早上起來情緒翻涌，憤懣、不滿、對自己充滿懷疑，我感受到這些情緒主要與現(xiàn)在的人際關(guān)系有關(guān)，再具體一些是與一個師兄相處不愉快。

我想知道為什么這些情緒會這么強烈，該怎么解決呢？隨即慢慢放空自己，鏈接到了大學(xué)時的我，看到我在一個全校性的演講比賽的舞臺上（校長會親自出席的比賽），對著下面很多很多的人去介紹自己，當(dāng)時我是戰(zhàn)栗的，是緊張的，也是激動的，我看到自己在閃閃發(fā)光。內(nèi)心里想要證明自己，而行動上也克服了很多困難真正去做了努力。

我有些疑惑，這個場景與現(xiàn)在的問題根本沒什么關(guān)系呀。隨即，畫面轉(zhuǎn)換了，是在后臺我與選手們一起等候的畫面，其中有個師姐非常熟悉，而我對她的態(tài)度有些輕蔑。我知道，這個問題與她有關(guān)。逐漸的，隨著深入探索，找到了想要的答案，也看到了關(guān)于“尊重”的課題。

在大學(xué)演講比賽的時候，我認識了這個師姐。她雖然比我大兩級但也一起參加比賽，當(dāng)時我有很嚴重的競爭和保護自己的心理，非常強的進攻性。我覺得自己很好，其他人都不如我。其實這只是一層外衣，本質(zhì)上的我是很怕傷害別人很喜歡和諧氛圍的，但是那個時候好像必須要用這種方式來顯示自己很強。與其說是做給別人看的，不如說是展示給自己的。就像一個開屏的孔雀，妄圖嚇退敵人，其實內(nèi)在是恐懼的。現(xiàn)在反思，當(dāng)時我的這種狀態(tài)一定讓師姐感覺很不舒服，同時我也表達了一種“你不如我，我看不起你”這樣的感覺，時至今日我無法再欺騙自己說“是她很敏感，不怪我”，因為我當(dāng)時的心里確實想到“你這弄得是啥呀？比我大兩級，結(jié)果就這？”，而這種態(tài)度一定也會傳達給對方（省略中間的互動和對話）。雖然從結(jié)果上看我確實贏了演講，但是卻也完全沒有尊重對方，并不是一個優(yōu)雅的獲勝者，反而像一個得志的小人。

3年后我選了研究生的導(dǎo)師，恰巧跟這個師姐成了同門。在起初階段，聯(lián)系她詢問什么事情一直得不到有效的訊息，即使她回答了，也是避重就輕。后來有一次跟她學(xué)習(xí)做實驗，提前打好招呼如果需要的話聯(lián)系我一下，她也確實聯(lián)系我了，偏偏是在實驗馬上開始的時候，就是還有1分鐘就要做了，你來看吧。而我當(dāng)時明明不在實驗室。還有一次在實驗室碰見，想著搞好關(guān)系吧，一起聊聊天，看到她用的一個方法以前沒接觸到，就問了一下用到的試劑，也是含含糊糊，最后也沒有說明白是什么。這幾件事情下來，可能師姐的態(tài)度都是很好，但是結(jié)果來看從來沒有讓我真的得到幫助，我也就明白了“她并不想幫我，甚至心里還有些其他的想法”。

其實在平時的相處中也能感受到，一些抗拒，我的心里也有一些不自然，因為我也一直為了當(dāng)時自己的傲慢而懊悔，感覺自己有些傷害到別人了。但是道歉的話說不出口，尤其是看到她防備心理下的種種舉動，我更是不愿意先開口了。一部分自尊作祟，一部分還隱藏著傲慢和不解“對于弱者，為什么我要來照顧他們的感受呢？”

如今我換了新的環(huán)境，又出現(xiàn)了類似的問題，跟現(xiàn)在的師兄相處也不是很舒服。他是一個有點典型的天秤座，喜歡和諧、舒適、優(yōu)雅，風(fēng)向星座的飄忽性格。這體現(xiàn)在日常就是會顧及他人的感受，也喜歡表達，但是在工作中就會缺少計劃性、喜歡用長篇大論為自己開脫或者找借口，還有就是喜歡被尊重甚至被夸獎的氛圍。我也是一個喜歡舒適氛圍的人，所以日常溝通沒什么障礙，但是工作上我更喜歡把事情分割然后一件一件有規(guī)劃地完成，追求結(jié)果，愿意向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。

我們在工作上的相處屢屢碰壁，磨合多次也依然不能很自然的相處。比如我想要一周開一次小會，總結(jié)規(guī)劃，師兄口頭上答應(yīng)但從來沒有付出行動，哪怕主動找他這個事情也做不下去。比如我會希望能夠兩個人共同努力完成這個項目，但是在他看來這個項目是我的事情，他只是個顧問的角色，關(guān)鍵是他連顧問都做的不太合格。比如在來到這里之前我會期待能學(xué)到很多，但是卻在這邊看了2個多月的文獻也沒能上手操作。我覺得他應(yīng)該多帶我熟悉一些再放手，而他感覺這是我自己的事情為什么要他來操心。

在角色上，彼此都沒能找到合適的位置。我會期待他是引路人、同行者，而他覺得自己只是協(xié)助者，自己的路自己走。我是一個很看重結(jié)果的人，也有很大的壓力，不僅沒能得到實際的幫助，反而要照顧對方的情緒和敏感的自尊心，讓我非常的憋悶和氣憤。而在他來看，明明是自己應(yīng)該做的卻來依靠他，還有很多傲氣和不服氣，他肯定也很不舒服，覺得這個新人不上道。

其實這個事情與師姐的事情看似八竿子打不著，實際上有很多相通之處，比如都是與上級（或者說在地位上要尊敬一些的人）的相處，都是一些能力一般但是需要被尊重的人......的確我與上級的相處一直找不到合適的方式，我更喜歡的是和平相處，因為在我看來上級什么的只是一個位置而已，上天給了我們不同的能力和天賦讓我們做不同的事情，我們只是不同而沒有誰比誰高人一等，大家的人格都是平等的，為什么要畢恭畢敬？而尊重應(yīng)該也是出于實力的認可而不是身份地位的壓制。真誠溝通，認真做事就好了呀，為什么要阿諛奉承，滿足上級的自滿心理？而且你可能只是比我大了幾歲，也沒有給什么幫助，讓我來這樣夸著捧著憑什么呢？憑你更脆弱更弱小嗎?

當(dāng)我寫下這些話的時候其實是很分裂的，我要求別人以平等的態(tài)度來對待我，想要別人的尊重卻沒有去尊重別人。比如師兄師姐，我覺得他們能力不行卻要怎樣怎樣，就非常的不服氣。其實他們也有自己的難處，每個人的天賦不一樣道路也不同，走到今天這樣他們也是努力的，而且需要得到認可和尊重是每個人都渴望的，難道因為他們不夠優(yōu)秀就要不配得到了嗎？是我的傲氣在傷害他們呀。但也不可否認的是因為內(nèi)心不夠強大，對自己不自信，才會被我（這個其他人）的不認可而傷害，想要證明自己卻發(fā)現(xiàn)沒什么作用，自然就會想要逃避我。而這種逃避，也會讓我覺得你又不愿意提供幫助，還得哄著你，憑什么呢？其實他們只是不自信而害怕而已。哪怕是不如自己的人（其實只是自己以為），同樣要用尊重和平等的心去對待。要去區(qū)分優(yōu)秀與不優(yōu)秀，本身就是一種不自信，要用“我比你優(yōu)秀”來肯定自己的人內(nèi)在一定是有著自卑的缺口，或者也曾經(jīng)被不尊重的對待過。

在現(xiàn)在的社會，我們看重外貌、地位、榮譽、名利，往往第一眼就給人分了三六九等，然后用不同的態(tài)度差別對待。很多時候其貌不揚的人會隨著相處，慢慢展現(xiàn)他們的光芒。而我們一定也不尊重別人，同時也被別人不尊重過。如果抱著一顆接納開放的心，平等包容地對待每一個人，也會被同樣的對待。而如果有人表現(xiàn)出了不尊重，也能看到他們表面的自傲之下是一顆被傷害過也同樣渴望認同的心。

關(guān)系中的對方是我們的一面鏡子，你怎樣對待他，他就會如何對待你；更深層次的，你怎樣對待自己，對方也會怎樣對待你。很多時候會覺得是自己不尊重別人，本質(zhì)上是不尊重不接納“弱小”的自己。

感謝生命中出現(xiàn)的這些人，雖然在相處中會難過會愧疚也會懷疑自己，但是隨著時間推移，逐漸理解其中的緣由，然后與自己與他們和解，發(fā)現(xiàn)在靈魂層面，他們都是那群最愛你的人——愿意做一段時間的“壞人”，親自幫助你成長。感謝這些生活中的NPC，感謝自己。對于曾經(jīng)的傲氣而讓你們感到受傷，我深感抱歉，將祝福送給你們，我愛你??

傲氣的兩面性，一方面讓我在與人相處的時候自帶隔離圈，總是有種走近了卻不能走入內(nèi)心的感覺，也會在不知不覺中讓別人不舒服，進而懷疑自己是不是情商太低。也讓自己陷入了“優(yōu)秀”“完美”的怪圈，限制了自己的多種可能性。

但另一方面，也是這份傲氣成就了今天的我。在面對其他人的不認可時，可以堅定地朝著目標(biāo)前進，因為相信自己可以做到，任何人都可以否定我但是我得相信自己。在面對困難的時候，依然迎難而上，因為知道高山的背后是想要的遠方和海洋。

曾經(jīng)責(zé)怪自己懷疑自己，現(xiàn)在愿意接納這樣的我。我愿意用這份傲氣支持自己向更高的目標(biāo)努力，也愿意用尊重包容的心接納生命中的每一個人、每一件事。

沒想到與自己鏈接看到的這些畫面，竟然引出了內(nèi)在深刻的課題。這種感覺與鏈接阿卡西非常相像，起初對ta給出的訊息會很不理解，但逐漸深入挖掘，會看到這背后要表達的智慧，進而恍然大悟——“原來是這樣呀！”。與內(nèi)心鏈接會有很多智慧涌現(xiàn)，好像在TL，但又感覺這些訊息就是我自己的話。其實，阿卡西是我們自己，高我也是我們自己呀。TL是靈魂與靈魂的低語，并不局限于任何形式。

“尊重”“兩面性”“TL”......僅僅是一段內(nèi)在的探索，也會發(fā)現(xiàn)更深層更深層的智慧，就像我們的生命——如同蓮花一般層層展開??