我們?nèi)缃裨诰W(wǎng)絡(luò)上瀏覽的時(shí)候，也是經(jīng)常都會(huì)看到一些電子廠的招聘信息的，對于電子廠來說，如何招聘到足夠多的勞動(dòng)力，一直都是一個(gè)比較大的問題，畢竟現(xiàn)在的人已經(jīng)是越來越不愿意去電子廠通過出賣自己勞力的方式來獲取報(bào)酬了，但是依然還是有些人會(huì)選擇電子廠的工作，那么這些人為什么要去電子廠？去電子廠上班好嗎？我在電子廠上班的那些事！

關(guān)于年齡與能力。以前看見比自己年輕的領(lǐng)導(dǎo)多少有點(diǎn)介意，現(xiàn)在想通了，人的年齡跟能力有狗屁關(guān)系，越早認(rèn)清自己越好。

關(guān)于小廠與大廠。小廠生存靠效率，所以底薪相對較低但是管理比較人性化。大廠穩(wěn)定靠制度，所以底薪相對較高但是有條條框框的約束。

關(guān)于換工作。以前遵循兩個(gè)原則:好馬不吃回頭草還有底薪高。現(xiàn)在不看底薪只看活好不好做，覺得好的廠會(huì)在工價(jià)高時(shí)反復(fù)進(jìn)。

關(guān)于加班。說白了工廠就是靠加班才有相對較高工資的，不要抱怨。

關(guān)于請假。要么離職休息幾個(gè)月，既然上班了就沒必要請假了，因?yàn)橐粋€(gè)蘿卜一個(gè)坑，所以沒有哪個(gè)工廠會(huì)喜歡員工請假的，會(huì)嚴(yán)重影響到工資。