有些人不用上班，連續(xù)住了十天。有些人上兩天班休一天。而我可能要連上八天班。首先我覺得節(jié)假日值班只能調(diào)休一天是不對的。節(jié)假日也不是一倍工資。有些還把工資分為兩部分，只有基本工資加班才有倍數(shù)，另外的沒有，這叫什么。

第二值班一整天不給加班費也是不對的。雖然說你在值班室也是可以睡的。但家里睡和公司睡一樣嗎？而且領導睡的是家庭房，一家大小來住。而底下員工住的是六人間。還時不時過來檢查衛(wèi)生。

第三領導決定規(guī)定，解讀規(guī)定也是不對的。規(guī)定是死的，人是活的。領導常省略解讀規(guī)定，只說對自己利好的方面。還說規(guī)定找另一個領導看，你覺得可能嗎？還有民主意見投票，結(jié)果不好。就再開會，說一大通之后再投一次。這叫民主嗎？

第四工資高的卻不是干活多的，工資低的卻是地位最低，被人壓迫。專門請外來人當領導，降成本。的確降了，通過降底層員工來降成本。真厲害，哈哈哈。工資高想進取，考研考公，就減少他們工作時間，加大其它人工作時間和強度。考上了就多虧了公司，我呸。

所以上面幾點統(tǒng)計下來，人為什么躺平，沒有積極性。例如員工持股制服，一開始時是挺有沖勁，但后來只會內(nèi)部衰退。公司如果還是保留四點同樣會衰退告終。

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