù)制、可帶走、可遷移的策劃知識體系。

　　策劃是一個實操性極強的崗位，與其在盲目摸索中浪費時間、被同齡人甩在身后，何不找準(zhǔn)方向，精準(zhǔn)提升呢?策劃人才網(wǎng)為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，本期課程小班授課，名額有限，詳細(xì)的課程信息，請訪問策劃人才網(wǎng)，咨詢在線老師，將為您做出詳細(xì)的解答。