今年聽(tīng)到最多的字就是：難。賺錢真的好難；企業(yè)經(jīng)營(yíng)真的好難；找工作真的好難；升職加薪真的好難；活著真的好難……

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雖然疫情防控常態(tài)化，但餐飲業(yè)始終沒(méi)有緩過(guò)勁來(lái)，旅游業(yè)仍然半死不活，零星病例就能讓其全盤崩潰，今年3月份香奈兒宣布停產(chǎn)，愛(ài)馬仕和勞力士也宣布停產(chǎn)，星巴克永久關(guān)閉400家連鎖門店，截至6月底之前，共有46萬(wàn)家公司倒閉。以前失業(yè)，是被老板炒魷魚；而現(xiàn)在失業(yè)，是老板被人炒了，因?yàn)槟且徽麄€(gè)行業(yè)都被人炒了。

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前段時(shí)間，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)了最新的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，從去年12月后，我國(guó)16-24歲人口失業(yè)率已經(jīng)7連漲，青年失業(yè)率繼續(xù)上升，沖到19.9%，史無(wú)前例，大概意思就是每5個(gè)年輕人，就有一個(gè)面臨失業(yè)。

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青年人失業(yè)率高，一方面是疫情影響了企業(yè)吸納就業(yè)的能力；另一方面，青年人求職時(shí)傾向于進(jìn)入較穩(wěn)定高薪崗位，現(xiàn)實(shí)與理想相差較大。

疫情帶來(lái)的，除了‘挑戰(zhàn)’更是‘機(jī)遇’

疫情給大家的生活帶來(lái)了很多的困難，也影響了很多人的收入，所以，許多人對(duì)于疫情抱有悲觀的想法，但疫情不只是帶來(lái)了危機(jī)，帶來(lái)更多的還有機(jī)遇，與其抱怨時(shí)代不公，不如來(lái)看一下時(shí)代帶來(lái)了哪些機(jī)遇，我們來(lái)回顧一下，疫情期間身邊發(fā)生了哪些變化：

購(gòu)物：全靠購(gòu)物平臺(tái)，足不出戶即可享受所需所想，特別是生鮮。

物流：通過(guò)數(shù)據(jù)+算法的加持，使得物流高速有效的服務(wù)著千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭與企業(yè)。

辦公：疫情全面爆發(fā)時(shí)，我國(guó) 1000 萬(wàn)家企業(yè)組織的 2 億員工在家辦公，全面線上辦公平臺(tái)的推出，會(huì)議、溝通、談判均是實(shí)時(shí)視頻。

學(xué)習(xí)：全國(guó) 14 萬(wàn)所學(xué)校、300 萬(wàn)個(gè)班級(jí)、1.3 億學(xué)生在線上課，有 600 萬(wàn)老師在釘釘上累計(jì)上課超過(guò) 6000 萬(wàn)小時(shí)。

公共服務(wù)：火神山、雷神山醫(yī)院建設(shè)的云監(jiān)工超過(guò) 1 億人。

還有很多很多，無(wú)法一一輸出，但這一切的變化，都是以數(shù)據(jù)來(lái)支撐的，疫情帶來(lái)的變化不僅僅是技術(shù)、科技的改變，還帶來(lái)了人們生活與習(xí)慣的改變，當(dāng)這兩個(gè)現(xiàn)象出現(xiàn)變化就會(huì)帶來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的變化，最后就會(huì)反應(yīng)出人才需求的變化與趨勢(shì)。

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我們從脈脈數(shù)據(jù)研究院的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)、交通物流、房產(chǎn)建筑、金融等行業(yè)的數(shù)字化變革需求十分迫切，對(duì)數(shù)字化應(yīng)用人才的需求愈發(fā)強(qiáng)烈，這些行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)大多謀求在業(yè)務(wù)層面的數(shù)字化融合，期望利用數(shù)字化技術(shù)提升各崗位生產(chǎn)力。

在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型疊加疫情影響下，各行各業(yè)的企業(yè)人員編制持續(xù)縮緊，企業(yè)的人才戰(zhàn)略正從“數(shù)量驅(qū)動(dòng)”向“質(zhì)量驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)變，包括數(shù)字化人才在內(nèi)的中高端人才，成為企業(yè)招聘的重點(diǎn)。

相比之前，今年真的不容易，但是只要抓住數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來(lái)機(jī)遇，始終保持終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己，無(wú)論時(shí)代如何變革，技術(shù)如何進(jìn)步，我們都能在這樣的大浪潮之下，趨利避害，不被時(shí)代所淘汰！

抓住機(jī)遇，才能擁有開(kāi)掛人生

以上只是云和的一部分學(xué)員，通過(guò)在云和學(xué)習(xí)的幾個(gè)月時(shí)間，云和學(xué)員最終都收獲了自己的滿意薪資offer。疫情當(dāng)下，大環(huán)境確實(shí)是影響就業(yè)的部分因素，在眾多人找不到工作時(shí)，云和學(xué)員卻脫穎而出，這足以證明云和的實(shí)力。

云和學(xué)員拿到高薪offer的重要原因，一方面，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，更是人才職業(yè)發(fā)展的時(shí)代機(jī)遇。隨著傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)于數(shù)字化人才的需求更為迫切。另一方面是云和學(xué)員自身有明確的目標(biāo)，扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以及擁有符合企業(yè)用人需求的綜合能力，這也是云和培養(yǎng)人才的重點(diǎn)。

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別總抱怨自己找不到滿意的工作，有時(shí)候你缺少的不是工作機(jī)會(huì)，而是你沒(méi)有方向和目標(biāo)，不知道自己想要什么，沒(méi)有“一技之長(zhǎng)”……

云和數(shù)據(jù)面對(duì)不斷升級(jí)的人才需求和日漸復(fù)雜競(jìng)爭(zhēng)局面，緊跟市場(chǎng)需求，人才培養(yǎng)技術(shù)方向涵蓋大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)、JAVA軟件工程、UI用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、Web前端開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全八大方向，云和數(shù)據(jù)以八大精品課程為基礎(chǔ)，八大就業(yè)基地為依托，一次就業(yè)率99.02%，61.9%就業(yè)薪資超1W，以大數(shù)據(jù)為首的精品專業(yè)平均薪資13.25K。 為學(xué)員創(chuàng)造可持續(xù)性的價(jià)值，擁抱更美好的未來(lái)！