為什么每次面試都會很慌？

一緊張就大腦一片空白，前言不搭后語，被問得一愣一愣的，尷尬得腳趾能把鞋底扣穿。

只能說太年輕了，老練的應(yīng)聘者都是反客為主把面試官問得趕緊把老板請來的。

要避免面試緊張失常發(fā)揮的局面，首先你要自信起來。

別管面試的公司多高大上，多牛逼，別上來氣勢就被壓了，對面試官唯唯諾諾的。

你要有我在你公司上班是理所當(dāng)然的自覺意識。

也別管自己是不是水貨，就算是，面試的時候也要有打死也不認(rèn)的態(tài)度。

當(dāng)然臉皮一定要厚，即使當(dāng)場被揭穿老底，耳根都紅得出血了，也不能認(rèn)慫，大不了準(zhǔn)備下家就是。

其次，準(zhǔn)備也要充分。

面試常問的問題，專業(yè)方面的，人事方面的，先打好草稿，面試前多練練，回答要有條有理，切忌模棱兩可說通篇的廢話，不知道的問題大大方方地說出來。如果對方質(zhì)疑你的業(yè)務(wù)能力，那么就主動跟他/她說聊自己擅長（做了功課）的方面。

現(xiàn)在的招聘風(fēng)氣都是面試造航母，工作造輪子。

只要你有該崗位基本的專業(yè)能力，根本不用擔(dān)心露怯。

最后，一定不要給自己心里加戲，面試前的擔(dān)心、糾結(jié)、患得患失都是多余的。

找工作嘛，一定要健談，會包裝自己，三分能力七分吹。

性格內(nèi)向也別太大壓力，面試參加得多了，在那幾十分鐘里你也能分分鐘變出一個侃侃而談的人格出來。

以下是一些會計方面的常見專業(yè)問題和人事方面的問題的回答范本，可以作為參考參考。