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    今天在看籃球資訊時，看到了深度系列對于女性參與NBA活動闖出一片天的內容挖掘。

    在排除啦啦隊這一類性別優(yōu)勢職業(yè)后，如教練、運營等職業(yè)里，女性往往不被看好。這樣的現(xiàn)象除了女性本身的天生劣勢，如因為生理原因影響活動，或者是心理、思考方式適應性，同時因為以上兩個原因在大多數(shù)情況下帶來的職業(yè)適應性與多數(shù)男性的差異。

    但這并不意味著女性沒有能力參與到這些職業(yè)的能力，但在面對天生劣勢所帶來的偏見，要徹底擊破偏見需要的不僅僅滿足于比同為競爭者的男性稍微強一些的個人能力，而需要擁有可評價為卓越的水準才能擊破偏見構成的壁壘。沒有卓越的運營才能，珍妮·巴斯也沒辦法在老巴斯過世后湖人內部權力斗爭中成為湖人的董事局主席，畢竟這個世界強者為尊。

    而擊破偏見如此困難，那么開創(chuàng)先河更是難上加難，為何？

    首先，考慮到先河的開創(chuàng)前提第一個條件就是幸運。畢竟，因為沒有進入圈內的的先例，商業(yè)運營中保守選擇都會避免貿然踏入這片未知的領域，而敢于創(chuàng)新挑戰(zhàn)未知的商業(yè)團隊先驅對于需要開創(chuàng)的先河來說，是機遇的創(chuàng)造者，沒有這個機遇也自然沒有先河開創(chuàng)的前提。

    有了敢創(chuàng)新的機遇提供者就得再有一個能承受住這個期待的先河開創(chuàng)主角，而這個角色至少得獲得在這個行業(yè)會是個“卓越的人才”這樣的水準的評價才有可能在茫茫人海綻放足夠的光芒吸引到注意，抓住機遇。

    但，抓住機遇開創(chuàng)先河一定就會表現(xiàn)卓越、令人眼前一亮嗎？其實不然。

    如NBA首位登場的黑人球員，厄爾·洛伊德，雖然是被尼克斯用第9順位選中，但生涯表現(xiàn)平平，9個賽季場均8.4分6.4個籃板。中規(guī)中矩算不上驚艷，但他的存在證明了一件事：黑人能夠參與到籃球活動中。（畢竟總有人認為長期作為奴隸的黑人愚蠢無知，沒辦法參與到白人之間高尚的運動中。）而洛伊德開創(chuàng)的先河讓現(xiàn)在NBA有了如今繁華盛世，如今NBA聯(lián)盟中約80%的成員是黑人成員，而他們都算是站在先河開創(chuàng)者洛伊德的肩上享受現(xiàn)在的繁榮，對于歷史來說，洛伊德雖然渺小但絕對不能被遺忘。

    如今在美國四大體育聯(lián)盟（橄欖球、棒球、籃球、冰球）至今從未出現(xiàn)過女性主教練，甚至哪怕全職助理教練都少之又少，而目前來看僅有的兩名女全職助教被寄托擊破從未出現(xiàn)過女性主教練的壁壘。她們分別是小牛的南?！だⅠR刺的貝基·哈蒙。

    馬刺的哈蒙是WNBA的巨星，落選秀的她在WNBA總得分5809分（列歷史第7），總助攻1687次（列歷史第4），也隨著WNBA的圣安東尼奧隊（銀星隊）進入過總決賽（此前在紐約自由人幫助球隊拿到過冠軍），生涯結束入選了圣安東尼奧體育名人堂。

    而另一邊的利伯曼就厲害了，早年因為WNBA還未建成，只能游走各個籃球聯(lián)賽，在女性籃球聯(lián)賽里所向披靡，甚至成為首位在男性參加的職業(yè)籃球聯(lián)賽出場的女性選手（美國籃球聯(lián)盟——USBL）；在1996年入選名人堂后，全新的WNBA建立，39歲的利伯曼與菲尼克斯簽訂合同打了一年球成了WNBA最大齡的初賽球員。

    兩名現(xiàn)役全職女助教球員時代成就滿滿，但對于她們能否勝任男子職業(yè)籃球的教練一職，大眾依舊是對其質疑的。利伯曼在2009年出任NBDL的德克薩斯傳奇隊的教練，成為了第一位執(zhí)教男子聯(lián)賽的女教練，2015年與國王簽約成為第二位全職NBA女性助理教練。

    而哈蒙則在2014年與馬刺簽約成為首位NBA全職女性助理教練，并于2015年作為馬刺隊夏季聯(lián)賽時的主教練帶領球隊拿到拉斯維加斯夏季聯(lián)賽總冠軍，成為首位在夏季聯(lián)賽里帶隊奪取總冠軍的女性教練。兩人作為教練的個人能力都得到了認可，或許在擁有機會的時候，會成為開創(chuàng)NBA首位女性主教練先河的主角。

    但在最高水準籃球聯(lián)賽里或許道路會更為艱險坎坷，即使成功開創(chuàng)先河也可能和洛伊德一樣在整個籃球界的質疑中并未拿出卓越成績，但是假若她們真的能夠成為首位女性主帥，希望能少一些刻薄的嘲諷與質疑，因為哪怕只是開創(chuàng)這個先河就足以對未來多一份期待，因為未來已經(jīng)多了一份未知的精彩。