有句話老話這么說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”這句話說明了在職場中若是沒有上進(jìn)心，往往會被視為不夠優(yōu)秀。但實際上，領(lǐng)導(dǎo)崗位并不是人人都可以當(dāng)，有的人即便身處高位，也會因為行事作風(fēng)不夠果斷而敗下陣來。那么沒有領(lǐng)導(dǎo)才能就代表著不優(yōu)秀嗎?其實也未必，比如雙子座的人，在大家的心目中就一直是很有能力，很有想法的一個星座，但這個星座的人，也恰恰無法當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。這是為什么呢?

為什么雙子座當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)

1、 不被束縛

雙子座的人崇尚自由，不喜歡朝九晚五的生活，作為員工平時經(jīng)常遲到早退，或者任性提辭職的情況很多件。作為領(lǐng)導(dǎo)，必須以身作則給員工帶來正面的榜樣，以雙子這樣的性格，根本無法被職場中的各種條條框框約束，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)自然不適合。

2、 性格急躁

雙子座的人平時雖然能與人打成一片，和周圍的人相處也很好，但這個星座的人個性卻十分沖動，總是在不經(jīng)意間做出重大的決定，讓人無法接受。在生活中雖然如此，但影響的只是自己和家人朋友，并不會造成重大的影響。但若是進(jìn)入職場，這種性格就會成為負(fù)面能量。

比如雙子經(jīng)常突發(fā)奇想，作為領(lǐng)導(dǎo)的話，可能會突然讓員工一起去團(tuán)建，或者組織培訓(xùn)，制定新規(guī)則，想一出是一出，總是破壞團(tuán)隊的工作節(jié)奏，不考慮別人的想法。這樣的行事風(fēng)格，最終會導(dǎo)致失去人心，在管理員工這件事上自然有很多紕漏，團(tuán)隊也無法創(chuàng)造效益，這對于領(lǐng)導(dǎo)來說是很嚴(yán)重的失誤。

3、 沒有威信

雙子座的人平時很愛開玩笑，性格風(fēng)趣幽默，能夠給身邊的人帶來快樂。這種性格作為普通員工，雖然可以和同事們打成一片，但作為領(lǐng)導(dǎo)卻是致命的弱點。身在管理階層，就需要有一定的威信，如果說出的話下屬不當(dāng)回事，無法及時履行指令，那么最后的結(jié)果就是團(tuán)隊變得散漫，效率低下，秩序管理混亂。這樣的情況下，相信要強(qiáng)的雙子也會覺得無法接受。

雙子座適合的職場位置

1、 設(shè)計師

雙子座的人很有才華，擁有……全文閱讀可復(fù)制打開來源查看：http://yunshizhijia.com/