教育培訓(xùn)行業(yè)仍有足夠的市場(chǎng)需求空間，這也吸引了越來越多的投資者參與教育培訓(xùn)行業(yè)。那么，經(jīng)驗(yàn)不足的管理者在創(chuàng)辦課外輔導(dǎo)班時(shí)應(yīng)該注意什么呢？

　　首先，課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)作比較復(fù)雜。隨著科學(xué)信息化的不斷發(fā)展，輔導(dǎo)班需要不斷提高自身的管理水平。因此，管理者需要選擇一個(gè)適合自己機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)班管理軟件來系統(tǒng)化地管理機(jī)構(gòu)。此外，還有一些重要的事情需要知道:

　　一、選址方面

　　1、輔導(dǎo)班選址最好在學(xué)校周圍或人口集中的社區(qū)內(nèi);

　　2、如果靠近人們聚集的地方，比如劇院、電影院、公園等娛樂場(chǎng)所，靠近標(biāo)志性建筑，顧客很容易記住店鋪的位置；

　　3、輔導(dǎo)班位于三叉路口，店面搶眼，也是理想的開店位置。店面招牌、櫥窗設(shè)計(jì)要抓住顧客的消費(fèi)心理，吸引過往行人到輔導(dǎo)班；

　　4、家長(zhǎng)會(huì)擔(dān)心孩子的接送問題，所以要注意在交通便利的地區(qū)或幾個(gè)主要車站附近開車。

　　二、招生技巧

　　線上推廣：獲取網(wǎng)站的方法包括搜索引擎營(yíng)銷(SEO/SEM)、信息流、推廣欄、百度知道等宣傳；

　　線下推廣：策劃活動(dòng)、轉(zhuǎn)介紹、地推、公開講座……說不上哪一種最好，要看你的具體情況來實(shí)施。

　　三、師資問題

　　1、盡量聯(lián)系當(dāng)?shù)貙W(xué)校的老師，許多地方禁止公立學(xué)校的老師代課，這不能公開招聘，但你可以找到你認(rèn)識(shí)的老師，讓老師介紹同事，給介紹人一定的好處，這還可以。另一個(gè)是做好教師兼職的保密工作，許多教師擔(dān)心被學(xué)?；?qū)W生發(fā)現(xiàn)，所以保密工作非常重要，這是教師招聘成功的關(guān)鍵。

　　2、網(wǎng)絡(luò)招聘也是比較普遍的方式，可以在普通的招聘網(wǎng)站上進(jìn)行。

　　3、大學(xué)招聘，主要是招聘一些學(xué)歷較高、專業(yè)較對(duì)口有教育工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，這也是比較好的方式。

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