2.0時代，所有企業(yè)家要像科學家一樣思考，如何科學管理企業(yè)？如何轉(zhuǎn)型靈活用工？如何智能結(jié)算費用？

靈活用工就像云計算一樣，推出“靈活用工”服務(wù)，助力企業(yè)節(jié)流增效總包平臺承接企業(yè)業(yè)務(wù)。

靈活用工平臺可以給企業(yè)提供按需使用、靈活定制與彈性擴張的用人服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)驅(qū)動下的共享經(jīng)濟與平臺經(jīng)濟驅(qū)動了第一波靈活用工爆發(fā)潮，比如滴滴這樣的平臺，就徹底改變了人與企業(yè)的協(xié)作形式。

稅收和企業(yè)共存，有流水就需要繳稅，稅收也和我們每個人都息息相關(guān)，我們幫企業(yè)完成任務(wù)，企業(yè)發(fā)工資給我們之后，需要繳納個人所得稅。

隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不斷壯大，因而涉稅事項也不斷增多，如何減輕企業(yè)稅負，謀求企業(yè)利益最大化，成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要任務(wù)。

企業(yè)所得稅、個人所得稅、增值稅等等不斷催生著科技創(chuàng)新管理，企業(yè)靈活用工的步伐邁入稅務(wù)合規(guī)“快車道”。

?有一個詞叫“信用”

在靈活用工平臺，有一個詞叫“信用”，什么是信用？

信用就是企業(yè)需要發(fā)放多少傭金？企業(yè)把服務(wù)費和業(yè)務(wù)總包費用充值到平臺的銀行監(jiān)管賬戶上，平臺幫你結(jié)算薪酬，代繳個稅，開具合規(guī)6個點的增值稅專用發(fā)票。

企業(yè)想做靈活用工的前提是合規(guī)。合規(guī)企業(yè)放心將部分業(yè)務(wù)外包給靈活用工平臺，平臺再將你業(yè)務(wù)分包出去，正常完成任務(wù)，還能合規(guī)完稅，財務(wù)入賬沒有煩惱。一站式傭金發(fā)放解決方案給你，這叫信用。

醫(yī)藥平臺、共享充電寶、房產(chǎn)經(jīng)紀、保險經(jīng)紀、建筑等行業(yè)出謀劃策，靈活用工平臺合作，智惠薪靈活用工作為社會化靈活用工模式的倡導(dǎo)者和實踐者，提供一站式靈活用工稅務(wù)籌劃解決方案。

?讓我看到科技的明天

概括來說，靈活用工平臺為企業(yè)提供的服務(wù)主要有自由職業(yè)者匹配和傭金結(jié)算。

在科技進步的互聯(lián)網(wǎng)時代，靈活用工平臺實現(xiàn)操作便捷，信息化進程加快，讓企業(yè)靈活用工業(yè)務(wù)外包能實現(xiàn)低投入高回報。

起點決定終點，

靈活用工推動稅務(wù)合規(guī)管理

靈活用工雖好，但也需要合理采用。企業(yè)經(jīng)營的起點決定終點，每一個選擇和轉(zhuǎn)型都不是一觸即發(fā)，從安全角度來看，盡量選擇有委托代征資質(zhì)的企業(yè)作為平臺方來承接業(yè)務(wù)。

因為有些機構(gòu)將勞動者強制轉(zhuǎn)化用工關(guān)系，不考慮業(yè)務(wù)場景，直接注冊為個體戶等行為，不存在合理業(yè)務(wù)場景，風險較大，不僅僅是用工不規(guī)范不合規(guī)的問題，嚴重的還涉及虛開發(fā)票，甚至觸犯刑法。