1
如果用企業(yè)管理課的"個(gè)案研究" case study，來(lái)探討聯(lián)想。
如果從幾個(gè)不同的角度來(lái)觀察，同時(shí)用聯(lián)想這樣重磅級(jí)企業(yè)，當(dāng)種坐標(biāo)來(lái)比較。
那么，不管是質(zhì)疑，還是捍衛(wèi)，都是有價(jià)值的。
我們需要更多的討論。
我深信，這些討論，會(huì)幫助我們厘清，也會(huì)幫助我們探索，中國(guó)未來(lái)，更需要鼓勵(lì)哪一種發(fā)展方向，或是避免誤區(qū)。

2
司馬南先生用企業(yè)公開(kāi)的數(shù)據(jù)，提出他的質(zhì)疑，是一種正確的方式。
當(dāng)然，如果數(shù)據(jù)解讀萬(wàn)一有誤， 我相信他不會(huì)吝于承認(rèn)或道歉。
正因?yàn)槁?lián)想是如此重要的一個(gè)企業(yè)，所以企業(yè)的數(shù)據(jù)或資料的解讀，更應(yīng)該可以被公開(kāi)討論。
不管是研發(fā)金額占比、負(fù)債比率、高管報(bào)酬、發(fā)展策略”并購(gòu)成功與否，或是管理風(fēng)格甚至是未來(lái)的愿景，還是公關(guān)方式，都可以作為企業(yè)管理的討論主題。
哪里做對(duì)了?哪里做錯(cuò)了?是好還是不好?
畢竟，企業(yè)需要學(xué)習(xí)模仿，或是可以借鑒的對(duì)象。
這，也才能促使中國(guó)企業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步。

3
科技公司的研發(fā)占比，是企業(yè)生存發(fā)展的命脈。
以研發(fā)占營(yíng)業(yè)額的比例來(lái)看，華為研發(fā)占比約10%。
蘋(píng)果在2011年時(shí)，只有營(yíng)收的2%，被批評(píng)落后對(duì)手，到現(xiàn)在已經(jīng)到7%。臺(tái)積電是8% 臺(tái)積電是半導(dǎo)體。
當(dāng)然數(shù)字只是參考坐標(biāo)之一，衡量標(biāo)準(zhǔn)還有”有效專(zhuān)利”跟其他指標(biāo)。

4
一家企業(yè)創(chuàng)造了多少利益，可以從財(cái)報(bào)上看到。
但，利益是如何被創(chuàng)造出來(lái)的?
是長(zhǎng)期利益還是短期利益?
企業(yè)的價(jià)值又該怎么決定 ?
資本主義說(shuō)，金融市場(chǎng)決定。
該如何分配創(chuàng)造出來(lái)的利益呢?
資本主義會(huì)說(shuō)，公司的利益全歸股東。
但美國(guó)的教訓(xùn)，也告訴我們，華爾街只追逐極短期利益。
當(dāng)美國(guó)都開(kāi)始反省，CEO與高管的薪酬，跟他們的貢獻(xiàn)不匹配。
當(dāng)美國(guó)開(kāi)始疑惑，高管的報(bào)酬，應(yīng)該是員工的數(shù)十倍甚至百倍時(shí)。
我們也許可以探索，究竟什么模式，才更能激勵(lì)員工?

5
中國(guó)完成人類(lèi)史上第一次，在改革開(kāi)放40年后，使14億人過(guò)上小康生活，使國(guó)強(qiáng)民富，這是使人驚嘆的。
然則，資本主義是花了幾百年逐步發(fā)展的，也經(jīng)過(guò)種種革命與變革。
法律跟社會(huì)共識(shí)，更是在各種事件之后，逐步形成的。
即使這樣，資本主義至今，也是千瘡百孔，更造成了階級(jí)固化，跟嚴(yán)重的貧富差距。
美國(guó)就是一個(gè)例子。
金字塔頂端的資本家，財(cái)富超越許多國(guó)家總和，但中下階層，卻沒(méi)有隔夜之糧。
微軟、谷歌、亞馬遜、臉書(shū)、IBM等軟硬件科技巨頭的風(fēng)光無(wú)限，是造成社會(huì)的進(jìn)步還是壟斷了發(fā)展?
我們中國(guó)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更要小心，不可以對(duì)資本主義的模式跟理論照單全收。
我們必須發(fā)展完整的理論與實(shí)踐，讓中國(guó)特色社會(huì)主義，可以帶領(lǐng)我們，塑造比噬血、殘酷、短視的美式模式，更健康更永續(xù)的市場(chǎng)環(huán)境。
讓”共同富?！保蔀樽钣行У募?lì)。

6
資本主義在西方的實(shí)踐，證明會(huì)控制一切。
而中國(guó)在經(jīng)歷了之前粗放式的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，跟”讓一部分人先富起來(lái)”的急迫追趕之后，現(xiàn)在已經(jīng)到了關(guān)鍵的時(shí)刻。
就如同小孩要變成成人的"轉(zhuǎn)大人"過(guò)程。
中國(guó)特色社會(huì)主義，讓我們隨時(shí)自省，隨時(shí)探索，切切不可以自滿于過(guò)去的成就。
我們要追求共同富裕，就必須讓更多創(chuàng)造性的企業(yè)可以成長(zhǎng)。
只有當(dāng)更多中國(guó)企業(yè)，擁有更多核心競(jìng)爭(zhēng)力，而且是在中國(guó)本土創(chuàng)造出更多價(jià)值，我們才能擁有豐潤(rùn)的產(chǎn)業(yè)。
我們更要思考，要用怎樣的設(shè)計(jì)，創(chuàng)造出更彈性、更公平合理的，分配企業(yè)創(chuàng)造出來(lái)的財(cái)富。

7
私人企業(yè)當(dāng)然應(yīng)該被鼓勵(lì)，但必禁止市場(chǎng)被私人壟斷，因?yàn)閴艛啾囟ㄔ斐善蹓骸?br>這是為什么許多國(guó)家有”反壟斷法”。
所有企業(yè)一旦壟斷市場(chǎng)，就會(huì)欺壓上游廠商，欺壓消費(fèi)者，欺壓弱小的競(jìng)爭(zhēng)者，欺壓?jiǎn)T工，讓產(chǎn)業(yè)落后。
最后整個(gè)社會(huì)都會(huì)受害，甚至?xí)词烧c人民。
而科技和網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的壟斷則更可怕。
因?yàn)樗麄冇凶銐虻馁Y本跟技術(shù)，操弄并控制大量資源甚至意見(jiàn)。
各國(guó)政府要管控科技公司，常常會(huì)非常無(wú)力。澳大利亞政府反抗臉書(shū)，反而被臉書(shū)恐嚇，就是一記警鐘。

8
那么，藉著這一次的討論，我們可以完善中國(guó)特色社會(huì)主義下的企業(yè)理論與實(shí)踐。
讓我們使中國(guó)更富強(qiáng)，人民更幸福。
就從討論與腦力激蕩（腦內(nèi)風(fēng)暴）開(kāi)始。