傳音控股在線面試測(cè)評(píng)有啥辦法通過？

傳音控股網(wǎng)申OT是招聘篩選人才的一個(gè)環(huán)節(jié)，考察的是能力測(cè)驗(yàn)和性格測(cè)驗(yàn)，并非簡(jiǎn)單的性格測(cè)驗(yàn)，刷人率很高的是能力測(cè)驗(yàn)，能力測(cè)驗(yàn)考察言語理解、資料分析、圖形推理，類似公務(wù)員公考的行測(cè)，雖然沒有公考難度大，但是難度還是有的，時(shí)間也很緊張，建議多刷題，提高通過率；

傳音控股筆試為什么要線上測(cè)評(píng)？

傳音控股線上筆試是簡(jiǎn)歷初篩后發(fā)放的，所以也不是海筆，有些學(xué)生是在初篩的時(shí)候就被刷掉的，珍惜網(wǎng)測(cè)機(jī)會(huì)，測(cè)評(píng)通過才會(huì)進(jìn)入下面流程；

傳音控股員工勝任力測(cè)評(píng)有幾次機(jī)會(huì)呀？

傳音控股筆試?yán)碚撋鲜侵挥幸淮螜C(jī)會(huì)的，如果是社招，也可聯(lián)系HR申請(qǐng)重測(cè)，但是希望也是不大的，一定引起重視，多做準(zhǔn)備；

傳音控股認(rèn)知能力測(cè)試題目分布

傳音控股認(rèn)知能力測(cè)試之言語理解，很多應(yīng)聘者在做言語理解題時(shí)，會(huì)過度解讀、過深思考，甚至有人還會(huì)去思考題目背后的邏輯關(guān)系、有沒有什么深意等等。其實(shí)，這樣做完全沒有必要。在理解文段內(nèi)容時(shí)盡量不要過度揣測(cè)。合理運(yùn)用精讀泛讀相結(jié)合的方法，提高閱讀速度。精讀文段中出現(xiàn)的核心觀點(diǎn)，針對(duì)問題的合理對(duì)策，略讀解釋說明、背景鋪墊、舉例論證、引出話題等非重點(diǎn)的內(nèi)容。

二、資料分析

傳音控股認(rèn)知能力測(cè)試之資料分析，熟練掌握?？碱}型的基本特征。讀懂題是做題的第一步，如果看到一個(gè)題不能快速判斷這個(gè)題的考點(diǎn)，就會(huì)去反復(fù)讀題干，白白浪費(fèi)大量的時(shí)間，而這是完全可以通過平時(shí)做題的時(shí)候去積累每種題型的特點(diǎn)來解決。 熟練掌握?？嫉墓健Ｍㄟ^題型的特征判斷了考點(diǎn)，接下來就是帶著題干中的主體詞回到材料中定位找數(shù)據(jù)。 熟練掌握不同形式算式的速算方法。計(jì)算是我們做題的最后一步，通過題干的考點(diǎn)的確定，定位主題詞后找到的數(shù)據(jù)，結(jié)合公式，就能快速列出式子

三、圖形推理

傳音控股招聘測(cè)評(píng)之圖形推理，做圖形推理題，要學(xué)會(huì)觀察所給圖形，包括：圖形的大小變化、圖形的筆畫多少、圖形的旋轉(zhuǎn)方向、圖形構(gòu)成要素的增減與組合、圖形的疊加、圖形的組合順序以及是否存在相同的圖形。

四、性格測(cè)試

不要選擇太過極端的值，真實(shí)作答即可，會(huì)出現(xiàn)重復(fù)的題，前后答題保持一致即可