為全面推進新時代人才強市建設(shè)，進一步促進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才匯聚臺州，特向海內(nèi)外征集引進優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、項目及團隊，現(xiàn)發(fā)布公告如下：

一、申報領(lǐng)域

圍繞打造全球一流臨港產(chǎn)業(yè)帶和五大沿海產(chǎn)業(yè)城建設(shè)，緊扣臺州經(jīng)濟社會發(fā)展需求，面向海內(nèi)外引進具備國際國內(nèi)領(lǐng)先學術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、實施產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的科研成果或項目，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的學科帶頭人、領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團隊）。重點引進汽車、醫(yī)藥健康、智能制造、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、光電、新材料等領(lǐng)域的高精尖人才，以及教育、衛(wèi)生、哲學社會科學、宣傳文化等社會事業(yè)重點領(lǐng)域的專業(yè)人才。

二、申報類型及條件

01

創(chuàng)業(yè)人才（項目）

需具備以下條件：

（1）創(chuàng)業(yè)人才具有碩士及以上學位或副高及以上職稱；有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，或曾在國內(nèi)外知名企業(yè)、高?？蒲性核ぷ?年以上，有較強的經(jīng)營管理能力；年齡一般不超過60周歲。

（2）創(chuàng)業(yè)團隊應(yīng)包括至少3名核心成員（含創(chuàng)業(yè)人才，不含顧問），成員平均年齡一般不超過50周歲。

（3）創(chuàng)業(yè)團隊擁有擬創(chuàng)業(yè)項目的自主知識產(chǎn)權(quán)，帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項目與計劃，產(chǎn)品擁有國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，原則上處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，符合臺州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場前景并能進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

（4）創(chuàng)業(yè)人才為所領(lǐng)（創(chuàng)）辦企業(yè)的負責人。

（5）2022年1月1日之后在臺州領(lǐng)（創(chuàng)）辦企業(yè)（2022年1月1日之后已正式在臺州投產(chǎn)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，企業(yè)注冊落戶時間放寬至2021年1月1日）；或有意愿在臺州創(chuàng)業(yè)，且能在申報截止時間之前與臺州企事業(yè)單位、所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或主管部門（含管委會）簽訂意向協(xié)議書，并在正式簽訂扶持協(xié)議前完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù)。?

02創(chuàng)新團隊

院士等頂尖人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新團隊引進可以采取一事一議。

海外創(chuàng)新團隊需具備以下條件：

（1）創(chuàng)新團隊應(yīng)包括1名負責人和至少4名核心成員（不含顧問），負責人年齡一般不超過55周歲，團隊平均年齡一般不超過50周歲。團隊負責人和不少于一半的核心成員應(yīng)全職在聘用單位工作，且聘用期應(yīng)連續(xù)3年以上，團隊成員在聘用單位的國內(nèi)外分支機構(gòu)工作時間視同在聘用單位工作時間；團隊核心成員中的兼職人員每年為聘用單位工作時間應(yīng)不少于2個月。

（2）團隊負責人和第1、2名核心成員原則上應(yīng)是近2年內(nèi)從海外新引進的，并已與聘用單位簽訂工作合同的高層次人才。引進前應(yīng)在國外知名高校、科研院所擔任相當于副教授以上的職務(wù)，或是在跨國公司、知名企業(yè)和機構(gòu)中擔任中高級技術(shù)（管理）職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。

（3）團隊負責人在國內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域享有較高學術(shù)地位和聲譽。團隊項目目標處于重大科技領(lǐng)域行業(yè)水平的前沿，預(yù)期研究成果可達到國際領(lǐng)先或國內(nèi)領(lǐng)先水平。

（4）基礎(chǔ)類創(chuàng)新團隊依托單位一般為高校院所、新型研發(fā)機構(gòu)，應(yīng)當為團隊提供實驗室建設(shè)和運行基本經(jīng)費、科研場所和儀器設(shè)備等條件保障。產(chǎn)業(yè)類創(chuàng)新團隊依托單位一般為企業(yè)，且經(jīng)營狀況良好，企業(yè)研發(fā)費用占主營業(yè)務(wù)收入比重高于3%，能為團隊提供充足的科研資金、研發(fā)設(shè)備等工作保障。

03創(chuàng)新人才

（1） 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域創(chuàng)新人才

需具備以下條件：

① 具有博士學位，或在國內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機構(gòu)擔任過相當于副教授以上職務(wù)，或曾在國內(nèi)外知名企業(yè)、金融機構(gòu)擔任過中高級職務(wù)。年齡一般不超過55周歲（其中非華裔不超過65周歲），具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。一般引進前5年沒有在臺州工作經(jīng)歷。

② 2022年1月1日之后到臺州市工作，人才所在的單位應(yīng)在臺州登記注冊1年以上。

③ 需與用人單位簽訂5年以上的服務(wù)協(xié)議（含勞動合同），年薪在30萬元人民幣以上。

（2）社會事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才

社會事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才指教育、衛(wèi)生、哲學社會科學、宣傳文化等社會事業(yè)重點領(lǐng)域高層次人才。從事相關(guān)工作5年以上，年齡一般不超過55周歲（或距法定退休年齡5年以上）。2022年1月1日之后到臺州市工作，引進前5年沒有在臺州工作經(jīng)歷。需與用人單位簽訂5年以上的全職聘用合同（含勞動合同）。

需具備以下條件：

① 普通高校類人才應(yīng)具有博士學位或正高級職稱，近5年內(nèi)主持國家級項目或作為主要參與者（排名前三）獲得省部級教學科研成果獎一等獎以上，并主持省部級以上研究課題或獲省部級以上獎勵或稱號。

② 高職教育類人才應(yīng)具有博士學位或副高級職稱，近5年內(nèi)主持國家級項目或作為主要參與者（排名前三）獲得省部級教學科研成果獎三等獎以上，或主持省部級以上研究課題，或獲省部級以上獎勵。

③ 基礎(chǔ)教育類人才應(yīng)具有本科學歷或高級職稱，在教學、科研等方面有重要創(chuàng)新和突出業(yè)績，近5年內(nèi)獲得過與本學科教學相關(guān)的省級及以上獎勵或稱號。

④ 衛(wèi)生類人才應(yīng)具有博士學位或正高級職稱，在臨床、科研等方面有技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)績突出，近5年內(nèi)作為主要參與者（排名前三）獲得與本專業(yè)相關(guān)的省部級及以上科研立項或獎勵，或地市級以上重點學科帶頭人，或地市級以上重點實驗室負責人。

⑤ 哲學社會科學、宣傳文化類人才一般應(yīng)具有碩士及以上學位，或在國內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機構(gòu)擔任過相當于副教授職務(wù)以上；近5年內(nèi)獲得過本專業(yè)領(lǐng)域省部級及以上科研立項或者獎勵，其中文藝人才、文化經(jīng)營管理人才不作學歷要求。

⑥ 體育類人才應(yīng)具有本科及以上學歷；獲得過奧運會獎牌、世錦賽、亞運會、亞錦賽、全運會冠軍的運動員；或具備高級教練以上職稱，輸送或執(zhí)教（執(zhí)教時間2年以上）的運動員獲得過奧運會獎牌、世錦賽、亞運會、亞錦賽、全運會冠軍的教練員。

（3）青年人才

需具備以下條件：

① 具有海外博士學位，年齡不超過40周歲，在海外知名高校、科研機構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位，或自主創(chuàng)業(yè)；取得博士學位后，具有3年以上海外工作經(jīng)歷。申報時尚未回國（來華）或回國（來華）不超過2年。

② 取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，或產(chǎn)品擁有核心技術(shù)且處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

③ 2022年1月1日之后到臺州市工作，引進后需與用人單位簽訂5年以上的服務(wù)協(xié)議（含勞動合同）。屬產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域的，需年薪在30萬元人民幣以上。

三、申報和認定程序

1 、認定快速通道

申報對象根據(jù)自身情況和申報類別填寫《申報書》，并提供學歷學位、工作經(jīng)歷、工作計劃、論文、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料報所在地管理部門。采取常態(tài)化申報方式，全年均可申報。

?2 、評審認定

申報對象根據(jù)自身情況和申報類別填寫《申報書》，并提供學歷學位、工作經(jīng)歷、工作計劃、論文、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料報所在地管理部門。

3、一事一議

頂尖人才（團隊）創(chuàng)業(yè)項目按“一事一議”方式引進；頂尖創(chuàng)新人才均按“一事一議”方式引進。

?4 、以資引才

鼓勵投資機構(gòu)“以投帶引”推動人才創(chuàng)業(yè)項目落戶，引進人才項目符合“500精英”申報條件且機構(gòu)實際到位投資額1000萬元以上的可開設(shè)評審或認定快速通道。

?5 、以賽代評

“500精英”創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的人才項目直接入選“500精英”高端、特優(yōu)、高級創(chuàng)業(yè)人才（項目）。新引進經(jīng)認定的省部級以上高層次人才創(chuàng)業(yè)賽事一等獎、二等獎、三等獎人才項目，直接入選為“500精英”高端、特優(yōu)、高級創(chuàng)業(yè)人才（項目）；“500精英”創(chuàng)新大賽獲獎的人才經(jīng)認定可入選“500精英”高端、特優(yōu)、高級創(chuàng)新人才（團隊）。

6、項目路演

由市委人才辦、市科技局、市人力社保局舉辦的專場路演可設(shè)立“500精英”評審通道，經(jīng)評審后入選為“500精英”高端、特優(yōu)、高級創(chuàng)業(yè)人才（項目）。

7、其他方式

① 經(jīng)批準的企事業(yè)單位可開展“500精英”自主評價，具體方案經(jīng)市“500精英”專項工作辦公室及市委人才工作領(lǐng)導小組批準后實施。

② 我市企事業(yè)單位緊缺急需的人才，以及“偏才”“專才”，經(jīng)舉薦，可通過審議方式認定為“500精英”創(chuàng)新人才。

③ 在臺州工作的頂尖人才每年可推薦1名符合條件的熟悉領(lǐng)域的中青年人才來臺從事創(chuàng)新工作，直接認定為“500精英”高端人才。

四、申報方式

郵??箱：?bjkcbb@foxmail.com

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