1.資料名稱:2021-2007年上市公司員工數(shù)據(jù)、員工人員數(shù)量、員工學(xué)歷

2.數(shù)據(jù)指標(biāo)：證券代碼、證券簡稱、截止日期、year、員工總數(shù)、人均創(chuàng)收萬元、人均創(chuàng)利萬元、研究生以上、研究生及以上占比、本科、本科占比、?？埔陨蠈W(xué)歷、?？埔陨蠈W(xué)歷占比、高中及以下、高中及以下占比、其他學(xué)歷、其他學(xué)歷占比、生產(chǎn)、生產(chǎn)占比、財務(wù)、財務(wù)占比、銷售、銷售占比、技術(shù)、技術(shù)占比、其他部門、其他部門占比

3.數(shù)據(jù)范圍：包括原始數(shù)據(jù) 計算代碼和計算結(jié)果

4.數(shù)據(jù)來源：wind

4.參考文獻(xiàn)：

[1]劉穎斐,熊康靈.上市公司員工素質(zhì)與審計定價、審計時滯[J].南京審計大學(xué)學(xué)報,2021,18(01):26-35.

[2]單春霞,仲偉周,張林鑫.中小板上市公司技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)績效影響的實證研究——以企業(yè)成長性、員工受教育程度為調(diào)節(jié)變量[J].經(jīng)濟(jì)問題,2017(10):66-73.DOI:10.16011/j.cnki.jjwt.2017.10.011.

復(fù)制這個鏈接下載

https://www.caomeikeyan.com/forum.php?mod=viewthread&tid=930

(出處: 草莓科研服務(wù)網(wǎng)——中國專業(yè)社科交流平臺)