很多人會(huì)把工作中的成長(zhǎng)和發(fā)展，歸結(jié)于能力。

其實(shí)，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，能力都是差不多的，并沒(méi)有本質(zhì)的差別。真正決定兩個(gè)人之間差距的，很多時(shí)候，是工作習(xí)慣。

為什么別人總是做得比我快？為什么別人一年就能升職？為什么優(yōu)秀員工的稱號(hào)總是落不到自己身上？

下面是一些簡(jiǎn)單但是切實(shí)有效的細(xì)節(jié)，希望對(duì)你有用。

1. 做工作日志

每次招新人進(jìn)來(lái)，我都會(huì)要求他，每天下班后寫一份工作日志，第二天發(fā)給我。

做這樣的要求，不是為了檢查他們的工作，而是為了培養(yǎng)起這個(gè)習(xí)慣。這份工作日志也不是給我看的，而是給他們自己看的。

為什么要這樣做呢？

無(wú)論多忙，每一天下班之后，都要抽出時(shí)間問(wèn)問(wèn)自己：我這一天獲得了什么？如果每天都在重復(fù)前一天的事情，沒(méi)有任何變化，那你這一天就是浪費(fèi)掉了，因?yàn)闆](méi)有獲得任何成長(zhǎng)。

長(zhǎng)此以往，半年，一年，三年，你的能力不會(huì)有任何提升，只會(huì)一直停留在初級(jí)職位上，做著最基礎(chǔ)的工作。

一個(gè)優(yōu)秀的人，必然是追求不斷成長(zhǎng)的。前一天的工作中犯了什么錯(cuò)誤，如何改正？有哪些不夠完善的操作，如何優(yōu)化？學(xué)到了什么技能，如何用在新的工作里面？只有不斷地逼迫自己去思考這些問(wèn)題，一步步完善和優(yōu)化，才能獲得長(zhǎng)久而堅(jiān)實(shí)的進(jìn)步。

什么是工作經(jīng)驗(yàn)？這就是工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)不是指你做一件事情做了多久，而是指，你用了多久的時(shí)間，去思考、優(yōu)化、改善它。

工作日志，就是將這個(gè)過(guò)程書面化下來(lái)的最好方法。

記在工作日志上的東西，可大可小。大到一門新技能的習(xí)得，小到一個(gè)Excel函數(shù)、一個(gè)表格配色、打電話的常用話術(shù)，都可以。

只有將這些細(xì)節(jié)記錄下來(lái)，不斷翻閱、消化，逼使自己在工作中去應(yīng)用這些方法和技巧，它們才會(huì)真正成為你的技能。

2. 即時(shí)記錄

很多人都會(huì)研究時(shí)間管理，也知道做好 Todo List 的重要性，但仍然難以養(yǎng)成的一個(gè)習(xí)慣，就是「即時(shí)」。

要知道，Todo List 也好，工作筆記也罷，最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是要即時(shí)。人的短時(shí)記憶是非常短暫的，儲(chǔ)存信息的時(shí)間最多只有幾分鐘。如果一件事情你沒(méi)有立刻將它記下來(lái)，只會(huì)有兩種結(jié)果：一是忘掉；二是它一直留在你的腦海里，干擾你的工作和思維，使你不勝其煩。

解決這個(gè)問(wèn)題的方法，就是建立這么一種本能反應(yīng)：

無(wú)論任何時(shí)候，聽到任何重要信息、被分配到任何事務(wù)，第一直覺不是去執(zhí)行，也不是去思考，而是記錄下來(lái)。

記下來(lái)之后，你再去考慮，什么時(shí)候去做這件事，怎么做。

如果你沒(méi)有完全數(shù)碼化的工作習(xí)慣，我建議你隨身帶著紙筆。用A6的口袋本，聽到任何需要去做的事情，第一時(shí)間快速記下要點(diǎn)。等不忙的時(shí)候，再拿出來(lái)，好整以暇地補(bǔ)充、完善、思考。

甚至，你可以發(fā)展出自己的一套速記法，用記號(hào)表達(dá)特定含義。比如，用嘆號(hào)表示優(yōu)先級(jí)，用DL表示截止時(shí)間，用箭頭表示對(duì)接人，等等。

這一塊就不展開了，你可以根據(jù)自己的習(xí)慣去設(shè)計(jì)。

3. 管理時(shí)間開銷

我們往往容易高估一點(diǎn)，就是對(duì)自己的自律能力。

很多時(shí)候，你是不是會(huì)感到詫異：明明一整天都在干活，為什么仍然沒(méi)什么進(jìn)展？明明沒(méi)干什么，為什么總覺得很快就天黑了？

其實(shí)，如果你嚴(yán)格記錄自己的時(shí)間開銷，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，你浪費(fèi)時(shí)間的情況，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比自己想象的嚴(yán)重得多。

很有可能，你以為自己辛辛苦苦寫了三個(gè)小時(shí)的稿子，但實(shí)際上，你是發(fā)了20分鐘的呆，上網(wǎng)找資料時(shí)逛了半小時(shí)，構(gòu)思文章時(shí)思維發(fā)散又走神了半小時(shí)……諸如此類。

真正用在正事上的時(shí)間，也許連一半都不到。

怎么發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)呢？也很簡(jiǎn)單。當(dāng)你從工作狀態(tài)切換出去的時(shí)候，瞥一眼系統(tǒng)時(shí)間；當(dāng)你重新進(jìn)入工作的時(shí)候，再瞥一眼時(shí)間。將這兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)記下來(lái)。

一天結(jié)束后，你會(huì)記下非常多的時(shí)間點(diǎn)。將它們兩個(gè)兩個(gè)連接起來(lái)，加起來(lái)的總和，就是你浪費(fèi)的時(shí)間。

通過(guò)這個(gè)方法，每一天重復(fù)、檢查、對(duì)比，你可以知道，自己的控制能力有多薄弱。從而更加有意識(shí)地、主動(dòng)地管理自己的注意力。

下一次，當(dāng)你在網(wǎng)上閑逛的時(shí)候，也許你會(huì)怵然一驚，告訴自己：我正在浪費(fèi)時(shí)間，趕緊回來(lái)干正事。

你會(huì)有意識(shí)地控制自己休閑和放松的時(shí)間。比如，對(duì)自己說(shuō)：只能刷5分鐘的朋友圈，時(shí)間到了就要把手機(jī)放下。

進(jìn)一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己做某些工作的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)計(jì)，為什么？是能力不足，經(jīng)驗(yàn)不足，還是被哪些不好的習(xí)慣影響了？如何在質(zhì)量不變的情況下縮短時(shí)間？

這個(gè)時(shí)候，你才有可能實(shí)現(xiàn)真正的高效。