可能因為今年形勢整體比較嚴峻，求職者競爭壓力大，企業(yè)HC少，儼然一副僧多粥少的景象。但是，再嚴峻的市場環(huán)境，對于那些價值突出的求職者，找工作、或者準確說是工作來找他們，都不是一件太困難的事。有很多客戶咨詢我們關于簡歷和面試的一些問題，回答之余，我們將一些觀點和經驗整理出來，供你參考。

簡歷優(yōu)化

對于大多數(shù)人來說，簡歷是求職的第一關，不管你個人能力多強，如果簡歷寫的不好，連面試的機會都沒有。

通常情況下，HR會對簡歷進行初篩，一些硬性條件，例如，學校學歷、工作年限、工作內容匹配等。然后，就是簡歷的細篩，一份信息完整的簡歷中，包含個人信息、求職背景、工作經歷、項目經歷、獎項情況、個人技能等信息。而其中最為關鍵的就是工作經歷和項目經歷這兩個模塊，也是HR重點查看的兩個部分。

對于這兩部分，很多人都是隨性而寫，往往暴露出沒有重點，沒有數(shù)據(jù)，沒有結果的缺點。推薦大家使用結構化表達的方法——STAR法則，最大化幫你優(yōu)化簡歷。

STAR法則的四個關鍵詞的具體含義是：

Situation：明確相關經歷的背景

Task：任務，承擔的職責是什么

Action：采取的行動、分析、步驟

Result：結果如何，你取得了什么成果

當然，除了簡歷內容之外，排版也很重要。最省事的方法就是去網上下載精致的模版，推薦職檬的簡歷模板。無論你是準備參加校招的應屆生，正游轉招聘網站和APP的失業(yè)人員，還是計劃跳槽的上班族，職檬內容分區(qū)清晰、排版布局合理、重要信息一目了然的簡歷模板分分鐘助你的簡歷改頭換面！

面試環(huán)節(jié)

當你的簡歷得到認可之后，得到了HR的面試邀約，這個時候你就可以開始準備面試的工作了。需要注意4個部分，有面試準備、面試禮儀、面試常見問題、面試后復盤。

面試準備

磨刀不誤砍柴工，做好準備工作，對整個面試起到了事半功倍的效果，可以從以下幾個方面入手。

1）提前了解

你對這家企業(yè)越了解，對方就會越認可你的態(tài)度。簡單說幾個技巧，例如：

查看這家公司的官網，或是企查查搜索這家公司，了解這家企業(yè)的成立時間、主營業(yè)務、公司規(guī)模等基本信息。

了解他們在行業(yè)的地位是怎么樣的？主要對手有哪些？他們取得的成就有哪些？什么因素促成了他們的成功？

你所應聘的崗位主要負責內容是什么？

2）準備資料

去面試時，自己的簡歷等相關材料必不可少。

3）排練

如果條件允許，可以找你的朋友或者專業(yè)人士為你模擬面試的場景，在過程中發(fā)現(xiàn)問題，改進問題。沒有條件的，可以通過鏡子或者錄音，自行練習，做出必要的改進。

面試禮儀

雖然決定求職成功的關鍵取決于你的工作能力，但是良好的面試禮儀會大大增加你被錄取的幾率，從你開始面試那一刻起，你的一言一行都是面試官考察的范圍。

人與人之間的第一印象至關重要，你永遠沒有第二次機會給人留下好的印象。所以，記住以下3點：

1）守時：面試遲到是大忌，在去面試前要提前規(guī)劃好路線，留出足夠的時間，也不要去的太早，可能會打斷面試官原本的時間安排，建議提前10-15分鐘到達。

2）穿著：一般要符合你應聘的崗位，切忌不要穿新潮的服裝，或是噴太濃的香水，除非你是應聘時尚相關的工作。

3）談吐：面試時不要太過緊張，要展現(xiàn)地大方得體，張弛有度。特別要注意一些稱呼，坐姿等細節(jié)。

面試常見問題應對

提前模擬一些面試官會問的問題，以備不時之需。比如，以下3個最常見的問題。

問題一：“為什么從上家公司離職？”

問題二：“你3年里換了好幾份工作，能說說原因嗎？”

問題三：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”

面試后的復盤

很多求職者面試完一家公司后，就開始聽天由命，絲毫不做任何總結，這次面試犯過的錯，下次面試可能還會犯。其實面試失敗并不可怕，善于事后復盤，才是最終成功的關鍵。在每次面試完之后，需要及時記錄一些信息和問題，為一下場面試積累經驗。

以上就是關于面試，需要注意的4個部分。哪怕你只是一個職場新人，如果每次面試都是做到以上如此，你的成功率將得到大幅的提升。

為了幫助求職者理解面試官提問背后的考察點、有側重點、針對性地準備好面試，減少在真實面試中踩坑的幾率，職檬（www.careerlemon.com）推出了面試輔導服務！通過面試模擬，你身上的優(yōu)點以及跟目標職位相關的優(yōu)勢經歷能被挖掘出來；同時，整個面試過程中的缺點和不足之處也會精準暴露。通過面試點評，針對優(yōu)勢，將被強調和引導，使你在面試中能夠充分增加亮點；針對缺陷，將給出指導意見和建議，幫助你揚長避短；從整體面試技巧、注意事項等方面，全方位教你如何在面試中展現(xiàn)最佳狀態(tài)，高效地提升面試成功率。

如果你的簡歷總是石沉大海、如果你拿不準如何突出優(yōu)勢、如果你在面試中不知道如何表現(xiàn)自己，如果你不了解HR或面試官的提問套路，希望職檬可以給你答案，幫你找到高效準備面試的方法，在求職過程中事半功倍，斬獲心儀的Offer！