國家電網(wǎng)是國有企業(yè)，其用工分為正式職工、農(nóng)電工、合同工，分別對應(yīng)不同的管理措施和工資待遇。那么這些身份有什么區(qū)別呢？今天小真帶大伙兒一起來了解一下吧！

【國家電網(wǎng)正式員工】

通過國家電網(wǎng)招聘進(jìn)去的，和國家電網(wǎng)簽訂不定期勞動合同的，就屬于國家電網(wǎng)正式員工，享受國家電網(wǎng)終生制合同，國家電網(wǎng)不會輕易辭退正式工，而且工資待遇都很不錯。

【南方電網(wǎng)正式員工】

指與南方電網(wǎng)公司簽訂了勞動合同，從而與南網(wǎng)存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。

【農(nóng)電工】

農(nóng)電工是指以合同形式正式聘用的電工。聘用單位絕大多數(shù)是與供電企業(yè)有資產(chǎn)紐帶關(guān)系的農(nóng)電服務(wù)公司。在現(xiàn)實工作中需要大批量的農(nóng)村工作人員服務(wù)基層。目前，全國有近60萬名農(nóng)電工，作為供電系統(tǒng)的“最后一公里”服務(wù)，農(nóng)電工的日常工作異常繁重。

【合同工】

由各級電力公司根據(jù)工作需要，雇傭的臨時工作人員，支付一定費用，由勞務(wù)派遣公司指派勞務(wù)派遣工，與勞動者簽訂勞動合同，為各級電力公司服務(wù)，承擔(dān)具體業(yè)務(wù)。

簽訂勞動合同的主體，是根據(jù)人事管理權(quán)限，由具備勞動人事管理權(quán)的分公司與勞動者簽訂勞動合同。其人員管理暫時由用人單位管理，工資待遇、勞務(wù)糾紛和“五險”則由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。

這類人員在電力公司用工中待遇較低，社保措施較差。但部分省公司派遣的勞務(wù)派遣工，個人工資待遇和社保措施略高。

為了大家能更好的了解電網(wǎng)待遇，小真今日匯總了農(nóng)電工、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)這三種員工的薪資構(gòu)成，一起來看下吧！

【農(nóng)電工】

①、各省農(nóng)電工工資不一樣，經(jīng)濟較發(fā)達(dá)省份，農(nóng)電工到手有5k以上（新員工），而相對發(fā)展緩慢的地區(qū)只有很少的工資（新員工）。

②、農(nóng)電工屬于編制外派遣員工，除去工資外，福利和保險相對供電公司正式員工差一些，但在當(dāng)?shù)貙儆谥兴健?/p>

國家電網(wǎng)現(xiàn)在也處在改革當(dāng)中，開始更多的關(guān)注和培養(yǎng)農(nóng)電工的發(fā)展，對農(nóng)電工進(jìn)行重新培訓(xùn)、選聘上崗、將來將有越來越多的農(nóng)電工納入正式工體制，享受正式工待遇。

【國網(wǎng)正式員工】

①、基本工資：基本工資各地有差異，一般在市局會高一點。

②、績效工資：績效工資與本省份企業(yè)效益掛鉤，個人差異不大，通過打分得到。

③、各項補助：醫(yī)療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等。

④、五險一金：社會保險(8%)，公積金(12%)。

⑤、隱含福利：各地區(qū)各時期有差異，醫(yī)療補助，節(jié)假日。

【南網(wǎng)正式員工】

①、基本工資：基本工資一般，各地差異明顯。

②、工資崗位津貼：工資分為技能工資和崗位工資。技能工資與職稱有關(guān)，崗位工資與在本單位的具體崗位有關(guān)，一般全省執(zhí)行統(tǒng)一的工資政策，即省內(nèi)相同職稱相同崗級的人工資基本差不多。

③、獎金：獎金一般有雙月獎、季度獎、承包兌現(xiàn)獎等。

④、補助：補助有過節(jié)費、高溫補貼、烤火費等。

⑤、福利待遇：福利的主要內(nèi)容就是五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。