20多年職場生涯，我總結(jié)5條寶貴人生成長經(jīng)驗，送給在校的大學(xué)生們：

1、下功夫提升自己的口頭表達和文字表達能力，牢牢掌握自己的話語權(quán)。千萬不要做茶壺煮餃子——肚里有貨倒不出的悶葫蘆，不要成為干得漂亮不如說得漂亮寫得漂亮的犧牲品。

2、在確保各科不掛科的前提下，盡全力去參加知名度高、含金量高的專業(yè)競賽。對你的幫助遠遠比考研作用大，是真正促進你在原有能力基礎(chǔ)上拓展挖掘你創(chuàng)新性高質(zhì)量解決新問題和實際問題的潛力，這是職場更需要的能力。

3、以本科畢業(yè)直接就業(yè)為目標的，大學(xué)期間盡可能早實習(xí)、早兼職、早創(chuàng)業(yè)，盡早熟悉社會與市場競爭的規(guī)則與套路。

4、如果希望自己未來職業(yè)的選擇不僅僅局限在國內(nèi)，而是想?yún)⑴c全球人才競爭，有能力在發(fā)達國家與地區(qū)就業(yè)、生存和發(fā)展，就一定要把英語學(xué)好。

5、對科研有興趣的，本科期間就應(yīng)該多泡圖書館和實驗室，主動向校內(nèi)的大牛老師推薦自己，加入他的課題組，哪怕是從跑腿打雜開始，也要抓住這種機會。

如果本科畢業(yè)生擁有和碩博士生相近的能力，作為用人單位從成本控制角度講，為什么要放著合用的本科生不用而要花高價去請碩士、博士呢？這樣的本科畢業(yè)生在這個單位才更有被培養(yǎng)和重用的機會，他在這個公司歷練所得到的收益會遠遠大于讀研所得到的收益。