結(jié)構(gòu)化面試是當(dāng)下公職類面試中常用的面試形式。結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指針對測評的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問的清單，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評價(jià)的一種面試形式。如果我們想要在面試中脫穎而出、取得目標(biāo)分?jǐn)?shù)，那么就要對結(jié)構(gòu)化面試有更進(jìn)一步地了解。接下來尚優(yōu)公考就結(jié)構(gòu)化面試中必須突破的“四關(guān)”跟各位小伙伴們進(jìn)行分享，以便大家更好備考。

?“舉止儀表”關(guān)?

舉止儀表關(guān)乎考生給考官的第一印象。想要給考官留下好印象，就需要展示出得體的舉止儀表。一方面，穿著打扮要得體。如對于女性，發(fā)型要求與自己風(fēng)度、氣質(zhì)保持一致，妝容要干凈整潔、樸素淡雅，著裝要根據(jù)季節(jié)選擇端莊優(yōu)雅、簡潔得體的裝束;于男性而言，在面試中建議男性著正裝，提前潔面、刮胡須、剪頭發(fā)，頭發(fā)前不遮眉毛、側(cè)不遮耳朵、后不遮衣領(lǐng)。另一方面，行為舉止符合一般的禮節(jié)。總體而言，考生要從容大方、自然自信、謙和有禮、穩(wěn)重踏實(shí)。

?“表達(dá)交流”關(guān)?

結(jié)構(gòu)化面試中要把考官當(dāng)作觀點(diǎn)交流者或者平時(shí)我們熟悉的長輩，做到從肢體語言、語氣口吻，特別是眼神上與考官自然交流。但在實(shí)際面試中，各位小伙伴常常把面試當(dāng)作背書、念書而非交流，只沉浸在自己的世界里，非常著急地把自己想到的內(nèi)容表達(dá)出來，導(dǎo)致面試時(shí)語速過快、表達(dá)沒有起伏停頓或者眼神不看考官，最終使考官很難聽進(jìn)大家所表達(dá)的內(nèi)容。

?“答題內(nèi)容”關(guān)?

結(jié)構(gòu)化面試答題中，核心原則就是要做到“問什么答什么”。一方面，看題聽題時(shí)要明確清楚問什么，即找準(zhǔn)題目問題。如題目：近段時(shí)間以來，“老人無健康碼乘公交車被拒、乘地鐵受阻、老人購物不懂微信支付被拒收現(xiàn)金”等新聞?lì)l出，對此，你怎么看?這道題核心是要求我們對“老人難過智能關(guān)”現(xiàn)象談看法，整個(gè)回答的過程中必須圍繞該話題現(xiàn)象展開，否則會(huì)答非所問。另一方面，要確定答什么，要求答題內(nèi)容充實(shí)、有效、具體，能夠針對性分析問題、解決問題，既有深度也有廣度。譬如對“老人難過智能關(guān)”現(xiàn)象談看法，那我們可以先對該話題的做出總體判斷，再分析其影響、原因，最后提出幫助老人跨越智能關(guān)的相關(guān)建議等。

?“個(gè)性化答題”關(guān)?

何為個(gè)性化?這需要各位小伙伴正確認(rèn)知。面試答題中，只要不出現(xiàn)重大價(jià)值判斷錯(cuò)誤，面試無對錯(cuò)之分，只要能自圓其說、體現(xiàn)出能力就是個(gè)性化。一是可以在語言表達(dá)上做到個(gè)性化，建議使用自己的語言風(fēng)格，不追求特別標(biāo)準(zhǔn)，展現(xiàn)自己的特點(diǎn)即可;二是答題結(jié)構(gòu)上也可以個(gè)性化，在通用思路“是什么-為什么-怎么辦”基礎(chǔ)上，按自己的理解靈活調(diào)整;三是在作答內(nèi)容上做到個(gè)性化，比如可以就題目話題、問題，結(jié)合自身經(jīng)歷、知識儲(chǔ)備等靈活作答，不求全但求重點(diǎn)突出。

好了，“四關(guān)”就介紹到這里。希望各位小伙伴讀完這篇文章后，能多加練習(xí)模擬，爭取在面試中展現(xiàn)個(gè)人魅力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。