和兩個同事共事，一個能力強但比較目中無人，一個好相處但是能力一般，你怎樣處理好同事關(guān)系把工作做好?

【參考答案】

良好的同事關(guān)系有利于在團隊中更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)和配合作用，提升工作效率，促進工作的順利開展。然而在團隊中， 每位成員的性格和能力卻不盡相同，所以同事間要相互了解，互相幫助，取長補短。同事能力強，對于單位來講是筆寶貴的財富，我們應(yīng)該多向能力出眾的同事請教學(xué)習(xí)，更好地提升彼此工作能力； 目中無人，也許只是同事不善于交際，不知道如何更好地處理與同事的關(guān)系，但是這會給其他同事留下不好的印象，影 響同事關(guān)系的和諧，對于其今后開展工作也可能會造成影響，對此我會善意的提醒，同時本著虛心、誠懇的工作態(tài)度與 同事溝通配合，相互促進相互幫助，改正彼此不足。同事好相處，表明同事性格和善，人際交往能力強，有利于在單位內(nèi)營造出和諧的團隊氛圍，提高工作效率，值得我們肯定與效仿，不僅對工作有利，對于生活也會帶來很大益處；能力一般，則會對工作及今后的發(fā)展造成一定的限制因素，在工作中同事遇到困難我會給予力所能及的幫助，同時建議同事遇到問題多思考，多請教，多學(xué)習(xí)，提升工作能力。工作中這兩位同事就能很好地互補，所以我會多營造相處的機會， 取長補短，不僅能使我們彼此具備良好的交際能力，同時具備更強的工作能力。