入職前體檢不合格會被辭退嗎?現(xiàn)在很多公司都會要求員工在入職前提交一份體檢報告，雖然一般都不會因為這個失去工作，下面我們就來說—說關(guān)于入職前體檢不合格會被辭退嗎?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

入職前體檢不合格會被辭退嗎

現(xiàn)在很多公司都會要求員工在入職前提交一份體檢報告，雖然一般都不會因為這個失去工作。

但就我而言，當(dāng)時在看到體檢報告有幾項飄紅時，心里還是一直在忐忑，怕公司會因為這個對我作出不予錄取的決定。所以今天我就和大家一起來了解一下，入職體檢時哪些項目不合格會被公司辭退吧。

如果職工是在公共場所直接為顧客服務(wù)的，則肝、肺部、皮膚等體檢項目不合格的會被公司辭退。例如職工被檢查患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病的，不能從事上述工作，可能會被辭退。

自己實在沒有把握，不想冒險的，問問方法多的啟程體檢。

法律依據(jù):

《公共場所衛(wèi)生管理條例》

第七條公共場所直接為顧客服務(wù)的人員，持有“健康合格證”方能從事本職工作。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。

《中華人民共和國食品安全法》

第四十五條食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度?；加袊鴦?wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可上崗工作。

體檢不合格的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該因崗位而定。即依據(jù)具體行業(yè)和崗位標(biāo)準(zhǔn)而規(guī)定;

如果單位要求體檢，一般應(yīng)在入職前安排，或者說要求拿著半年內(nèi)的體檢表來報到。至于是否該要求體檢，舉例來說，食堂的工作人員，必須要求體檢，并且開健康證。公司體檢一般都是常規(guī)檢查，主要還是根據(jù)從事工作性質(zhì)來確定檢查項目;

主要是檢查傳染性疾病，如結(jié)核、肝炎等，也要排除重大疾病，如腫瘤等。如果這方面出現(xiàn)問題被辭退可能性較大。