很多年之前，可能大家所知的電子廠招聘就是去電子廠門口排隊(duì)咨詢面試，或者是通過人才市場現(xiàn)場招聘，以前找工作的門路很有限，人們找工作都要花費(fèi)很大的人力物力，東走西跑，一家家親自上門找工作。而如今又有哪些電子廠招工招聘的新門路，華輝人力小編帶你一起來看看：

內(nèi)部員工推薦

推薦一個(gè)人進(jìn)電子廠，滿規(guī)定的期限，員工可獲得抽成。

這個(gè)比其他的實(shí)際可靠些，熟人不至于欺騙，當(dāng)然也不能排除例外的。

但是這個(gè)可能對有求比較嚴(yán)格，面試等待的時(shí)間也比較長。

街頭邊招聘欄或是路邊，小區(qū)內(nèi)墻上貼的招聘廣告

你可以打電話過去詢問，有真有假，但是如果想放心的找個(gè)正規(guī)的工作，還是不要去相信路邊的小廣告。

與政府勞動(dòng)部合作

電子廠或許會(huì)和政府勞動(dòng)部門合作，因?yàn)殡娮訌S人事部知道勞動(dòng)部門有一批下崗再就業(yè)人員，這個(gè)相對于來說也是比較可靠的。

與外地人力資源機(jī)構(gòu)合作

比如云南，四川，西北等地的人力資源合作。

進(jìn)行農(nóng)民工的勞務(wù)輸出，這通常都比較靠譜，對一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的人來說，確實(shí)是一個(gè)外出打工的好機(jī)會(huì)。

與外包公司合作即勞務(wù)派遣公司

現(xiàn)在很多大公司都是通過勞務(wù)派遣進(jìn)行招工，通常用人單位會(huì)比較省心、省事。

與技術(shù)中專，大學(xué)等合作

以招聘實(shí)習(xí)生或是儲(chǔ)備干部為名，將學(xué)生送到電子廠工作。

華輝人力小編溫馨提醒：無論是哪種招聘路子，大家在找工作的同時(shí)，一定要留個(gè)心眼，畢竟求職陷阱很多，以防上當(dāng)受騙。