在職場中，我們每個人都希望能過被升職加薪，成為公司里不可或缺的人才。但很多時候往往事與愿違，員工想要開明的領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)又期待優(yōu)秀的員工。

盡管大家的目標(biāo)是一樣的，但彼此都是一個獨(dú)立的個體，如果我們僅僅只為自己考慮，無法擺脫任性的束縛，即便再努力也很難實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

那些真正有本事的人，又能夠掙大錢的人，往往都有這3個特征。而這些特征也并非天生的，完全可以通過后天的培養(yǎng)，真希望你全都有！

1、為人謙遜，但卻時常遭人嫉妒

時常聽到這樣一句話：不到長城非好漢，不遭人妒是庸才。

優(yōu)秀的人，總是表現(xiàn)出為人謙遜的態(tài)度，但即便如此，還是會遭到不少人的嫉妒。其實(shí)這也正符合了一個有能力的人的特征，他們能夠獨(dú)當(dāng)一面，為同事解決難題，幫助領(lǐng)導(dǎo)化解危機(jī)。也正是因?yàn)檫@樣的舉動，才會遭到一些人的嫉妒。

其實(shí)想想也是，如果一個人沒什么能力，連一個妒忌自己的人都沒有，又怎么可能引起領(lǐng)導(dǎo)的注意和老板的重視呢？

但我們發(fā)現(xiàn)，越是有本事的人，他們就越謙遜。這其實(shí)也是他們保護(hù)自己的一種方式，為人太高調(diào)不僅會引起他人的反感，更會招致不必要的麻煩，所以他們總是表現(xiàn)出為人謙遜的一面，而正是這種品質(zhì)，讓人更喜歡跟他們走得近一些。

這便是一種正向反饋，所以我們才經(jīng)常聽到有人說：“越優(yōu)秀的人，越比普通人更加的努力！”

在《財富自由》這本書中也強(qiáng)調(diào)：高調(diào)賺錢，低調(diào)做人。前者是為了讓金錢能夠持續(xù)流轉(zhuǎn)，而后者則是讓保護(hù)自己。

2、目標(biāo)堅定，執(zhí)行力超強(qiáng)

有些人就比較疑惑，難道有些人優(yōu)秀是天生的嗎？他們從小就是別人家的孩子？

其實(shí)并非如此，只不過他們比一般人更懂得目標(biāo)的重要性，一旦目標(biāo)明確了，他們就會不惜一切代價堅決去執(zhí)行。

我身邊就有這樣的人，比如一個高中的女同學(xué)，她當(dāng)時的目標(biāo)就是清華大學(xué)。當(dāng)年在我們小縣城每年能夠考上一兩個就非常不錯了。但她的目標(biāo)就是清華，后來雖然本科沒考上，但她卻研究生的時候如愿以償考入清華大學(xué)。

在《你的時間80%都用錯了》這本書中，提到的一點(diǎn)非常重要：很多人之所以努力了，卻沒有見到效果，不是他們腦袋笨，而是他們把時間用錯了地方，誤以為只要自己花了大量時間去學(xué)習(xí)就能夠取得好效果。

其實(shí)多數(shù)情況下，大部分人都是目標(biāo)不夠堅定，所以執(zhí)行力也就沒有那么強(qiáng)了。因?yàn)閮?nèi)心不夠堅定，即便是再好的機(jī)遇，他們也很難把握住。

3、取他人之長，補(bǔ)己之短

有本事的人，能夠賺大錢的人，還有一個非常明顯的特征，那就是非常善于取他人之長，補(bǔ)己之短。這樣的人非常“可怕”，可怕的是他們對自己非常狠，而且還能夠?qū)ψ约河袀€非常清晰的認(rèn)知。

這其實(shí)是每個人都應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力，但太多的人已經(jīng)迷失在浮躁的社會中了。

人越是沒有什么，就越喜歡表現(xiàn)什么。結(jié)果在本該向他人學(xué)習(xí)的時候，卻選擇了自我封閉、自我陶醉。當(dāng)他們打開心扉時，發(fā)現(xiàn)落后的只有自己。

不論是在工作上還是在生活中，別總是想著投機(jī)取巧、鉆空子，這種操作或許可以讓我們舒服一時，但面對不確定的未來，僅靠小聰明根本行不通。