在公司希望將殘疾員工納入其勞動力之前，包容性辦公室設(shè)計往往被忽視。通過購買合適的家具來做好準(zhǔn)備。

隨著95后在辦公室的占領(lǐng)，許多企業(yè)主被迫創(chuàng)造一個包容性的工作環(huán)境，以適應(yīng)多元化的員工。

智能工作場所已成為新常態(tài)，它們凸顯了員工多元化和包容性的好處。這導(dǎo)致了參與度、收入、新想法、生產(chǎn)力和員工參與度的增加。

人們忽視包容性辦公室設(shè)計，直到公司希望將多元化的員工融入員工隊伍。您可以通過購買合適的家具來為此做好準(zhǔn)備。這可確保滿足每位員工的需求。

什么是包容性辦公室設(shè)計？

包容性辦公室設(shè)計是一種環(huán)境設(shè)計，每個人都可以進(jìn)入，包括殘疾人和智障人士。包容性辦公室擁有可容納不同能力的員工和客戶的家具。

包容性辦公室設(shè)計是由 Ronald L. Mace 首次提出的。他的想法后來為北卡羅來納州委員會于 1997 年推出的七項通用設(shè)計原則鋪平了道路。它主張：

1、容錯

2、靈活使用

3、簡單直觀的使用

4、直觀的信息

5、平等使用

6、最小的體力消耗

7、接近和使用的空間和大小

這七項原則產(chǎn)生了這樣一種想法，就是設(shè)計一個包容性的辦公室不僅僅是關(guān)注身體差異：相反，它融合了不同的工作方式并關(guān)注員工的心理健康。

室內(nèi)包容性辦公室設(shè)計

現(xiàn)代辦公室布局為獨特的工作和偏好提供了工作場所選擇。例如，患有多動癥的員工可以在任何一天為自己選擇理想的工作場所。這意味著包容性的室內(nèi)設(shè)計不僅僅是為有特殊需求的員工隔離特定的辦公室。以下是創(chuàng)建包容性辦公室設(shè)計的幾個步驟。

增強(qiáng)您的平面圖

將您的傳統(tǒng)辦公空間轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)先考慮創(chuàng)新和參與的靈活協(xié)作環(huán)境。投資于鼓勵溝通和包容性的多功能辦公室設(shè)計。通過在必要時安裝寬闊的人行道和坡道通道，讓它減輕輪椅的移動。

讓您的員工貢獻(xiàn)一些想法

員工在參與決策時享受工作。如果您打算翻新辦公室或升級一些空間，請讓您的員工說出這個想法。這將使他們感到受到重視和參與。

選擇您的顏色主題

不同的顏色有不同的含義。他們還可以控制員工的情緒和行為。您可以采用最好的顏色來增強(qiáng)員工的情緒和工作效率。您可以使用的一些顏色包括表示信任的藍(lán)色、表示自信的黃色和表示舒適的橙色。

提供靈活性

許多年輕的專業(yè)人士喜歡在擁有靈活工作時間、工作空間和包容性辦公室設(shè)計的公司工作。例如，您可以合并辦公桌住宿，這允許員工在特定時期內(nèi)需要時預(yù)訂辦公桌并完成特定類型的工作。

開放式辦公室設(shè)計

一個開放式辦公室容納在一個房間里所有的辦公桌旁。所有員工，無論他們的工作級別如何，都共享一層樓下的相同空間。該計劃為公司高管和員工提供了一個完美的互動和協(xié)作空間。這是一個吸引殘疾人士的辦公室，因為它不會將他們分隔成獨特的房間。因此，他們感到參與和接受。

靈活的工作空間

如果開放式辦公室設(shè)計計劃不適合您，您可以配置您的空間并安排相關(guān)部門的辦公桌彼此靠近。您還可以根據(jù)辦公室的協(xié)作進(jìn)行計劃。這將使辦公室具有靈活性，并允許每個人在保持個人空間的同時自由移動。

無障礙把手和門

確保您的辦公室設(shè)計師遵循“封閉拳規(guī)則”，以確保所有員工都可以用拳頭操作所有存儲單元和設(shè)備。這包括杠桿、U 形把手、推隙和側(cè)鉸鏈門。通過將把手和槽口保持在可觸及的水平，所有員工都可以使用每個辦公空間。

包含斜坡

除了樓梯外，還可以為您的建筑物添加一些坡道。這使得殘疾員工可以輕松進(jìn)入辦公室。

高度可調(diào)家具

投資具有不同存儲范圍的可調(diào)節(jié)椅子和桌子，供所有員工使用。您還可以安裝一些員工可以使用觸摸面板運行的可調(diào)照明設(shè)備。

結(jié)論

如上所示，進(jìn)行一些調(diào)整可以幫助創(chuàng)建未來的辦公室。您可以將辦公室設(shè)計重新安排為開放式布局，以便在辦公室內(nèi)靈活移動。您還可以投資購買一些項目，例如坡道、調(diào)整家具、無障礙把手和酒吧。