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湖南公務(wù)員招1370人,9月13日報名

2022-09-15 11:37 作者:速通教育  | 我要投稿

湖南13個地市與省直遴選公告發(fā)布!

還有永州市直暫時未發(fā)布

共選調(diào)與遴選1370人!

報名時間:9月13日—9月16日

筆試時間:9月24日

一、遴選崗位


(一)省直機關(guān)

公開選調(diào)職位包括副處長職位(1名)和四級調(diào)研員職位(8名)。

公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務(wù)員(128名),另一類面向符合條件的選調(diào)生(6名)。

檢察官逐級遴選職位包括三級檢察官至三級高級檢察官職務(wù)職位(9名)。

(二)長沙市直機關(guān)

共計劃公開遴選公務(wù)員129名。

(三)衡陽市直機關(guān)

公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位,共128名。

(四)郴州市直機關(guān)

公開遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務(wù)員,另一類面向符合條件的選調(diào)生,共72人

(五)岳陽市直機關(guān)

本次市直機關(guān)公開遴選職位包括科級副職及以下職位職級,一類面向符合條件的公務(wù)員(83名),另一類面向符合條件的選調(diào)生(2名)。(六)懷化市直機關(guān)

本次市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員計劃140名。公開遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務(wù)員,另一類面向符合條件的選調(diào)生。

(七)常德市直機關(guān)

公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位,共108人,

(八)邵陽市直機關(guān)

本次市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員計劃83名。公開遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務(wù)員(82名),另一類面向符合條件的選調(diào)生(1名)。具體職位和資格條件詳見《邵陽市2022年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1,以下簡稱《職位表》)。

(九)株洲市直機關(guān)

公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位,主要面向符合條件的公務(wù)員(58名)。

(十)益陽市直機關(guān)

公開遴選公務(wù)員計劃共98名,具體職位和資格條件詳見《2022年益陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

(十一)婁底市直機關(guān)

本次共計劃公開遴選公務(wù)員95名,具體職位詳見《2022年婁底市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

(十二)張家界市直機關(guān)

公開選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位1名。公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務(wù)員54名,另一類面向符合條件的選調(diào)生3名。

(十三)湘潭市直機關(guān)

公開選調(diào)職位包括科長職位(1名)和副科長職位(2名)。公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務(wù)員(60名),另一類面向符合條件的選調(diào)生(5名)。

(十四)湘西州市直機關(guān)

公開選調(diào)職位包括副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位(7名)。公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務(wù)員(76名),另一類面向符合條件的選調(diào)生(13名)。



二、遴選范圍


(一)公開選調(diào)

1.報名范圍:

省內(nèi)國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

中央在湘企事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

湖南警察學(xué)院公開選調(diào)職位,面向全國范圍內(nèi)國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

2.報名人員除應(yīng)當具備公務(wù)員法、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和公務(wù)員調(diào)任規(guī)定要求的資格條件外,還應(yīng)當具備以下條件:

(1)具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷:

現(xiàn)任省管企業(yè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人或子(分)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當職務(wù)層次人員;現(xiàn)任省國資委黨委管理企業(yè)、市州管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;中央企業(yè)中比照省或市州管企業(yè)相當職務(wù)層次人員。以及在上述國有企業(yè)工作,擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員,須在五級、六級職員崗位;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員,須在中央和省直屬及部門所屬事業(yè)單位、市州直屬事業(yè)單位副高級崗位2年以上或正高級崗位。

(2)具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷,且在現(xiàn)單位工作1年以上,新提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年以上。

(3)年齡一般在40周歲以下(1981年9月以后出生)。

(4)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計所需的最低工作年限。

(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(7)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2022年9月,現(xiàn)任職務(wù)以報名時的任職為準。


(二)公開遴選

1.報名范圍:

全省市級及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。其中,專門面向選調(diào)生公開遴選的職位,面向全省在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2年以上的選調(diào)生。

中央機關(guān)、省直機關(guān)設(shè)在市州及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述范圍的人員,也可報名。

2.報名人員應(yīng)當具備下列資格條件:

(1)政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān),村(社區(qū))黨組織或村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

(4)一般應(yīng)當在本級機關(guān)工作2年以上(報考專門面向選調(diào)生公開遴選職位的,以及從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級機關(guān)的公務(wù)員除外),且在本單位工作1年以上,年度考核均為稱職及以上等次。

(5)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(6)擔任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或一級主任科員及以下相當職級層次。檢察官逐級遴選的職務(wù)要求以職位表為準。

(7)年齡一般在35周歲以下(1986年9月以后出生)。

(8)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(9)具有職位要求的其他資格條件。

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2022年9月,現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準。



三、網(wǎng)上報名


網(wǎng)上報名:2022年9月13日9︰00至9月16日17︰00,報名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報名系統(tǒng),進行網(wǎng)上報名。參加公開選調(diào)的報名人員,只能選報1個職位;參加公開遴選的報名人員,可同時選報一個省直機關(guān)職位和一個本市州直機關(guān)職位。報名人員須嚴格按照公告和職位表要求,選擇符合條件的職位報名。



四、選調(diào)程序


省、市州直機關(guān)公開選調(diào)和公開遴選筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,筆試考兩科,筆試地點設(shè)在長沙。報名人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

公開選調(diào)職位,考公共基礎(chǔ)知識、案例分析與對策性論文(A類);公開遴選職位,考公共基礎(chǔ)知識、案例分析與對策性論文(B類)。每科滿分均為100分。

筆試時間:9月24日8︰30-9︰30?公共基礎(chǔ)知識

9月24日9︰30-12︰00 案例分析與對策性論文


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