特斯拉、甲骨文、Palantir和慧與科技等科技公司永遠(yuǎn)離開加州的真正原因…
特斯拉、甲骨文、Palantir和慧與科技等科技公司永遠(yuǎn)離開加州的真正原因…
??收錄于話題#美國的那些事兒11個內(nèi)容#加州7個內(nèi)容#甲骨文1個內(nèi)容#特斯拉1個內(nèi)容
美國電動汽車巨頭特斯拉（Tesla Inc.）首席執(zhí)行官伊隆?馬斯克（Elon Musk）帶廠離開加州后，將省下一大筆錢。
據(jù)彭博社11月29日發(fā)表的一篇題為“伊隆?馬斯克退出加州可以為他節(jié)省20億美元的稅款”、副標(biāo)題為“這位億萬富翁出售多處房屋是逃離高稅率州的關(guān)鍵一步”的文章提到，遷出加州將“使這位特斯拉聯(lián)合創(chuàng)始人能夠宣布，他不再是全美最高富人所得稅州的居民”。畢竟在加州，他需要支付13.3%的最高稅率。
這確實是很大一筆需要省下的錢。但在我寫這篇稿子的時候， 馬斯克的身價是2,820億美元，因此，節(jié)省的錢還不到他凈資產(chǎn)的1%。這不是他離開溫和宜人的硅谷而搬去炎熱潮濕的奧斯汀的好理由。
雖然馬斯克沒有宣布，但他離開的真正原因，很可能是他公司所需要的頂級工程人才已經(jīng)從加州遷到了德州。
比如說一個年薪100萬美元的工程師，除氣候因素外，從加州搬到德州、佛州或田納西州這些低稅率的州，其個人的生活質(zhì)量會提高一倍到兩倍。這也難怪他們陸續(xù)從金州搬到孤星州和其它一些州。
這就是為什么其它高科技公司也在遷出加州。《企業(yè)家雜志》（Entrepreneur Magazine）在7月報導(dǎo)說：“隨著甲骨文、Palantir和慧與科技（惠普）等大公司永遠(yuǎn)地離開硅谷，加州作為美國科技中心的地位可能會受到質(zhì)疑。向遠(yuǎn)程工作的轉(zhuǎn)型創(chuàng)造了大量新的可能性；科技專業(yè)人士正在利用靈活工作的新標(biāo)準(zhǔn)，搬遷到更實惠的地區(qū)。”
科技巨頭說，甲骨文公司搬到奧斯汀是因為“不斷增長并愿意遠(yuǎn)程工作的龐大人才團隊對甲骨文公司來說，意味著一個有利的環(huán)境?！?br>
當(dāng)然還有教育的原因。根據(jù)《美國新聞與世界報導(dǎo)》（U.S. News World Report）2021年4月的調(diào)查，2019年全美高中生畢業(yè)率為88%，而德州是93%，但加州只有85%。
德州還擁有290所畢業(yè)率為100%的高中，相比之下，加州只有63所。而且德州的人口僅是加州的四分之三。
根據(jù)最新的美國國家教育報告卡（Nation’s Report Card），即全美教育進步評估（NAEP）的統(tǒng)計，四年級學(xué)生的數(shù)學(xué)平均成績?yōu)?40分（滿分500分）。分?jǐn)?shù)最高的州是常年領(lǐng)先的明尼蘇達州，為248分；德州為244分，“明顯高于”全美平均水平；加州為235分，“明顯低于”全美平均水平。
這些數(shù)學(xué)成績優(yōu)異的孩子長大后將成為工程師、數(shù)學(xué)家、科學(xué)家和會計師。
可加州公立學(xué)校現(xiàn)在卻要將寶貴的時間浪費在新的、為期一學(xué)期的民族研究課程（CRT）上。這些時間本應(yīng)用來學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)、科學(xué)、語言和其它能在未來競爭中起到至關(guān)重要作用的科目。
另一方面，父母傾向于鼓勵孩子從事類似的職業(yè)。
與喬布斯共同創(chuàng)建蘋果公司的共同創(chuàng)始人史蒂夫?沃茲尼克（Steve Wozniak）是第一代和第二代蘋果電腦背后的天才工程師，他的父親是國防部絕密項目的工程師、一名真正的火箭科學(xué)家；
而比爾·蓋茨（Bill Gates）的父親雖是西雅圖一位富有的律師，但他鼓勵并培養(yǎng)兒子對計算機的興趣，讓兒子就讀一所私立學(xué)校，該校擁有第一批供學(xué)生使用的計算機。
因此，工程師搬到德州，意味著更多的工程師子女將在那里長大，并且更有可能留在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌?/p>
在《美國新聞與世界報導(dǎo)》2022年的公立大學(xué)排名中，德州大學(xué)的排名目前仍然落后，排在了第38名。
它落后于排名第一的常春藤盟校、第9的加州理工學(xué)院、第20的加州大學(xué)洛杉磯分校、第22的加州大學(xué)伯克利分校、第27的南加大、第28的加州大學(xué)圣塔巴巴拉分校、第34的加州大學(xué)圣地亞哥分校、第36名的加州大學(xué)爾灣分校以及加州大學(xué)戴維斯分校（排名38，與德州大學(xué)并列）。
但這并不像看上去的那么糟糕。畢竟學(xué)生在哪里就讀高中通常取決于父母住在哪里，而頂尖人才可以去任何地方上大學(xué)，也往往會獲得豐厚的獎學(xué)金，畢業(yè)后，他們也可以去任何地方工作。
如果把這一切疊加在一起，比起生活在加州的其它反競爭因素，稅負(fù)就顯得不那么重要了。當(dāng)然并非全部都是悲觀的。
但企業(yè)的運作注重邊際利益，他們總是在競爭，需要最好的人才來保持他們的領(lǐng)先地位。馬斯克和其他科技高管只是緊隨人才向西南搬遷到德州。
