以前一直負(fù)責(zé)單位招聘工作的小王，突然臨時(shí)有事；領(lǐng)導(dǎo)讓你接手這個(gè)工作。但是你發(fā)現(xiàn)小王的工作方式有問題，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并進(jìn)行了改正。之后小王知道了，非常生氣。你怎么辦？

【參考答案】

作為單位的一員，我們不僅僅要注重工作保質(zhì)保量地完成，也要注意不要傷害同事的感情，以免影響團(tuán)隊(duì)的和諧。因此，我要盡快消除和小王的誤會(huì)，獲得小王的諒解，不要因?yàn)楣ぷ鲉栴}沒處理好而影響和小王的關(guān)系。首先，我要真誠地向小王道歉。在此次臨時(shí)接手招聘工作的過程中，由于交接的突然性，可能在交接過程中出現(xiàn)一些問題，遇到問題我應(yīng)該先和小王溝通而不是直接和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，畢竟小王是招聘工作的負(fù)責(zé)人，我這樣做是非常不妥的。因此，我要向小王表達(dá)自己的歉意，希望小王可以原諒我的考慮不周。其次，我要向小王解釋當(dāng)時(shí)自己著急向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的原因，以化解誤會(huì)。招聘新員工會(huì)為單位輸送新鮮血液，為單位增添新活力，意義重大，因此招聘工作存在問題就應(yīng)該及時(shí)解決。 我向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并不是為了凸顯自己的能力而是想把招聘工作做好。在溝通的過程中，我會(huì)很真誠的和小王進(jìn)行交流，希望經(jīng)過我的解釋，小王能理解我的苦衷。在以后的工作中，我還會(huì)積極主動(dòng)地多和小王請教學(xué)習(xí)，工作之余我會(huì)多邀請小王參加單位組織的活動(dòng)，在活動(dòng)中加強(qiáng)相互的交流。也希望通過這次挫折，增進(jìn)我們彼此之間的了解，既成為工作上的好伙伴，又能成為生活中的好朋友。