七月是下半年的開始，也是和往事握手言和、朝未來篤行前進的開始。近日，善世集團“一起造，向未來”新員工入職培訓在廣州順利舉行，深圳、成都、北京、上海等全國區(qū)域新員工相約線上參與。善世集團總經(jīng)理王宏志、市場部負責人、人力資源部行政負責人出席本次培訓，分別通過行業(yè)認知、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)梳理、產(chǎn)品類型、BOSS面對面等環(huán)節(jié)與新員工互動，加深新人對善世的了解。

合照

為了幫助新人盡快融入，本次培訓進行了三場“破冰行動”：

破“初來乍到”之冰。如何在第一次見面中給人留下深刻印象？在各小組的自我介紹環(huán)節(jié)中，新人們圍繞家鄉(xiāng)、過往工作經(jīng)驗、興趣愛好、院校專業(yè)等自我展現(xiàn)，歡笑聲此伏彼起！此外，人力資源部行政負責人在“公司制度應知應會”中為大家詳細講解了規(guī)章制度、日常辦公指引等攻略，暢通新員工日后的職場之路，祝愿新人們在往后的工作中“絲滑”度過。

破冰互動

破“行業(yè)認知”之冰。人力資源是支撐經(jīng)濟社會發(fā)展最重要的資源，人力資源服務(wù)企業(yè)在加快從人口大國轉(zhuǎn)向人力資源強國中發(fā)揮著重要力量。為此，善世集團總經(jīng)理王宏志在培訓中介紹了人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)、行業(yè)發(fā)展歷程、組織變化與應對策略等精彩內(nèi)容，在展望未來趨勢中傳遞了作為行業(yè)一份子的使命感，并為大家描繪了善世未來的發(fā)展規(guī)劃。王總滿懷殷切地對新人們說道：“人是最寶貴的資源，你們是公司最重要的‘資產(chǎn)’，希望大家可以不斷成長，讓自己變成越來越有價值的‘正資產(chǎn)’！”

破“業(yè)務(wù)鏈接”之冰。了解完宏觀趨勢與中觀發(fā)展后，緊接著，市場部負責人為大家?guī)砦⒂^層面的產(chǎn)品介紹。為了讓新人們加深對善世業(yè)務(wù)的理解，更好地開展工作，市場部負責人在多個環(huán)節(jié)中進行了引導思考、聯(lián)想啟發(fā)、問答互動等精心設(shè)計，幫助大家更通俗易懂地掌握人力資源管理全生命周期，并通過企業(yè)文化、組織架構(gòu)、專業(yè)團隊、產(chǎn)品設(shè)計、服務(wù)交付等方面逐一介紹了善世的競爭優(yōu)勢。

宋代理學家張栻在《論語解·序》中曾提到，行之力則知愈進，知之深則行愈達。這句話闡釋了“知”與“行”的相互作用，深入實踐，知識就能不斷增長，認識就能不斷精進；有了更深刻的認識，實踐才越有方向感。在本次新兵營中，善世集團總經(jīng)理王宏志也再次引用這句話勉勵新人，鼓勵大家在日后的人生與工作中，不僅要樹立正確的認知，還有順勢而為，更要躬身力行，做到真正的“知行互發(fā)”。

小組共創(chuàng)

一批又一批新生力量的注入，將為善世帶來源源不斷的全新活力，讓我們祝愿善世“后浪”們再接再厲，快人一步，早日實現(xiàn)自己的夢想！

【善世集團】全國性人力資源綜合服務(wù)集團，企業(yè)新一代人力資源經(jīng)營伙伴。（sshrs.cn)