這是老陳是個(gè)珠寶商日更的第264篇文章！

一個(gè)老板不會(huì)因?yàn)槟愎ぷ髋Γ?jīng)常加班，就給你升職加薪。這句大實(shí)話(huà)很多人聽(tīng)了可能會(huì)不舒服。

我剛做這行的時(shí)候是在我表姐夫的公司里面上班，上班前我媽還特地給我說(shuō)：你工作努力一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)讓你干什么你就干什么。老一輩的想法都是這樣的。表姐夫把我扔給人事主管后第二次見(jiàn)面是一個(gè)月后，在工廠呆了3個(gè)月，基本上全部生產(chǎn)環(huán)節(jié)都跑熟悉了，但是并沒(méi)有安排具體的事情給我，反而整天做一些雜事，天天晚上忙到11點(diǎn)，錢(qián)呢算是全公司倒數(shù)的。

后面是我一個(gè)前輩點(diǎn)醒了我，他自己也說(shuō)了如果不是他自己要離職，他是不會(huì)跟我說(shuō)這個(gè)的，他說(shuō)在你的老板的角度來(lái)，你頂多算一個(gè)工具人。不管你的老板是不是你的親戚，他們呢做生意就是為了賺更多的錢(qián)。所以決定你身價(jià)和前途的不是你多努力你加了多少班，你這樣無(wú)限付出，反而會(huì)然老板覺(jué)得你很廉價(jià)，你無(wú)處可去。

老板如果真的想給你加薪升職，只有一個(gè)可能那就是你自己對(duì)這家公司的稀缺程度和重要性。所以在職場(chǎng)上不管你的老板跟你什么關(guān)系，我們需要把自己打造成一個(gè)不可或缺的角色，而不是當(dāng)一個(gè)沒(méi)有人可伶的老黃牛。

一體兩面，很多時(shí)候你會(huì)覺(jué)得身邊有一些情商高的人為什么升職加薪比較快？

很多人說(shuō)話(huà)都只會(huì)說(shuō)一半，你只強(qiáng)調(diào)對(duì)方的情商高，故意不說(shuō)對(duì)方的辦事能力如何？

其實(shí)大部分時(shí)候情商高的人辦事做事也比較靠譜，就算自己能力不夠，他也會(huì)利用自己會(huì)來(lái)事的本領(lǐng)通過(guò)其他途徑搞定老板交代的事情。

最關(guān)鍵的是這種人會(huì)讓老板很舒服，讓他心情愉悅，所以很多老板他就愿意溢價(jià)買(mǎi)單，千萬(wàn)不要在公司里面當(dāng)一個(gè)低調(diào)的老實(shí)人，喜歡低著頭做事情，這樣的老板他也會(huì)買(mǎi)單，但肯定會(huì)比情商高的人在他心里的價(jià)格要低一點(diǎn)，這種就是典型我不要你覺(jué)得我要我覺(jué)得，因?yàn)樗诶蠈?shí)人能夠提供的價(jià)值之上又增加了額外的服務(wù)，他懂得發(fā)工資這個(gè)事情根子在老板，所以老板的感受是最重要。

之前大老板的公司里面就有這么一位前輩，待人處事是真的有水平，但就因?yàn)樗⒉皇且婚_(kāi)始就給老板起家的，而且是我們老家另外一個(gè)區(qū)的，加上他本身就是90年代初的大學(xué)生，但是應(yīng)該算是大老板公司里面唯一的大學(xué)生。

就有很多傳聞，說(shuō)他這個(gè)人辦事能力不行，純靠一張嘴巴，說(shuō)的大老板很舒服，才在公司有一個(gè)職位的。

你看，很多時(shí)候你身邊的見(jiàn)聞不見(jiàn)得就是真實(shí)的！

真實(shí)的情況就是，在2000年的時(shí)候，他就看到了在老家發(fā)展的局限性，建議大老板去深圳發(fā)展！

而到深圳之后一開(kāi)始的局面都是他帶頭打下的，只不過(guò)后面因?yàn)榇龊凸煞莸膯?wèn)題散伙了！

不過(guò)人家還是跟老板保持很密切的關(guān)系，后期就變成了一個(gè)顧問(wèn)式的角色，老板遇到很多問(wèn)題的時(shí)候，還是喜歡找他，當(dāng)然這個(gè)時(shí)候就需要老板付費(fèi)了。

他就這樣在20年前啊開(kāi)始改變自己的定位，在我們老家珠寶圈里面變成一個(gè)顧問(wèn)式的角色，變成一個(gè)中介的角色，很多老板會(huì)找他咨詢(xún)財(cái)務(wù)上面的事情，他呢也借此跟很多金融機(jī)構(gòu)發(fā)展出很友好的關(guān)系。

所以不要自己能力不行，就整天說(shuō)自己情商不高，其實(shí)大部分情商高的人，辦事能力都挺靠譜的，只不過(guò)被那些能力不行的人造謠了！

生意人聊職場(chǎng)，說(shuō)點(diǎn)有用的干貨。我們下期再見(jiàn)！