我們?nèi)缃裨诰W(wǎng)絡(luò)上瀏覽的時候，也是經(jīng)常都會看到一些電子廠的招聘信息的，對于電子廠來說，如何招聘到足夠多的勞動力，一直都是一個比較大的問題，畢竟現(xiàn)在的人已經(jīng)是越來越不愿意去電子廠通過出賣自己勞力的方式來獲取報酬了，但是依然還是有些人會選擇電子廠的工作，那么這些人為什么要去電子廠？去電子廠上班好嗎？我在電子廠上班的那些事！

關(guān)于年齡與能力。以前看見比自己年輕的領(lǐng)導多少有點介意，現(xiàn)在想通了，人的年齡跟能力有狗屁關(guān)系，越早認清自己越好。

關(guān)于小廠與大廠。小廠生存靠效率，所以底薪相對較低但是管理比較人性化。大廠穩(wěn)定靠制度，所以底薪相對較高但是有條條框框的約束。

關(guān)于換工作。以前遵循兩個原則:好馬不吃回頭草還有底薪高。現(xiàn)在不看底薪只看活好不好做，覺得好的廠會在工價高時反復進。

關(guān)于加班。說白了工廠就是靠加班才有相對較高工資的，不要抱怨。

關(guān)于請假。要么離職休息幾個月，既然上班了就沒必要請假了，因為一個蘿卜一個坑，所以沒有哪個工廠會喜歡員工請假的，會嚴重影響到工資。