10月31日，第134屆中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)（簡(jiǎn)稱“廣交會(huì)”）第三期正式開啟，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至10月31日17時(shí)，廣交會(huì)境外采購(gòu)商到會(huì)累計(jì)超過(guò)17.7萬(wàn)人。

辦一場(chǎng)展，可以興一座城，會(huì)展業(yè)的價(jià)值不可忽視。一場(chǎng)規(guī)模龐大的展會(huì)可以帶來(lái)信息流、資金流、技術(shù)流、物流和人流的強(qiáng)勢(shì)涌動(dòng)，據(jù)有關(guān)專家研究，被譽(yù)為“中國(guó)第一展”的廣交會(huì)對(duì)廣州經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)系數(shù)約為1：13.6，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般展會(huì)的1：9。也就是說(shuō)，如果廣交會(huì)展館的收入為1元，那么其他相關(guān)收入就是13.6元。

會(huì)展業(yè)的經(jīng)濟(jì)輻射能力相當(dāng)優(yōu)越，作為典型的接觸型服務(wù)業(yè)，對(duì)人的需求自然也更大。

01

中國(guó)第一展，百人兼職需求速遞

“廣交會(huì)快開始了，你們可以幫忙招聘兼職嗎？”

“沒問(wèn)題，多少人？需要什么條件？我們馬上成立專項(xiàng)小組全力支持！”

今年9月底，善世靈活用工團(tuán)隊(duì)接到了客戶的緊急招聘需求。廣交會(huì)以外商居多，客戶為此提出了特別要求：

連續(xù)兼職三天，需要良好的英語(yǔ)表達(dá)能力和抗壓能力、收集外商的有效名片，還要將客戶的企業(yè)名片分發(fā)出去，考慮到人數(shù)多變數(shù)大，供應(yīng)商要做好補(bǔ)員應(yīng)急方案……

當(dāng)時(shí)已臨近國(guó)慶，節(jié)假日過(guò)后還剩不到一個(gè)星期的時(shí)間，面對(duì)時(shí)間緊張、人數(shù)較多、略有門檻的招聘需求，善世團(tuán)隊(duì)快速啟動(dòng)項(xiàng)目，在廣交會(huì)第一期開啟之前順利完成招募，并且全程跟進(jìn)兼職人員的任務(wù)完成情況。

據(jù)善世靈活用工負(fù)責(zé)人介紹，會(huì)展業(yè)屬于新興朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，以北京、上海、廣州、成都、大連五個(gè)城市為核心的會(huì)展經(jīng)濟(jì)帶最為活躍，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后，商務(wù)會(huì)展活動(dòng)明顯多了起來(lái)，他們經(jīng)常能接到全國(guó)各地的展會(huì)用工項(xiàng)目。

據(jù)悉，一些大型會(huì)展企業(yè)平均每月可以舉辦3-5場(chǎng)活動(dòng)，每場(chǎng)需要人力支持2-3天，招聘需求基本圍繞在收名片、派單、志愿者、人偶、小蜜蜂等兼職人員，一次少則幾個(gè)人，多則幾十人、上百人。

“最近對(duì)接的這個(gè)客戶，他們平時(shí)會(huì)主辦醫(yī)療健康展、五金展、公益展等各類展會(huì)，因?yàn)榻?jīng)常在不同城市舉辦活動(dòng)，客戶的招聘資源很難做到全面覆蓋，所以他們會(huì)更青睞具備全國(guó)交付能力的合作伙伴?！?/p>

善世接到客戶需求后，根據(jù)人員畫像精準(zhǔn)鋪展全方位招聘渠道，憑借海量的人才資源庫(kù)、敏捷響應(yīng)速度和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，善世成為了這家客戶的獨(dú)家供應(yīng)商。每逢有重大展會(huì)時(shí)，客戶都會(huì)提前和善世團(tuán)隊(duì)溝通用工需求，雙方在近三年的合作中培養(yǎng)了絲滑高效的默契，最快48小時(shí)內(nèi)就可以招聘一批精準(zhǔn)人員到崗。

02

會(huì)展業(yè)釋放經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，帶動(dòng)多個(gè)行業(yè)用工忙

疫情開放以來(lái)，各城市的會(huì)展經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇，僅1-9月廣州的重點(diǎn)專業(yè)展館就舉辦了208場(chǎng)，廣州市國(guó)際會(huì)議展覽業(yè)協(xié)會(huì)預(yù)計(jì)今年廣州展會(huì)數(shù)量將達(dá)約250場(chǎng)，算下來(lái)平均每月多達(dá)20場(chǎng)。

會(huì)展經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展帶來(lái)了諸多利好，對(duì)民生最直接影響的就是拉動(dòng)就業(yè)。中國(guó)對(duì)外貿(mào)易中心和中山大學(xué)聯(lián)合研究數(shù)據(jù)分析，一年兩屆廣交會(huì)直接拉動(dòng)全職或兼職就業(yè)為10.92萬(wàn)人，間接拉動(dòng)全職或兼職就業(yè)人數(shù)為194.16萬(wàn)人，兩者合計(jì)為205.08萬(wàn)人。每逢這時(shí)，個(gè)人求職意向高漲，企業(yè)用工需求旺盛，善世集團(tuán)等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)都在忙著為個(gè)人、企業(yè)“牽橋搭線”，動(dòng)用全方位資源來(lái)實(shí)現(xiàn)供需兩端的高效匹配。

另一方面，會(huì)展經(jīng)濟(jì)具備強(qiáng)大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，可以為本地酒店、餐飲、旅游等生活服務(wù)業(yè)注入新商機(jī)。以酒店行業(yè)為例，據(jù)美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)數(shù)據(jù)顯示，10月15日-11月4日廣交會(huì)期間的住宿預(yù)定量較去年同期提升350%，多家酒店的外國(guó)客商占比超過(guò)70%，業(yè)績(jī)一片飄紅。

不止廣州的住宿火熱，連佛山的酒店都順勢(shì)漲價(jià)，甚至還帶動(dòng)了金華、寧波、上海、北京、臺(tái)州等地的住宿預(yù)訂熱度。為了保證酒店高效運(yùn)營(yíng)，活動(dòng)開始前就有多家酒店發(fā)出緊急招聘的通知，主要集中在客房清潔、宴會(huì)服務(wù)、餐飲幫工等用工需求上，有的大型酒店還專門進(jìn)行了外語(yǔ)培訓(xùn)。

全球賓客的到來(lái)，像毛細(xì)血管一樣延伸到各行各業(yè)，這股全員備戰(zhàn)的緊迫感從上至下傳遞到每一個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)，尤其是一線基層崗位的人手尤為緊缺。

“大型的展會(huì)活動(dòng)一般都會(huì)連續(xù)舉辦幾天，我們常年合作的會(huì)展客戶、酒店客戶會(huì)提前發(fā)出招聘需求，為那幾天的業(yè)務(wù)高峰做好充足的人力儲(chǔ)備。”善世靈活用工負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

03

個(gè)性化定制方案，靈活應(yīng)對(duì)各類業(yè)務(wù)場(chǎng)景

廣交會(huì)帶來(lái)了顯著的會(huì)展經(jīng)濟(jì)效益，相關(guān)行業(yè)的用工需求集中爆發(fā)：會(huì)展安保、派單、收名片的兼職需求陡增，酒店客房清潔、保潔人員人手緊缺，地鐵提前增加安檢人員，就連外賣小哥的數(shù)量也逐漸多了起來(lái)……

面對(duì)一片“用工忙”景象，善世如何為不同行業(yè)的季節(jié)性、階段性、臨時(shí)性用工需求護(hù)航？

善世靈活用工負(fù)責(zé)人表示，他們會(huì)與客戶進(jìn)行深度溝通，定制個(gè)性化的用工解決方案。不過(guò)，大部分企業(yè)都存在相同的難題：

比如招聘環(huán)節(jié)受阻，無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)招到精準(zhǔn)人選，還有用工過(guò)程的管理困難，客戶人手有限，難以統(tǒng)一把控用工風(fēng)險(xiǎn)和任務(wù)進(jìn)度，任務(wù)結(jié)束后還需要完成薪酬結(jié)算、個(gè)稅申報(bào)等繁瑣工作，客戶精力分散，無(wú)法聚焦在核心業(yè)務(wù)上。

針對(duì)以上共性問(wèn)題，「善世全流程靈活用工解決方案」可以提供“短期臨時(shí)工招聘+管理+結(jié)算一體化SaaS服務(wù)”，以崗位外包或業(yè)務(wù)外包的模式承接客戶非核心業(yè)務(wù)中的所有人事及業(yè)務(wù)工作，有效應(yīng)對(duì)各類場(chǎng)景下的用工難題。

善世全流程靈活用工解決方案

?批量用工招募

企業(yè)HR常關(guān)注全職招聘，較少兼職類的渠道和資源，因此善世為客戶突破的第一道關(guān)卡就是“臨時(shí)人員招聘難”的問(wèn)題，通過(guò)線上覆蓋100萬(wàn)+海量人才資源，線下聯(lián)動(dòng)當(dāng)?shù)卣衅笀F(tuán)隊(duì)定向搜索等多種方式，最快48小時(shí)內(nèi)實(shí)現(xiàn)百分百精準(zhǔn)交付。

?人力資源數(shù)字化提效

區(qū)別于傳統(tǒng)的“企業(yè)+員工”雇傭模式，善世自研的靈活用工平臺(tái)靈猴Job打造“企業(yè)+平臺(tái)+個(gè)人”的新型合作模式，借助人力資源數(shù)字化系統(tǒng)打通人才供應(yīng)、用工管理、薪酬結(jié)算三大流程，線上即可一鍵完成零工招聘、合同簽約、排班考勤、費(fèi)用核算、墊付結(jié)算、個(gè)稅處理等事務(wù)，快速應(yīng)對(duì)外包人員的靈活進(jìn)退問(wèn)題，大大提升工作效率。

?管控各類場(chǎng)景風(fēng)險(xiǎn)

不確定環(huán)境下，企業(yè)越來(lái)越追求敏捷響應(yīng)和業(yè)務(wù)彈性，這也催生了他們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控和降本增效的主流需求。無(wú)論是日常勞動(dòng)糾紛，突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)，隱形成本支出，還是特殊場(chǎng)景的工傷處理，善世具備不同行業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)處理經(jīng)驗(yàn)，可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況定制個(gè)性化用工方案，通過(guò)轉(zhuǎn)移、降低或分擔(dān)企業(yè)自有風(fēng)險(xiǎn)的方式，幫助企業(yè)更好地聚焦核心業(yè)務(wù)，靈活調(diào)整不同環(huán)境下的用工需求，實(shí)現(xiàn)降本增效。

總的來(lái)說(shuō)，「善世全流程靈活用工解決方案」憑借全場(chǎng)景敏捷響應(yīng)、高效交付、風(fēng)險(xiǎn)管控等專業(yè)優(yōu)勢(shì)，暢通選、育、用、留、退五大環(huán)節(jié)，幫助客戶靈活應(yīng)對(duì)各種用工挑戰(zhàn)。目前，善世已經(jīng)為會(huì)展、酒店、文旅、零售等多個(gè)行業(yè)提供綜合性外包解決方案，不僅可以幫助企業(yè)靈活配置人力，彈性適配業(yè)務(wù)波動(dòng)，還能降低用工成本，提升組織整體運(yùn)營(yíng)效能。

善世全流程靈活用工解決方案

持續(xù)近一個(gè)月的第134屆廣交會(huì)即將進(jìn)入尾聲，到今年為止，廣交會(huì)已經(jīng)連續(xù)舉辦了67年，本屆更是吸引了2.8萬(wàn)多家參展企業(yè)、來(lái)自全世界200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的采購(gòu)商，以強(qiáng)大的集聚效應(yīng)吸引全球萬(wàn)商云集。

會(huì)展經(jīng)濟(jì)作為一種“低投入、高產(chǎn)出、低污染、高效益”的經(jīng)濟(jì)模式，已經(jīng)獲得各國(guó)地區(qū)的重視，不僅可以帶動(dòng)展館人氣，帶動(dòng)酒店、餐飲、旅游等相關(guān)行業(yè)的“財(cái)氣”，還能拉動(dòng)社會(huì)就業(yè)數(shù)據(jù)，無(wú)論對(duì)政府、企業(yè)、商家還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，會(huì)展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都值得期待、值得多方維護(hù)建設(shè)。

【善世集團(tuán)】全國(guó)性人力資源綜合服務(wù)集團(tuán)，企業(yè)新一代人力資源經(jīng)營(yíng)伙伴。（shanshicn.com）