“我們都知道招聘系統(tǒng)挺有價值的，但是怎么選其實初期并沒有特別明確?！边@是調(diào)研中聽到比較多的聲音。清晰、明確的選型標準，不僅能提升選型效率，也可以為后續(xù)系統(tǒng)投入使用、招聘效率提升和成本降低提供更多保障。那么，到底什么樣的系統(tǒng)更適合自己的企業(yè)呢？提供以下幾個方向作為參考：

滿足業(yè)務需求

對招聘系統(tǒng)的期待，除了解決目前的問題外還有哪些訴求，如數(shù)據(jù)洞見、輔助招聘等。

安全可靠

信息安全是企業(yè)的底線也是紅線，招聘管理系統(tǒng)儲存公司各項招聘及人才數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)安全至關重要。

服務/口碑好

采購系統(tǒng)、購買付款只完成一半，后續(xù)的部署實施、培訓使用以及持續(xù)的產(chǎn)品更新和售后服務也至關重要，一般而言，產(chǎn)品和服務都比較好的供應商，業(yè)內(nèi)口碑也很好，兩者正相關。

實用

企業(yè)選購系統(tǒng)是為了解決目前遇到的問題，為企業(yè)帶來更多的價值。因此，系統(tǒng)要實用且好用，用起來才有可能解決問題。

以上就是關如何選擇靠譜好用的招聘系統(tǒng)了。這也是易合網(wǎng)在長期摸索中得出的結(jié)果。希望對大家有幫助，如果大家還想要了解更多網(wǎng)站建設知識，可以關注和收藏，易合網(wǎng)會不定期更新相關人力資源管理系統(tǒng)、網(wǎng)站、小程序方面知識，供大家參考、了解。