在申報中、高級職稱時，一直強調(diào)最重要的材料就是業(yè)績!業(yè)績!業(yè)績!

　　像是專利、論文這些中級提前一年，高級一般建議提前兩年準備。但是業(yè)績材料，如果是逐級晉升的人員其實從你取得上一級職稱就應(yīng)該開始收集整理了!

　　沒有業(yè)績、業(yè)績不足，除了少部分單純沒有業(yè)績只是想獲得本證書的，也有一部分可能是人員單位不能配合提供業(yè)績材料，那沒有業(yè)績材料就真的無法申報職稱了嗎?其實不然，但是你不一定能符合!

　　評職稱是工程類人員晉升職務(wù)的關(guān)鍵步驟，而業(yè)績材料是評審過程中最為重要的材料之一。然而，在準備業(yè)績材料時，很多人常常會遇到以下問題：業(yè)績材料不足、不夠優(yōu)秀，不知道如何準備，或者準備過程中出現(xiàn)漏洞或錯誤。本文將從職稱業(yè)績材料的分類和要求、突出業(yè)績材料的關(guān)鍵要點和重點內(nèi)容、如何準備業(yè)績材料、保證業(yè)績材料的真實性和可靠性、業(yè)績材料的整體性和連貫性、突出自己的優(yōu)勢和特色、展示工作業(yè)績和技能水平等方面進行詳細介紹，希望能夠為工程類人員準備職稱業(yè)績材料提供一些實用的指導(dǎo)。

　　■職稱業(yè)績材料的分類和要求

　　職稱業(yè)績材料是指申請人為證明自己在工作中所取得的成績而提供的文件材料。根據(jù)職稱評審辦法，業(yè)績材料主要包括個人簡歷、任職以來工作業(yè)績、近五年發(fā)表的代表性論文、專著、獲獎情況、學(xué)術(shù)兼職、教學(xué)業(yè)績、社會服務(wù)和管理工作等方面。在準備這些材料時，需要注意以下要求：

　　材料真實、可靠，內(nèi)容具體、詳實、鮮明、突出自己的優(yōu)勢和特色;

　　材料分類清晰，每一項都應(yīng)按照規(guī)定的格式和要求進行準備;

　　材料整體性強，應(yīng)能夠全面、客觀地反映個人在工作中的實際成績和能力水平;

　　材料連貫性好，應(yīng)能夠自然地展示個人在不同時間段、不同領(lǐng)域內(nèi)所取得的成就和發(fā)展軌跡。

　　■突出業(yè)績材料的關(guān)鍵要點和重點內(nèi)容

　　在準備業(yè)績材料時，需要注意以下幾個關(guān)鍵要點和重點內(nèi)容：

　　重點突出個人工作中所取得的成績和業(yè)績，特別是在工作中發(fā)揮的重要作用和創(chuàng)新貢獻;

　　重點突出個人在研究領(lǐng)域內(nèi)的貢獻，包括發(fā)表的代表性論文、專著等;

　　重點突出個人在社會服務(wù)和管理工作方面的成績，包括社會兼職、企業(yè)咨詢、管理工作等。

　　■如何準備業(yè)績材料，避免出現(xiàn)漏洞或錯誤

　　在準備業(yè)績材料時，需要注意以下幾個方面，以避免出現(xiàn)漏洞或錯誤：

　　如果人員只是因為業(yè)績比較多，不知道提交哪些，畢竟申報人數(shù)多，即便你全部提供，評審老師也是看不過來的，還會因為你缺乏條理性，影響印象，這種情況人員需要篩出優(yōu)秀業(yè)績。

　　如果是人員現(xiàn)單位或前單位不能配合提供材料，那就只能靠人員自己溝通了，所以我說要提起準備，不要覺得今年不報職稱就不管，等到需要的時候才著急。

　　關(guān)于業(yè)績材料不足的人員，其實也是可以考慮提供其他材料來補充的，例如申請專利。

　　看清申報的政策文件關(guān)于業(yè)績成果滿足其中幾項就可以，如果有專利就可以考慮利用專利，實用新型專利一年申請一個就行，如果是發(fā)明專利建議提前2-3年申請，畢竟現(xiàn)在專利申請通過率越來越低。再有就是獎項或其他科研成果。

　　認真閱讀評審辦法和評審標準，了解評審要求和標準;

　　與評審老師溝通，了解評審要求和標準，確定自己的業(yè)績材料重點和方向;

　　準確收集和整理個人的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果、社會服務(wù)和管理工作等方面的材料，確保內(nèi)容真實、準確、詳實;

　　按照規(guī)定的格式和要求進行準備，注意材料的分類、排版、字數(shù)限制等要求;

　　認真審查和校對業(yè)績材料，避免出現(xiàn)錯誤和遺漏;

　　在提供業(yè)績材料的同時，可以附上相應(yīng)的證明材料，以增強材料的可信度。

　　■業(yè)績材料的真實性和可靠性如何保證

　　業(yè)績材料的真實性和可靠性是評審的基礎(chǔ)，也是評審委員會最為關(guān)注的問題之一。為了保證業(yè)績材料的真實性和可靠性，需要注意以下幾個方面：

　　業(yè)績材料必須真實、準確地反映個人在工作中所取得的成績和能力水平;

　　業(yè)績材料必須有相應(yīng)的證明材料和證明人，以證明業(yè)績材料的真實性和可靠性;

　　在準備業(yè)績材料時，應(yīng)該注意材料的排版、格式和要求，以保證材料的規(guī)范性和可信度;

　　評審委員會會對業(yè)績材料進行審核和核實，如發(fā)現(xiàn)材料不真實、不可靠，將會影響評審結(jié)果。

　　■業(yè)績材料的整體性和連貫性如何體現(xiàn)

　　業(yè)績材料的整體性和連貫性是評審委員會評價業(yè)績材料的重要指標之一。在準備業(yè)績材料時，需要注意以下幾個方面：

　　業(yè)績材料必須整體性強，能夠全面、客觀地反映個人在工作中的實際成績和能力水平;

　　業(yè)績材料必須連貫性好，應(yīng)該自然地展示個人在不同時間段、不同領(lǐng)域內(nèi)所取得的成就和發(fā)展軌跡;

　　在準備業(yè)績材料時，應(yīng)該注意材料的分類、排版和格式，以保證材料的整體性和連貫性。

　　通過以上方式，可以充分展示個人在工作中所取得的業(yè)績和技能水平，進而提高業(yè)績材料的可信度和評審委員會的評價。

　　職稱評審是工程類人員晉升職務(wù)的重要途徑，在評審過程中，業(yè)績材料是最為重要的材料之一。為了準備好職稱業(yè)績材料，需要了解職稱業(yè)績材料的分類和要求、突出業(yè)績材料的關(guān)鍵要點和重點內(nèi)容、如何準備業(yè)績材料、保證業(yè)績材料的真實性和可靠性、業(yè)績材料的整體性和連貫性、突出自己的優(yōu)勢和特色、展示工作業(yè)績和技能水平等方面的指導(dǎo)。通過合理準備和展示業(yè)績材料，可以提高自己在職稱評審中的競爭力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標。

　　還是建議人員盡可能的準備自己優(yōu)秀的業(yè)績材料，即便有其他材料可以補充，也不如業(yè)績材料效果更好!