凱諦思人物專訪Vol.06

本欄目每期邀請凱諦思人與大家分享職場故事與行業(yè)見解。期待您與他們的故事共鳴，一同感受凱諦思人的激情與熱忱。

本期，我們邀請了幾位年輕的凱諦思人分享大家的工作體驗，作為職場新人，第一次的工作旅程是怎樣呢？

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人員名片

Q 01

剛入職時有什么樣的感受？和想象中的一樣嗎？

鄧銘亮

Brighter

我的經歷可以說是很特殊了。我在入職的第一天就直接去深圳項目部報道了，到目前為止我都從來沒去過廣州辦公室辦公，相當于在面試之后跳過了培訓期，直接進入實戰(zhàn)。目前我參與的項目要到2025年左右結束，在此期間我會一直在項目現(xiàn)場工作。其實剛開始的時候我還是有些焦慮的，但我的直線經理能夠給我很好的引導，我自己不理解的時候也會提問，熟悉了之后緊張感會也就慢慢消除了。

張思齊

Icey

我是去年6月入職的，剛好入職一年2個月，和Brighter相反，我一直都在辦公室（笑）。當然在上海的項目我們也會去現(xiàn)場，其他地區(qū)的項目一般是通過遠程驗收。說實話我剛入職的時候以為會很緊張，有問題怕不敢打擾和請教，但后來發(fā)現(xiàn)其實并沒有什么可緊張的，大家都會很熱情地幫你解答，有很多年同齡的小伙伴，稍年長的同事也會很照顧我們，同事間能夠很好地交流溝通，公司氛圍非常輕松 。目前已經和幾個小伙伴熟悉了，回想起來其實并沒有特別緊張的階段。

姚志恒

Chandler

剛入職時我還是蠻緊張的，主要是關于專業(yè)方面，因為我大學讀的專業(yè)是水利類專業(yè)，不是工程管理方向的，擔心跟不上工作的要求和進度。好在公司入職后有安排培訓，我可以比較系統(tǒng)地去接觸業(yè)務方面的知識。另外有什么問題公司前輩也都比較愿意交流，所以很快就適應了公司的節(jié)奏。

Q 02

在凱諦思工作，你最喜歡哪方面？

羅馨靈

Xinling

在這里同事和領導之間很平等，可以完全自由地表達自己的看法。

我之前的工作經歷都在國企和國內民營企業(yè)，來到凱諦思之后感受最明顯的就是，在這里同事和領導之間很平等，甚至可以和領導因為專業(yè)意見不同而進行討論，可以完全自由地表達自己的看法。他們不會覺得你經驗不夠，而是用他們的閱歷幫助你去了解事情，這也是我最喜歡的一點。同時，同事之間的關系也特別好，當事情做不完的時候，大家都會主動互相幫忙。成都辦公室一共20多個人，大家更像是一個小家庭，比如說大家過年回來都會分享各自家鄉(xiāng)的特產（笑）。

張思齊

Icey

我覺得公司采取了一種走在前沿的辦公模式。

我目前感覺非常好。不管在哪個辦公室，工作環(huán)境一直都很好。我們都在開放式區(qū)域辦公， 找領導同事都很方便。很舒服的一點是我們現(xiàn)在是靈活辦公，可以自由選擇每周哪幾天在辦公室、在家和在項目現(xiàn)場，實現(xiàn)了上下班相對自由。大家只要把自己手中的事情完成就可以了，并不是說事情已經完成了還需要在辦公室待到一定時間。當然了，忙的時候該加班的還是要加班的。我覺得公司采取了一種走在前沿的辦公模式。

鄧銘亮

Brighter

工作經驗比較長的同事能給我很多工作上的支持。

由于在項目現(xiàn)場，我這邊其實不太有跟我同齡的同事，雖然少一個搭子稍微有點難過，但這邊同事關系也不錯，工作經驗比較長的同事能給我很多工作上的支持 ，包括其他單位的對接人，我也能從他們身上學到很多。比如說我目前的感受是跟不同的團隊打交道應該要學會隨機應變，也要提前收集足夠多的信息，這樣溝通起來會更方便。

姚志恒

Chandler

就工作環(huán)境來說，北京辦公室的環(huán)境很棒。

凱諦思的工程咨詢業(yè)務已經做了幾十年了，工作模式比較成熟，項目全過程各項工作都有標準的工作程序供指導，這點比較讓我印象深刻。就工作環(huán)境來說，北京辦公室最近搬到了嘉銘中心辦公，環(huán)境很棒。另外，最喜歡的方面是同事關系比較簡單，大家都很單純的努力工作，沒有復雜的人際關系。

Q 03

你們目前的加班狀態(tài)如何？怎么解決工作碰到的難題？

羅馨靈

Xinling

在成本及商務管理業(yè)務團隊，前期招標會稍微忙一些，但我們可以協(xié)調不同小組幫忙，總體來說加班情況要比以前好多了， 工作效率也更高了。我們內部還針對提高工作效率做了很多的分享，比如大家會分享一些花了很多時間做但效果不好的負面案例，大家會一起去總結怎樣盡量減少加班時間。

對我個人來說，在我的層級解決不了的問題，我會主動去尋求幫助，和同事領導分享，看有沒有更好的解決途徑。我覺得個人壓力應該要想辦法處理，工作是有選擇性的，如果要保質量，就要和業(yè)主溝通時間，如果要保時間，就要協(xié)調質量。

張思齊

Icey

現(xiàn)在我對行業(yè)慢慢有了更深入的了解，不像剛開始，專有名詞經常會聽不懂，這時候我都會尋求幫助。我很喜歡PM項目管理這個職業(yè)，我個人喜歡嘗試變化的東西，我們項目周期比較短，可以同時好幾個項目一起做，是蠻有意思的。對新人來說，項目就是對我們最大的培養(yǎng)。在凱諦思，我們有機會接觸到包括公寓、倉庫在內等等不同類型的項目。

我還算比較幸運，接觸到的客戶都挺好。偶爾會碰到一些尖銳問題，可能就需要團隊合作，在開會面對客戶之前，把客戶有可能會問的問題先預想好，面對不同的客戶的溝通方式和應對方式也是一門學問。

鄧銘亮

Brighter

目前我在參與樂信總部大樓項目，設計上的巧思讓整個建筑在后海片區(qū)令人眼前一亮，但同時也需要我們做更多的努力來滿足設計需求要。

項目助理是每個專業(yè)的中樞，各專業(yè)都需要跟進，能看得到項目的整體情況。很多時候任務到我這邊，代辦清單很長，但邏輯不強，我要篩選整理給到不同的負責人。最開始的時候壓力是很大的，后來經過調整， 弄清楚了預處理的方法，讓事情有優(yōu)先級、順序和邏輯，即使要加班也不會特別長了，自己能掌控住不偏離太多?，F(xiàn)在也會知道給自己預留余地，即使出了什么意外，我們自己內部也不會引起太多的問題。

姚志恒

Chandler

關于加班，我認為算是中規(guī)中矩吧。公司沒有強制性加班，可以按自己工作的進展自己安排。正常情況下，我工作日每天會加班1~2個小時。因為現(xiàn)在客戶整體需求都是時間短，任務多。

Q 04

很多人現(xiàn)在不愿意選擇建筑相關行業(yè)，你們當時為什么選擇了這個專業(yè)？工作后感覺如何？

鄧銘亮

Brighter

其實任何專業(yè)都有自己局限的地方，既來之，則安之。

在大學選專業(yè)的時候，大部分人對未來入職情況是不了解的，環(huán)境也可能完全會變，對將來的判斷是不準確的，我覺得我們應該學會為自己的選擇承擔責任。其實即使是大熱門的IT行業(yè)，也有自己局限的地方，當然有選擇是幸運的，但各專業(yè)都有各自的難處，既來之，則安之。其實對我來說比較困擾的倒不是行業(yè)，而是目前在工地上很難找到對象（笑）。

張思齊

Icey

目前我并不后悔當時的選擇。

我的本碩都是學的土木，那時候建筑行業(yè)還挺吃香。土木專業(yè)在國外高校錄取的分數(shù)線很高，也可以算是和醫(yī)生律師等并列的高端行業(yè)了。我本人很喜歡數(shù)理化，也沒有太多考慮未來就業(yè)問題，結果畢業(yè)的時候行業(yè)大變天。

對于建筑行業(yè)，我覺得可能類似于總包和設計院的這些單位壓力相對較大，同時有些同事關系比較復雜。很多在國內讀書的小伙伴可能也不太了解在外企也有這樣的行業(yè)和職位。我進到PM行業(yè)可以說是誤打誤撞了，當時并沒有了解PM具體是干什么的。凱諦思Arcadis在澳洲很有名氣，所以我就投簡歷進來了，目前我并不后悔當時的選擇。

羅馨靈

Xinling

我覺得要永遠保持好奇，有敏銳的察覺，這樣才能讓自己在厭煩期間順利度過。

我當時學的是工程管理，分方向時選的造價，后來也就一直做的這個。當時也沒啥考慮，就覺得自己數(shù)學還可以，就選了這個專業(yè)。其實選專業(yè)的時候大家都沒什么概念以后出來到底做什么。

在學校學到的更多是理論基礎和基礎技能，出來還是要積累學習才能上手，在工作上面學到的跟學校比會更多，更貼近實際情況。我目前工作也快五年了， 有時候煩惱的時候也就吐槽吐槽，但大部分時候不會對工作感到厭煩。對我來說，能夠接觸到不同的項目，還是很有挑戰(zhàn)的，有新奇的感覺。我覺得要永遠保持好奇，有敏銳的察覺，這樣才能讓自己在厭煩期間順利度過。

姚志恒

Chandler

長遠來說我還是比較看好建筑業(yè)的，畢竟建筑行業(yè)在每個國家都是不可或缺的。

我認為行業(yè)周期是每個行業(yè)都避免不了的事情，這個沒有辦法，目前來看建筑行業(yè)處于下行趨勢是事實，但長遠來說我還是比較看好的，畢竟建筑行業(yè)在每個國家都是不可或缺的，另外近期國家在大力發(fā)展基建，以及大灣區(qū)建設等等，我覺得未來還是會有很多機會的。

Q 05

對于未來職業(yè)發(fā)展道路，有什么期待？

羅馨靈

Xinling

做我們這一行要有主人翁的意識。

我覺得廣度和深度都可以延展。做我們這一行要有主人翁的意識，積極主動參與到項目中。在整個建設周期以積極狀態(tài)介入項目，有哪些成本風險，合約上哪種方式公平，落地、設計變更、優(yōu)化過程中的風險預警，這些都要考慮到。

對于未來我有兩個方向，一個是在專業(yè)技能上進行提升，我希望接觸更多的項目類型，例如養(yǎng)老和改造項目；另外一個就是想培養(yǎng)自己的職場個性和標簽，并保持下去，保持好奇心，主觀能動性也很重要，還需要長記性，犯過的錯避免再犯。最后當然是希望自己能成為溝通表達能力強，既有親和力又有專業(yè)能力的人啦（笑）。

鄧銘亮

Brighter

短期內我的規(guī)劃就是先把這個項目跟完，各個專業(yè)都了解一遍，然后選一個方向繼續(xù)鉆研，或者把短板補齊，最后再統(tǒng)籌。等這陣忙完之后，我也會抽時間去上課和提升自己，我覺得拿到專業(yè)資質證書是有必要的。

張思齊

Icey

我想做個有自己獨特的和其他人不一樣風格的PM。

我入行一年多了，目前酒店是我比較想拓展的項目類型 ，因為比較磨練人，能學到很多東西 。作為女生PM，我的直線經理就是我的榜樣，我能從她身上學到怎么去溝通，我認為我們可以利用優(yōu)勢，在專業(yè)技能上提升自己。和承包商打交道的時候就能夠感覺到，如果他們覺得你沒有那么懂 ，就會對你沒有那么信任，因此我認為還是需要打磨專業(yè)能力，用專業(yè)角度去說服別人。此外，我還想做個有自己獨特的和其他人不一樣風格的PM。

姚志恒

Chandler

未來我還是希望能在這個行業(yè)深耕，目前希望5年內我可以成長為一名專業(yè)的項目經理。

我們致力于為所有凱諦思Arcadis員工提供愉悅、創(chuàng)新和健康的工作環(huán)境。我們積極支持我們的員工開創(chuàng)自己的事業(yè)，使世界變得更加美好。我們致力于所有凱諦思Arcadis員工事業(yè)和個人生活的發(fā)展。為此，我們提倡心理健康和幸福感以及工作與生活的可持續(xù)平衡。