原創(chuàng) | 大謙聊職場(chǎng)

各位粉絲大家好，我是大謙~

職場(chǎng)中很多人都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，怎樣才能將事情辦事，同時(shí)又可以獲得領(lǐng)導(dǎo)和單位的認(rèn)同呢？

這里面除了自己的努力外，知道一些處理事情的方式方法很重要，而職場(chǎng)中的一些高手，都堅(jiān)持這樣的處事原則:

有眼力見(jiàn)兒

在職場(chǎng)上，你要做個(gè)有眼力勁兒的人。要眼里有活，知道什么時(shí)候該干什么樣的事情。

領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)喜歡有眼力勁兒的人，覺(jué)得你這個(gè)人很機(jī)靈，時(shí)間長(zhǎng)了，他就會(huì)重用你。

在同事之間他們也更希望跟小機(jī)靈鬼一起工作。所以要培養(yǎng)自己的眼力勁兒，有高能的工作水平。

如果你是個(gè)技術(shù)性的人才一定要不斷提升自己的技術(shù)能力，這樣才能讓你在職場(chǎng)上更得心應(yīng)手，不會(huì)遇到那么多問(wèn)題。

如果你是銷售方面的人才就一定要展現(xiàn)自己的魅力，讓自己在工作水平上大顯身手。

做事主動(dòng)的習(xí)慣

頭條CEO張一鳴曾說(shuō)：“我工作時(shí)，不分哪些是我該做的，哪些是我不該做的?！?/p>

“當(dāng)時(shí)我負(fù)責(zé)技術(shù)，但遇到產(chǎn)品上有問(wèn)題，也會(huì)積極地參與討論，想產(chǎn)品的方案。很多人說(shuō)這個(gè)不是我該做的事情。你的責(zé)任心，你希望把事情做好的動(dòng)力，會(huì)驅(qū)動(dòng)你做更多事情，讓你得到很大的鍛煉?！?/p>

在力所能及的范圍內(nèi)，爭(zhēng)取積極主動(dòng)，多爭(zhēng)取一些事情，不斷拓展自己的做事能力，同時(shí)建立好自己的職場(chǎng)人脈，為以后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

空杯心態(tài)，接受批評(píng)

一代宗師李小龍說(shuō)過(guò)這樣一句話：清空你的杯子，方能再行注滿，空無(wú)以求全。

很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)生氣會(huì)批評(píng)人，很多人會(huì)選擇頂嘴或者瘋狂解釋。

當(dāng)被指出問(wèn)題時(shí)，一定要用開(kāi)放的心態(tài)接受反饋，坦然面對(duì)，以賺到了的態(tài)度去改進(jìn)問(wèn)題。接受批評(píng)的人，往往進(jìn)步最快。

主動(dòng)溝通，及時(shí)匯報(bào)還有一個(gè)很大的好處就是能夠提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正偏差，避免在最后一刻才說(shuō)出問(wèn)題，根本沒(méi)有時(shí)間和機(jī)會(huì)去修正。

因此而造成損失和無(wú)法挽回的后果的事例舉不勝舉。

不要傷害同事的利益

無(wú)論是職場(chǎng)還是官場(chǎng)，利益是有限的，很多時(shí)候你分享了利益，別人就沒(méi)有，你拿多了別人就拿少了，這種利益的相互爭(zhēng)斗也會(huì)造成彼此之間的矛盾加劇。

所以職場(chǎng)中在面對(duì)利益的時(shí)候你首先要看看你和他的矛盾爭(zhēng)是否可以調(diào)解。

如果可以調(diào)解的話，盡量調(diào)解，如果不能調(diào)解的話，你也采取非常手段將他拿下，永久地解除后患。

不要傷害同事的面子

職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)尊重他人，不要傷害他人的面子，不能與他為敵，更不能得罪他，即使你心里不喜歡他，在平日里還需笑臉相迎。

如果你有意孤立他或招惹他，那么他就會(huì)把你當(dāng)成向上爬的墊腳石，暗中算計(jì)你。

所以職場(chǎng)中不要為了面子、一口氣、一絲眼前利益，去得罪那些一起工作的人。

總之身在職場(chǎng)，職場(chǎng)的處事之道，就必要學(xué)會(huì)中庸之道。

你不能實(shí)現(xiàn)所有人的要求，你就必須學(xué)會(huì)拒絕別人，而拒絕是需要兼顧人際關(guān)系的相處，所以想要在職場(chǎng)處事圓潤(rùn)，與人打交道就是一門藝術(shù)。

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?作者介紹：大謙，前500強(qiáng)名企運(yùn)營(yíng)師，多家知名求職平臺(tái)導(dǎo)師。超700場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn)，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。