*機(jī)翻，有不順暢之處敬請諒解；為過審而屏蔽了一些內(nèi)容。 以下是原文： 為了阻止我收到的猜測和私信。 我選擇辭去我在LTT的職位，因?yàn)樗臀颐媾R的工作環(huán)境正在破壞我的心理健康。 當(dāng)時(shí)社交媒體角色預(yù)計(jì)要填補(bǔ)的每日項(xiàng)目數(shù)量高得令人難以置信。 我預(yù)計(jì)每天至少發(fā)布3條推文、2個(gè)Instagram帖子和2個(gè)TikToks。 我還被期望每周計(jì)劃、拍攝、編輯和發(fā)布2次Floatplane獨(dú)家節(jié)目。 這包括在人們都在努力完成工作時(shí)爭吵。 我還被要求在社交（不包括YouTube）上管理、計(jì)劃、提出、執(zhí)行、獲得批準(zhǔn)和安排所有贊助內(nèi)容 雖然被告知不要抱怨，因?yàn)槲业墓ぷ魇恰坝腥さ墓ぷ鳌薄?我無法談?wù)摤F(xiàn)在的情況，但他們似乎有整個(gè)團(tuán)隊(duì)來接手我獨(dú)自完成的事情。 當(dāng)我說我已經(jīng)簽署了NDA時(shí)，我最初說錯(cuò)了。（我以為員工手冊是一個(gè)，我不是律師） 我從未公開發(fā)表過關(guān)于我在那里的時(shí)間的任何聲明，因?yàn)槲覔?dān)心一個(gè)已經(jīng)攻擊、誹謗并向我發(fā)出死亡威脅的社區(qū)會(huì)更加強(qiáng)烈反對。 鑒于LTT規(guī)模龐大，與行業(yè)有聯(lián)系，我也擔(dān)心我在這個(gè)職業(yè)中的未來。 我在這家公司的時(shí)光讓我的心理健康處于最低水平。 在我工作期間，你可以和我周圍的任何人交談，他們會(huì)確認(rèn)的。 我不會(huì)推薦任何我認(rèn)識(shí)的人在那里工作，特別是我作為辦公室女性的經(jīng)歷。 我一直被某些上層管理人員貶低。 我的工作被稱為“狗屎”，我被稱為“無能”。 當(dāng)我聯(lián)系經(jīng)理并試圖在這些情況下獲得幫助時(shí)，我會(huì)被告知“穿上我的大女孩褲子”，并“更加自信”。 你認(rèn)為我是傻子，還是不傻，都無所謂。這種行為不合適。 在收到足夠多的抱怨后，我被拉去開會(huì)了。 在那次會(huì)議上，有人指著稿本工作區(qū)，有人問我 你認(rèn)為這些人中有人會(huì)很難找到工作嗎？ 我說不（記住這是在那里工作大約一個(gè)月的時(shí)間） 然后有人指著我，問我“你呢？” 我很害怕，我記得我問過“你要解雇我嗎？” 有人嘲笑我，并告訴我不要再這么悲觀了，好像我的工作和能力并沒有受到隱約的威脅。 然后，我被要求同意口頭“無劇情合同”，口頭部分很重要！ 在這一刻，我意識(shí)到我不再被認(rèn)為是團(tuán)隊(duì)的一員。 我現(xiàn)在是一個(gè)威脅，因?yàn)楫?dāng)我認(rèn)為自己受到不公平和不恰當(dāng)?shù)拇鰰r(shí)，我正在大驚小怪。 這個(gè)口頭協(xié)議是不對的，這是一個(gè)沒有記錄的幕后警告。 在我上臺(tái)后不久就發(fā)出了警告，稱除其他問題外，我在辦公室多次被不恰當(dāng)?shù)刈プ　?我被禁止出現(xiàn)在視頻中。所以當(dāng)你問發(fā)生了什么時(shí)？為什么她沒有更滿足？ 這就是原因。 有一種令人困惑的擔(dān)心，如果給一個(gè)平臺(tái)，人們會(huì)離開LTT，開始自己的事情。 因此，如果該平臺(tái)可能會(huì)威脅到關(guān)于你的公司或你的負(fù)面消息，你可能也想壓制它。 根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，有一種信念，你完成的一切，無論它是如何由你自己努力創(chuàng)造的，實(shí)際上都是由于Linus給你一個(gè)平臺(tái)。 這是我從亞利桑那州搬到溫哥華接受這份工作時(shí)被告知的。 在Linus公開宣布他正在雇用我（在我不知情或不同意的情況下）之后，甚至在我得到這份工作或出示工資之前。 我同意并簽署了雇傭合同。 我在采訪中問過，并被告知，我將被允許將我的YouTube頻道貨幣化，并被允許加入Floatplane，以換取關(guān)閉我的Patreon。 一旦我搬家，我就收到了一本全新的合同/手冊，沒有人告訴我它的存在。 它詳細(xì)說明了，我得到了不正確的信息，如果我想繼續(xù)受雇于LTT，實(shí)際上必須更改我的計(jì)劃。 這是在我搬遷了整個(gè)國家并放棄簽證身份之后，我不能就這樣回去了。 為了對溝通不暢表示歉意，我做了一些更正，但我仍然很沮喪。 后來我去找Linus談了這件事，并表示補(bǔ)救這種情況的努力不適合我。 他告訴我，也許我應(yīng)該改變我的優(yōu)先事項(xiàng)。 在這種情況下，他指的是我哥哥在我搬去這份工作前不到一周就突然去世了，也許我應(yīng)該忽略我被誤導(dǎo)了，因?yàn)槟歉匾?我無法告訴你我此刻有多難過。 與我面臨的日常問題相比，LTT給我提供的機(jī)會(huì)算不了什么。 如果我與有濫用權(quán)力或不當(dāng)工作場所行為證據(jù)的人交談并不重要，這被認(rèn)為是喋喋不休的。 我實(shí)際上被稱為喋喋不休的故事 當(dāng)我試圖自信時(shí)，我被告知我很專橫。（就像我被要求做的那樣） 當(dāng)我試圖討論我的觀點(diǎn)時(shí)，我被告知我在爭論。 我被告知要“讓我的[過審]平靜起來”，“不要再做這樣的婊子了”，以及其他類似效果的評論。 有許多錯(cuò)誤信息被故意提供給我，對我的工作產(chǎn)生負(fù)面影響。 我只知道這一點(diǎn)，因?yàn)橥聲?huì)告訴我，他們無意中聽到了我應(yīng)該得到的實(shí)際信息。 感覺就像一部可怕的青少年戲劇電影。 在家工作是一個(gè)完整的問題。 如果你花3分鐘回復(fù)一封個(gè)人電子郵件，你可能會(huì)遇到麻煩。（我遇到了） 有一個(gè)微觀管理系統(tǒng)和一定程度的不信任，因?yàn)樗麄兠刻毂仨毻瞥龅膬?nèi)容數(shù)量太瘋狂了，沒有人可以休息。 我記得我因?yàn)檎埐〖俦挥?xùn)走了，就像你有權(quán)請病假一樣。 這幾天沒有休息日，“grindset”在我意識(shí)到我必須離開的真正時(shí)刻達(dá)到高潮。 我故意把腿傷得很厲害，我不得不去急診室把它釘起來。 這真的是我心目中休息一天而不因某種原因而受到騷擾的唯一方法。 我和經(jīng)理們談過我是如何掙扎的，以及工作量對一個(gè)人來說太大了。 但我被貶低了，并被告知“你只是有糟糕的時(shí)間管理技能” 有很多例子導(dǎo)致了那一刻。 其中一些我一遍又一遍地問自己我做錯(cuò)了什么，我怎么能改變這種情況。 但我認(rèn)為我不可能。 我沒有得到公平的對待，此刻我甚至看不到這一點(diǎn)，因?yàn)槲叶嗄陙硪恢毖鐾娜烁嬖V我，我是問題所在。 我讓同事來找我說：“我不喜歡你被對待的方式，很高興你出去了?！敝钡侥菚r(shí)，我才意識(shí)到這不是我。 除了與我最親密的朋友和家人分享這些，我沒有分享過這些，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我無法對心理健康造成任何打擊。 我無法處理這份工作讓我感到多么渺小和毫無價(jià)值，讓我不得不發(fā)布一些平庸的狗屎帖子。 我仍然害怕會(huì)有什么反應(yīng)，因?yàn)槲沂且粋€(gè)女人，并且已經(jīng)被稱為戲劇性。 我不是在說發(fā)生在我身上的事情，因?yàn)槲以趯で笥绊懥Γ窃谡f，因?yàn)樗呀?jīng)吞噬了我兩年了。 有真正令人驚嘆、富有同情心和令人難以置信的聰明人在這家公司工作，他們被驅(qū)使著分享他們喜歡的酷炫技術(shù)。 自我和底線正在慢慢摧毀其中一些，并損害公司的整個(gè)聲譽(yù)，這很糟糕。 我從不想說什么，因?yàn)楹ε聜δ切┤撕退麄兊墓ぷ?，但在這一點(diǎn)上，我正在傷害自己，保持這一切，同時(shí)還不斷被關(guān)于LTT的問題和以我為代價(jià)的笑話轟炸 我一直很有耐心，并試圖忽略這些評論。 但你們中的一些人不理解我不得不經(jīng)歷的精神痛苦和哭泣的夜晚，感覺我做錯(cuò)了什么，毀了我的生活。 這是我夢想的工作。 我在做我夢寐以求的工作，他們跟我說話就像我什么都不是一樣。我無法向你表達(dá)我有多一文不值。 他們似乎雇傭了不太了解某些角色的年輕人，然后一遍又一遍地逍遙法外。 這不僅僅是我夢寐以求的工作，也是一份“夢寐以求的工作” 我在那里工作時(shí)目睹了更多關(guān)于可怕事情和自我表現(xiàn)的故事。 但我只需要至少擺脫一些我經(jīng)歷過的事情，因?yàn)橐呀?jīng)兩年了，每天我看到人們猜測，我又被迫感到渺小。 還想補(bǔ)充一點(diǎn)，是的，那個(gè)玻璃門評論是我。當(dāng)時(shí)，我覺得這是我能夠安全地表達(dá)所發(fā)生任何事情的唯一方法。 由于我以前嘗試過的任何時(shí)候，我都會(huì)被為他們所愛的人而堅(jiān)持的粉絲釘在十字架上 Linus所說的關(guān)于與管理層和人力資源部門交談的事情，以及關(guān)于內(nèi)部如何處理事情的承諾，是對這些門后實(shí)際發(fā)生的事情的嚴(yán)重歪曲。 我記得他發(fā)布這個(gè)是為了回應(yīng)人們猜測我出事了。 如果你讀了它，它幾乎會(huì)說“呵呵，沒有人出來反對我們，所以我們沒有做錯(cuò)事” 當(dāng)我讀到這篇文章時(shí)，我很生氣，因?yàn)楫?dāng)你至少部分意識(shí)到你的員工從你上級(jí)那里得到的待遇時(shí)，發(fā)布是一件多么愚蠢的事情。 但是，我不知道我對一個(gè)會(huì)嘲笑別人不知道他們是誰的人有什么期望。 有人問我的[過審]，我男朋友的[過審]，“我有多喜歡[過審]”。 我被告知，某些問題是“[過審]緊張”，我應(yīng)該“帶同事出去喝咖啡，緩解一下” 有一次，我被要求為一位同事跳[過審]舞。 我被告知我胖胖、胖、丑陋、愚蠢。 我被稱為“遲鈍”，我被稱為“同性戀” 在任何時(shí)候，我都會(huì)提出這些評論，我會(huì)被告知，哦，我們會(huì)和他們聊天。 從未發(fā)生過任何事情。 我遞交通知的那天，有人不斷踩到我，誤導(dǎo)我的工作，有人對我說： “我認(rèn)為你之所以試圖變得有趣，是因?yàn)槟闳狈θ魏纹渌寄??！蔽⑿χ缓笞唛_了。 我15分鐘后退出了。 當(dāng)人們將我現(xiàn)在的位置與當(dāng)時(shí)的位置進(jìn)行比較時(shí)，這很傷人，因?yàn)槭堑?，我有更多的觀眾，是的，我在Twitch上賺了更多的錢。 但我不知道我是否想存在，如果我仰望的人能像對待棋子一樣對待我和其他我尊重的人。 這很糟糕，因?yàn)檫@就是我工作的原因，多年來，我一直試圖引起這家大公司和這個(gè)我尊重的酷家伙的注意。 正因?yàn)槿绱耍以敢鉃槟欠莨ぷ鞣牌?，大喊大叫，貶低。 我也是負(fù)責(zé)管理[過審]帳戶的人。 我說過我不想做的事情。 我不得不閱讀人們的評論，談?wù)撍麄兿肴绾蝃過審]我和我的同事。 我看到了人們的[過審]和[過審]。 我說不，只被告知了一會(huì)兒。 如果你想說我只是在隨大流，那也沒關(guān)系。 它不會(huì)帶走我非常真實(shí)的經(jīng)歷，或者在沒有時(shí)事的情況下分享這些經(jīng)歷會(huì)讓我因?yàn)楣粢患夜径艿狡群?，直到幾天前，你們中的大多?shù)人都認(rèn)為是完美的 如果我想為我的Twitch或YouTube頻道提供任何贊助商，他們還強(qiáng)迫我讓他們作為我的代表。 最初有人告訴我，只要確保我們在非競爭問題上沒事。 然后，當(dāng)我搬去接受這份工作時(shí)，情況發(fā)生了變化。 澄清一下，這意味著我不能尋求任何公司代表我參加品牌贊助 在twitch或YouTube上謀生的重要東西 但LTT也不是為我這樣做的。他們只是要拿走我自己獲得的任何流量，做個(gè)交易，然后削減 我最終拿回了他們本該拿的所有錢，當(dāng)我呼吁他們應(yīng)該采取的削減的計(jì)算是在任何種類的供應(yīng)被償還之前進(jìn)行的 盡管合同中預(yù)留了供應(yīng)的金額。 我仍然很生氣，一年來，我被迫坐在他們下面，而他們卻沒有做任何事情來真正代表你 然后不知何故，一家大公司在應(yīng)該如何付錢給你的問題上做錯(cuò)了？ IE一家公司向您支付600美元，他們專門向您支付100美元，用于在他們的平臺(tái)上購買內(nèi)容。 LTT試圖削減的是總共700美元，而不是實(shí)際支付的600美元。在糾正這個(gè)問題之前，我不得不和多人交談。 顯然，一些經(jīng)理不喜歡我，因?yàn)槲摇耙郧皼]有和他們一起喝醉過” 有人說，哈哈，只是開玩笑（但實(shí)際上我是認(rèn)真的）語氣 在我站出來被毆打后，有人指責(zé)Linus在推特上有不當(dāng)行為。 他來到我的角落，開始?xì)蛩?。稱她為精神錯(cuò)亂、精神病患者、尋求關(guān)注者，只是挖掘這個(gè)感到被他冤枉的可憐女人。 還記得我在那個(gè)角落里，人們會(huì)偷偷溜進(jìn)去，試圖嚇唬我。 “事件”發(fā)生后，我對此感到緊張，并要求一面鏡子，這樣我才能看到我身后。 我看著同事們在幾周前得到了我要求的東西。 花了2個(gè)月才拿到我的。 每當(dāng)我提出任何要求時(shí)，都會(huì)發(fā)生類似的事情。我需要在電腦上安裝更多的RAM幾個(gè)月，因?yàn)槲冶灰缶庉婻ED鏡頭。 花了5個(gè)月的時(shí)間，當(dāng)我發(fā)送的眾多請求被忽視或推遲時(shí)，一位作家很友好地為我做這件事 我會(huì)去管理層尋求幫助，并被告知我可以自己處理。 最終，我因不服從命令而被拉去開會(huì)，因?yàn)槲以诒缓鲆暳藥讉€(gè)月后，為了請求內(nèi)存而繞過系統(tǒng)，并處理我的電腦崩潰和每天失去工作。 發(fā)生了一件事，我索要了一本15美元的筆記本。 請記住，我在這家公司工作的整個(gè)時(shí)間里都提出了大約25美元的購買請求。 我要求這本筆記本來幫助我“糟糕的時(shí)間管理技能” 否認(rèn)“你不需要它，你有襯里紙” 我很沮喪，并回復(fù)說這是不同的。“不”然后BAM另一個(gè)會(huì)議麥迪遜，你為什么和這位經(jīng)理粗魯，不說話。 我不是故意的，有人告訴我不，但后來我遇到了麻煩，因?yàn)樗麄冋f他們不知道我仍然很沮喪。 切到我在辦公桌前，我收到一條消息說：“我確實(shí)知道你仍然很沮喪，因?yàn)槟銖奈唇o我回過電子郵件?！?他們在大老板面前撒謊，讓我看起來很糟糕，最糟糕的是，我知道如果我提起這件事，我會(huì)因?yàn)猷┼┎恍荻艿接?xùn)斥 還有很多次有人問我，為什么我不能在周末查看社交或做一些小工作，因?yàn)樗巧缃幻襟w，所以“它真的有用嗎？” 想象一下，在2021年告訴某人社交媒體“不是一份真正的工作” 我相信我會(huì)記得更多的事情，并希望我在未來幾個(gè)小時(shí)內(nèi)在這個(gè)帖子中提到，但現(xiàn)在。 請不要攻擊那些在這家公司實(shí)際上沒有權(quán)力的人，他們中的大多數(shù)人都是無可指責(zé)的或無能為力的人，無法真正改變?nèi)魏问虑椤?還有“你為什么不采取法律行動(dòng)” 我剛剛辭職，對這家公司感到無比，覺得自己一文不值，就我個(gè)人而言，我沒有數(shù)百萬美元可以支付法律費(fèi)用。 當(dāng)我離開時(shí)，我被告知他們會(huì)在WAN節(jié)目中宣布我與公司分道揚(yáng)鑣。 我說不，除非你確保你明確聲明我辭職了。 然后，他們從未在WAN節(jié)目中提到過它。 我聽說了人力資源會(huì)議的錄音，請注意，管理層聽到的所有指控都被稱為“戲劇”。 想象一下，當(dāng)這是你得到的確切回應(yīng)時(shí)，你試圖說出任何事情會(huì)是什么感覺。 在那段錄音中，你會(huì)聽到有人開不恰當(dāng)?shù)耐嫘Γ銜?huì)聽到情況被貶低。 您還將聽到，您內(nèi)部希望直接與冤枉您的人聯(lián)系，并進(jìn)行一對一的聊天，消除任何形式的人力資源干擾。 想象一下，有人叫你[過審]，你得到的回應(yīng)是，哦，不，去和他們談?wù)劇?但它一直在發(fā)生，而且“沒有記錄”，因?yàn)槟惚恢甘救ズ退麄冋務(wù)?，而不是人力資源部，他們碰巧也是公司的積極所有者 聽到這些指控的“震驚”，我感到困惑。 你不會(huì)對他們的發(fā)生感到震驚。 有人說了些什么，你很震驚。 你可能很震驚，因?yàn)槟阒来蠖鄶?shù)這些問題的證據(jù)很少，所以為什么有人會(huì)冒著自己的形象危險(xiǎn)說出來。