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BSCI是什么？BSCI企業(yè)社會責任準則有哪些？BSCI認證費用和BSCI認證流程是什么？

BSCI商界社會責任倡議（Business Social Compliance Initiative），是一套國際通用的企業(yè)社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR）管理工具和驗廠標準。BSCI 并頒布行為守則（Code of Conduct），作為驗廠的要文件要求。

BSCI由誰制定 ?

BSCI 于2003年由歐洲對外貿易協(xié)會(Foreign Trade Association, FTA) 所制定，而歐洲對外貿易協(xié)會于2018年1月已正式更名為「全球貿易協(xié)會amfori 」。

「全球貿易協(xié)會 amfori 」的名稱是源于青銅時代古希臘語中的Amphorae(雙耳罐)，雙耳罐是古時商人用作盛載貨品的容器， 這不僅代表全球貿易的先驅精神，也代表著貿易可以促進人類歷史不斷向前進步的價值。

全球貿易協(xié)會 amfori在40周年之際，將「2030年愿景」設定為該組織長遠目標，以配合聯合國的持續(xù)發(fā)展目標 (SDGs)，這也是 amfori持續(xù)透過相關事務的推廣，讓整個商貿環(huán)境可以朝著更符合人權、體現社會責任精神的方向發(fā)展。

關于BSCI 行為守則與其他社會責任標準的比較，請閱讀：

RBA / SA8000 / BSCI / SEDEX 驗廠與社會責任系列標準比較表

一、什么是BSCI？BSCI對企業(yè)有什么好處？

隨著全球經濟的發(fā)展，企業(yè)的生產和供應鏈愈趨復雜，并涉及越來越多的國家和地區(qū)。與此同時也有更多的人們關注生產過程中勞工權益的保障，這也促使企業(yè)開始關注其社會責任，實施相關的標準來確保生產過程中的可持續(xù)性和社會責任。

1. BSCI是什么？

BSCI中文為商業(yè)社會責任倡議守則（Business Social Compliance Initiative），是一套由「全球貿易協(xié)會 amfori 」推出的企業(yè)社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）的國際通用驗證標準。

BSCI的標準是基于國際標準和法律框架，如聯合國全球契約原則、國際勞工組織（ILO）核心勞工標準等制定。目的是透過此標準，改善全球供應鏈中的工作條件和社會、環(huán)境標準，從而確保供貨商遵守國際勞工標準，保障勞工的權益，例如工作時間、工資、健康和安全等方面。

簡而言之，就是以此標準來鑒定企業(yè)是否有確實保障勞工的權益。

BSCI 于2003年由歐洲對外貿易協(xié)會(Foreign Trade Association, FTA) 所制定，而歐洲對外貿易協(xié)會于2018年1月已正式更名為「全球貿易協(xié)會amfori」，因此未來統(tǒng)稱為 amfori BSCI。圖片來源：amfori BSCI

2. BSCI對企業(yè)的好處

提高企業(yè)的聲譽

通過amfori BSCI的認證，企業(yè)可以證明其致力于改善其生產過程中的社會責任，提高企業(yè)的聲譽和信譽度。

改善勞工環(huán)境

BSCI要求企業(yè)為其勞工提供安全和健康的工作環(huán)境，保護勞工的權益，減少勞工的工作壓力，提高勞工的工作滿意度和效率。

降低風險和成本

通過BSCI的認證，企業(yè)可以避免因社會責任問題而面臨的法律風險和財務風險。同時，也可以降低生產過程中的成本，從而提高企業(yè)的競爭力。

改進產品質量

BSCI要求企業(yè)實行可持續(xù)的生產方式，這可以促進生產線的優(yōu)化，提高產品質量，增強市場競爭力。

符合國際標準

BSCI基于國際勞工組織（ILO）的勞工權益標準和聯合國的人權憲章，可以幫助企業(yè)符合國際標準，維護國際形象，擴大國際市場。

二、11大BSCI企業(yè)社會責任準則

BSCI審核的11大BSCI行為守則涵蓋了從公平報酬到無童工等多個方面，以幫助企業(yè)組織監(jiān)控、參與、獲得認證，以逐步將永續(xù)平權貿易納入其業(yè)務核心，讓企業(yè)可以建立更公正和可持續(xù)的供應鏈，同時確保每一位勞工都受到尊重和保護。

結社自由與集體談判權

尊重工人以自由、民主方式成立工會的權利及參與集體談判，且不因加入工會而歧視工人。此外，公司應允許工人自由選舉代表，并與他們對話解決職場問題。

公平報酬

尊重工人獲得公平、合理報酬的權利，應至少遵守政府最低工資標準規(guī)定的工資。

職業(yè)健康與安全

公司組織應有適當的系統(tǒng)來檢測、評估工作場所，并消除或減低風險，以確保有一個健康和安全的勞動環(huán)境。

保護青年工人

考慮到可能影響青年工人出勤和上學的工作類型、健康風險和工作時間，企業(yè)組織應確保青年工人的健康和安全。

無強迫勞動

不得從事任何形式的非自愿性勞動，所有紀律處分程序必須以書面形式制定，并清晰易懂的方式口頭解釋給工人聽。

道德的商業(yè)行為

不參與任何腐敗、勒索或貪污行為或任何形式的賄賂，包括但不限于給予或接受任何不當的金錢或其他物品。

不歧視

不得因性別、年齡、宗教、種族、國家、社會背景、殘疾，而歧視、排斥或偏愛某些人，必須提供每個人平等的機會。

體面勞動時間

員工每周的正常工作時間不得超過48小時。在國際勞工組織（ILO）定義的特殊情況可以允許加班，但加班應該是自愿的，并且須支付加班費。

不雇用童工

不雇用未滿15歲之法定工作年齡的工人。

無缺乏保障就業(yè)

根據法律規(guī)定制定勞動合同聘請工人，須在開始工作前讓員工知曉自行的權利、責任和就業(yè)條件的信息，包括工作時間、報酬等。

保護環(huán)境

采取必要措施防止或盡量減少對小區(qū)、自然環(huán)境的不利影響，以避免環(huán)境惡化。

三、BSCI認證要多少錢？要準備哪些資料？

1. BSCI認證費用

BSCI認證的費用因各種因素而異，例如公司的規(guī)模、產品種類和生產地點等。此外，不同的認證機構也可能會收取不同的費用。一般來說，BSCI費用包括初次審核費、年度監(jiān)察費和再認證費用等。如果需要確切的費用信息，可以直接聯系BSCI認證機構或授權的第3方機構，詢問相關費用詳情。

2. BSCI驗廠認證所需文件

申請BSCI時所需文件，包含但不限于：

SA8000社會責任通過驗證證書

公司營業(yè)資料

員工人事檔案

產品生產過程紀錄

工時（打卡）紀錄

薪資福利、保險表及相關計算數據

環(huán)保法規(guī)要求的環(huán)境評估報告、排污許可證等

安全衛(wèi)生文件紀錄

設備、機具的合格證照

公司社會責任的相關文件資料

四、3大BSCI稽核項目與流程

1. 3大BSCI稽核項目

（1）. 公司基本資料查驗

如營業(yè)執(zhí)照、人事檔案、薪資數據等。

（2）. BSCI標準的符合性查驗

稽核結果只要有一個稽核條款不符合要求時，即判定未通過稽核。

（3）. SA8000社會責任管理系統(tǒng)的符合性查驗

在BSCI的稽核過程中，SA8000是一項強制性稽核項目。換句話說，如果企業(yè)未取得SA8000認證，則在第3部分的稽核項目中將無法通過。而企業(yè)可以選擇同意或拒絕對稽核缺失的改進要求，但第3部分的稽核結果將會影響其BSCI的后續(xù)評估。

2. BSCI流程

第1步：加入會員

發(fā)送電子郵件至info@amfori.org加入會員，若已有會員可直接于amfori BSCI Platform登入。

第2步：自我評估

在審核之前，企業(yè)組織必須先完成自我評估以及稽核申請表。

第3步：審核

初步審核旨在根據BSCI行為守則評估供貨商的表現，包括對現場進行徹底檢查公司紀錄的檢查、采訪員工，以更全面地了解工廠的情況。

第4步：審核結果

BSCI稽核的任何偏離行為準則要求的情況都會由審核員記錄下來，依照不同的審核結果分為A=優(yōu)秀、E=不可接受等5種等級。而審核結果將記錄在BSCI平臺上，擁有amfori BSCI會員資格的客戶可以查閱。

第5步-1：CDE等級復檢

若初審結果為C、D、E級應在接下來的12個月內進行BSCI復驗，超過12個月即須再次初審。

第5步-2：AB等級復檢

若報告結果為A、B，則只須等到2年后復驗即可。

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