近年來，隨著中國國際學(xué)校行業(yè)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，國際學(xué)校行業(yè)人才建設(shè)成為焦點(diǎn)。外籍教師與管理人員，作為國際學(xué)校人才的中流砥柱，是保證國際學(xué)校良好運(yùn)轉(zhuǎn)，決定國際學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要因素。中國的教學(xué)合同差異很大，取決于學(xué)校、所在城市、對(duì)英語教師的需求以及教師的資歷。

這種缺乏一個(gè)既定的系統(tǒng)可能對(duì)你有利，也可能對(duì)你不利。你可以指望在你的合同中包括住房和醫(yī)療條款，以及一份關(guān)于你的工資和教師職責(zé)的清晰聲明，但如果你是一個(gè)精明的談判者，你可能會(huì)得到更多。如果可能的話，你應(yīng)該向?qū)W校的前雇員和可能熟悉學(xué)校的人士索取推薦信，你還應(yīng)該與學(xué)校現(xiàn)任教師交談。在你簽署合同之前，一定要確保合同是用中文寫的，并且要有獨(dú)立的翻譯。

請(qǐng)記住，這些談判可能需要一些時(shí)間(我們知道的一位老師直到第一學(xué)期結(jié)束才簽署了合同) ，但是有必要給每個(gè)人留面子，這可能是一個(gè)緩慢的過程。