據(jù)人社部數(shù)據(jù)，我國目前靈活用工從業(yè)人員規(guī)模已達2億人。

今年政府更是多次發(fā)文支持發(fā)展多渠道靈活就業(yè)，顯然自病情以來，靈活用工、共享員工持續(xù)火熱，已成為未來企業(yè)用工新趨勢，相關配套政策已在路上。

近日，國務院辦公廳印發(fā)《全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務分工方案》，明確要求破除影響就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)的各種不合理限制。

把靈活就業(yè)、共享用工崗位信息納入公共就業(yè)服務范圍，對設立勞務市場或零工市場給予支持、提供便利。

2021年3月底前研究建立新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保險制度。研究建立靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險新模式，保護靈活就業(yè)人員相關權益。

2021年6月底前制定出臺網(wǎng)絡交易監(jiān)督管理規(guī)定。依法查處互聯(lián)網(wǎng)領域濫用市場支配地位限制交易、不正當?shù)倪`法行為，維護市場健康運營，引導企業(yè)合法合規(guī)經營。

2021年6月底前修改完善《企業(yè)注銷指引》，推進部門間數(shù)據(jù)共享、優(yōu)化稅務、注銷等程序，實現(xiàn)辦理過程共享。進一步擴大簡易操作試點范圍。

2021年底前出臺對新產業(yè)新業(yè)態(tài)實行包容審慎監(jiān)管的指導意見。探索開展創(chuàng)新監(jiān)管標準和模式，發(fā)揮平臺監(jiān)管和行業(yè)自律作用。在部分領域實施柔性監(jiān)管、智慧監(jiān)管等，對一些看不準、可能存在風險的，可以劃定可控范圍。

當下，從中央到地方政府對新業(yè)態(tài)的發(fā)展已給予大力支持，隨著新業(yè)態(tài)配套政策的落地，2022年靈活用工市場必將迎來蓬勃發(fā)展。