事業(yè)單位

重慶市合川區(qū)

報名時間：2022年11月3日

報名方式：合川區(qū)人力社保局

考核方式：結構化面試

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? ? ? ?為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向合川區(qū)2022年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核招聘的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘合川區(qū)2022年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員14名。具體招聘單位、崗位及條件要求等詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的招聘條件（詳見附件1）；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月7日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1986年11月8日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，且須在資格審查時提交學歷（學位）證書。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核?，F(xiàn)場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審不合格的，向報考人員說明情況。

（一）報名時間：2022年11月3日（星期四）下午16:00-17:00。

（二）報名地點：合川區(qū)人力社保局514室（合川區(qū)江城大道236號）。

（三）資格審查：采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件2）。

（四）準考證領?。簩Y格查審合格者，當場發(fā)放《準考證》，報考人員按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考核。

五、考核

本次考核招聘采取面試方式進行。

（一）面試。

本次考核招聘面試采取結構化面試方式進行。面試時間不低于10分鐘，分值為100分。主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場公布并由考生簽字確認。

（二）考核總成績計算。

考核總成績=面試成績

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。

六、體檢、考察和選崗

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補?？疾旌细窈?，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報區(qū)人力社保局備案。

考生服務期所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟用編制的，考核合格后聘用到其服務期所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位；考生服務期所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)未啟用編制的，考核合格后根據(jù)考核總成績從高到低依次在余下啟用編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位選崗，若考核總成績相同，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先確定。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

七、公示

考核、體檢、考察等有關事宜，在合川區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.hc.gov.cn/）公布，請報考人員及時關注。

擬聘人員名單在合川區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.hc.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報區(qū)人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

對考核合格的“三支一扶”人員，本次聘用后不再約定試用期。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿3年（包含“三支一扶”服務年限）方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，須承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)人力社保局報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他事項

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注招聘單位公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

本公告由合川區(qū)人力社保局負責解釋，招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

報名咨詢電話：023-42756176；

考試考務咨詢電話：023-42756684。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

重慶市黔江區(qū)

報名時間：2022年11月7日-11日

報名方式：網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名

考核方式：筆試+面試

<<掃描查看完整公告>>

????為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案（備案號KHZP2022042QJ），現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

?一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核招聘的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員40名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的市內(nèi)機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷。

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年11月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計算。

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年11月6日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1986年11月7日及以后出生，以此類推。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在資格審查時提交學歷（學位）證書。在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在資格審查時同時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

考生為暫未取得學歷學位證書的2023屆高校應屆畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考。在境內(nèi)高校就讀的，須提供學校蓋章的就業(yè)推薦表，且須在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書；在國（境）外高校就讀的報考人員，須為2022年8月1日之后畢業(yè)，且在2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。逾期未取得的，取消本次招聘聘用資格。

專業(yè)資格審查參照《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件5）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件6）進行。考生所學專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可經(jīng)負責專業(yè)資格審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明。

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。崗位設置上，如專業(yè)技術12級以上，均含專業(yè)技術12級，以此類推。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格復審時提供。對在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試NTCE筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位，被聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。報考中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師崗位的2023年應屆畢業(yè)生，應在2023年7月31日前取得相應教師資格證，但國家和我市對取得相應資格證書的時限另有規(guī)定的除外。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審核

本次公開招聘采取線上（電子郵件）報名和現(xiàn)場報名相結合的方式，線上（電子郵件）報名和現(xiàn)場報名人員均須到現(xiàn)場進行資格審查，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

（一）線上報名。

1.報名時間

2022年11月7日（星期一）9:00-11月11日（星期五）17:00。

2.報名方式

報考人員需下載填寫《重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員報名登記表》（附件9），同時形成居民身份證和招聘崗位要求的學歷、學位、職業(yè)資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至qjyjrc2019@163.com郵箱，郵件名以“姓名+報考單位+報考崗位”命名。2022年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷（學位）證書的，應提供《就業(yè)推薦表》、成績單等材料。

（二）現(xiàn)場報名及資格審查。

1.時間：2022年11月18日（星期五）上午9:00-12:00；下午14:00-18:00。

2.地點：吉林省長春市南關區(qū)海航紫荊花飯店（吉林省長春市南關區(qū)人民大街5688號）

3.資格審查：報考人員需按《資格審查所需材料》（附件7）要求提供必備認證材料原件及復印件?，F(xiàn)場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結束后在報名處領取《準考證》，報考人員按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核。對資格審查不合格者，向報考人員說明原因。

（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)重慶市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

（四）考生屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件10）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實屬于試用期內(nèi)的市內(nèi)機關事業(yè)單位人員的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額之比到達8:1的，將對此崗位報考人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額之比未達到8:1的，不進行筆試，現(xiàn)場資格審查合格后直接參加面試。?

（一）筆試。

1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件8）。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見本公告附件1。

2.筆試時間及地點詳見準考證。

3.對開展筆試的崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)；

（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選；

（3）若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人員棄考，面試競爭比例低于3:1的崗位，可降低至2：1開展面試，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，有關情況報重慶市人力社保局備案同意后，可降低至1:1開考。

4.筆試成績公示。筆試成績、進入面試人員名單于筆試結束后在筆試處公布，并電話通知進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員。

（二）面試。

1.面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。

2.教師崗位面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試，醫(yī)療衛(wèi)生崗位面試項目為綜合面試，面試各項目分值均為100分。專業(yè)技能測試以試講方式進行，主要考核考生處理教材、駕馭課堂的能力，考核報考人員思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力等綜合素質(zhì)，試講時間8分鐘。綜合面試以結構化面試方式進行，主要考核考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，時間10分鐘。

實際參加面試人數(shù)與招聘崗位名額之比須達到3：1。若因報考人員未參加資格審查或資格審查不合格，達不到預定比例的，可降低至2：1開展面試，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報重慶市人力社保局備案同意后，可降低至1:1開考。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）規(guī)定執(zhí)行。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試任意一科成績未達65分者，不得確定為體檢人員。

（三）考核總成績計算。

1.未組織筆試的：

教師崗位考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

衛(wèi)生崗位考核總成績=綜合面試成績

2.組織筆試的：

教師崗位考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

衛(wèi)生崗位考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？己丝偝煽兗斑M入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）公示公告欄公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次高者優(yōu)先確定進入體檢人選；若仍相同，則組織加試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢由重慶市黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶市黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由用人單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

?對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件者，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘情況決定。如需遞補則按報考同一崗位人員的考核總成績從高到低依次進行，且遞補人員的面試成績及考核成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

考核、體檢、考察等有關事宜，在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）公示。請報考人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報重慶市黔江區(qū)人力社保局審批。?

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。?

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。?聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘的人員，符合《黔江區(qū)高層次人才激勵辦法（試行）》規(guī)定的，按所明確的人才類型對應享受激勵政策。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年（其中在招聘單位最低服務2年）方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定最低服務期提出解除人事關系者，承擔相應違約責任，且3年內(nèi)不得報考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.報考人員須完成“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”的申領，并于報名前第7天起持續(xù)關注本人“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)，做好自我健康管理。請報考人員密切關注吉林省長春市的最新疫情防控政策措施，合理安排時間，落實核酸檢測等健康管理措施。

2.本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排及疫情防控要求有調(diào)整的，將通過黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）及時公告，請報考人員密切關注，并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考核或聘用的，責任由考生自行承擔。

3.本簡章由重慶市黔江區(qū)人力社保局負責解釋。

4.考試考務咨詢電話：重慶市黔江區(qū)人力社保局023-79221698；重慶市黔江區(qū)教委023-79236801；重慶市黔江區(qū)衛(wèi)生健康委023-79310339。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

重慶市涪陵區(qū)應急管理局

報名時間：2022年11月10日-15日

報名方式：涪陵區(qū)應急管理局

考核方式：體能+面試

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二、招聘對象、范圍和條件

???（一）具有中華人民共和國國籍；

???（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨和社會主義制度，熱愛應急救援事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行；

???（三）男性，年齡在18至28周歲（1994年11月1日至2004年11月1日期間出生），身高165cm以上，雙眼視力4.8及以上，具有高中(含職高、中專、技校)及以上文化程度；

???（四）身體和心理健康，身體條件符合國家綜合性消防救援人員檢查標準；

???（五）國家綜合性消防救援隊伍退出人員、全日制大學本科以上學歷、退役軍人、B2及以上機動車駕駛證或特種車輛駕照人員，可放寬年齡限制至35周歲（1987年11月1日），優(yōu)先錄??；

???（六）遵紀守法，無違法犯罪記錄，政治審查合格；

???（七）不在招聘范圍的人員：一是受過黨紀、政紀處分的人員；二是正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；三是受過刑事處罰或治安處罰的人員；四是曾被開除公職的人員；五是近五年來有嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；六是曾參加或組織領導邪教、暴力恐怖組織、黑社會團伙的人員。

三、招聘程序

???（一）報名與資格審查

1.公示時間：2022年11月3日至11月10日。

2.報名時間：2022年11月10日9時起至11月15日17時止。

3.報名地點：涪陵區(qū)應急管理局302辦公室。

4.報名地址：重慶市涪陵區(qū)興華西路6號。

5.聯(lián)系人及咨詢電話：

周老師：023-72233291, 16623304698。

龔老師：023-72233291, 13996364242。

6.報名需攜帶的相關資料：《重慶市專業(yè)應急救援涪陵支隊隊員招聘報名表》《重慶市專業(yè)應急救援涪陵支隊隊員招聘既往病史承諾書》、本人戶口簿原件及復印件1份（戶主頁、本人頁、增減頁）、身份證原件及復印件1份、學歷證書原件及復印件和相關證明材料1份、藍底近期正面免冠一寸照片5張；有部隊服役經(jīng)歷人員攜帶退役證書原件及復印件1份；駕駛員需提供B2及以上機動車駕駛證的原件和復印件1份；其他特長證書資料復印件。

7.報名注意事項：報名時必須持48小時內(nèi)核酸證明，同時報名者需對照本公告規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的報名相關材料必須齊全且真實有效。在整個招聘流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，將立即取消其應聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘者自負。

8.經(jīng)資格審查合格者，在11月17日之前由區(qū)應急局通過電話（023-72233291）予以通知；未通過資格審查者，不另行通知。

???（二）體能測試。11月中旬開展體能測試，測試按《國家綜合性消防救援專職消防員招聘體能測試項目標準》進行，測試項目為：1000米跑，立定跳遠，單杠引體向上（次/2分鐘），10米*4往返跑，俯臥撐（次/2分鐘）。

???（三）面試。11月下旬，體能測試通過人員到指定地點參加面試，總成績按照體測成績和面試成績得分相加，從高分到低分排序，擇優(yōu)甄選聘用。通過面試的招聘對象，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例進入政審程序。

???（四）政審。11月下旬，開展政審。招聘對象如實填寫個人基本信息，到所在的村（居）委會或畢業(yè)（就讀）學校、轄區(qū)公安派出所簽署核查意見并加蓋公章。

???（五）體檢。11月下旬，由區(qū)應急局參照國家綜合性消防救援人員檢查標準統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格的淘汰。

???（六）崗前培訓。擬招聘人員參加為期2個月的崗前培訓，培訓考核不合格，或有其他不適宜從事應急救援工作的，予以退回，培訓期間，實行軍事化管理，提供食宿。

四、聘用后管理和待遇

???（一）身份。重慶市專業(yè)應急救援涪陵支隊隊員招聘工作由區(qū)應急管理局組織實施，培訓合格的，與第三方人力資源公司正式簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，建立個人檔案，工作1年（含入職培訓）內(nèi)不得提前離職。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》及相關法規(guī)建立勞動關系、辦理社會保險、繳納住房公積金。首次簽訂勞動合同期限為三年，合同續(xù)簽、解除和終止，按照《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。

???（二）待遇。重慶市專業(yè)應急救援涪陵支隊隊員實行崗位績效工資制度。工資由基本工資（4000元含五險一金個人繳納部分）、執(zhí)勤補貼、職務補貼、崗位補貼、績效考評（月、季、年）、獎勵工資等組成。

崗前培訓合格者工資待遇從開訓之日起計算。

五、其他

???（一）資格審查貫穿招考工作全過程。應聘者報考時提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在體能測試、體檢、政審、培訓中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

???（二）報考人員要保持電話暢通，注意接聽電話和短信通知，按照通知的具體時間、地點參加考核。因報考人員自身原因未能按時參加招錄工作的，視為自動放棄。

???（三）報名即視為已認真閱讀本公告，如有異議可以提前咨詢報名老師。本次招聘不收取任何費用、不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦考試、推薦報名、測試輔導培訓班等有償服務，謹防上當受騙，本公告最終解釋由涪陵區(qū)應急管理局負責。

醫(yī)療衛(wèi)生

重慶市開州區(qū)

報名時間：2022年11月14日-18日

報名方式：網(wǎng)上報名

考核方式：筆試+面試

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????為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘緊缺專業(yè)技術人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，開州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

? ? 一、招聘原則

? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

? ? 二、招聘名額

? ? 本次面向社會公開招聘工作人員共計30名，具體招聘單位及崗位詳見附件。

? ? 其中，招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺實用專業(yè)技術人員20名，招聘單位為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）、街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心。具體招聘條件和考試考核等相關事宜詳見附件1。

? ? 其中，招聘屬地化醫(yī)學類專業(yè)高校畢業(yè)生10名，招聘單位為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。招聘人員在讀期間的學習生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。屬地化醫(yī)學生專項招聘崗位詳見《崗位一覽表》“備注欄”。

? ? 三、招聘范圍和對象

? ? （一）基本條件。

? ? 1.具有中華人民共和國國籍；

? ? 2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

? ? 3.具有良好的品行；

? ? 4.適應崗位要求的身體條件；

? ? 5.符合崗位所需的其他條件；

? ? 6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

? ? 7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍。

? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

? ? 現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

? ? 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

? ? （三）工作經(jīng)歷。

? ? 本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年11月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

? ? （四）年齡計算。

? ? 本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月13日，如“40周歲以下”，指未滿40周歲，在1982年11月14日及以后出生，依此類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

? ? （五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

? ? 在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

? ? 應聘人員憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

? ? 專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進行?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

? ? 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

? ? （六）特別說明。

? ? 本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

? ? 本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

? ? 本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或資格考試成績通知單等考試合格證明材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

? ? 根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)及時公告，請報考人員關注。

? ? 四、報名及資格審查

? ? 本次公開招聘實行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

? ? 1.提交報考申請。報考人員通過報名網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://113.249.157.217:13515/exam-system-examinee/kzgz）進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為2022年11月14日9:00至11月18日18:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

? ? 2.查詢資格初審結果。招聘方對報考人員資格條件進行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員可在網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢招聘方，聯(lián)系方式見附件1）。通過資格初審的應聘人員應及時下載報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年11月19日18:00以前及時進行修改，由招聘方重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。

? ? 3.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2022年11月20日18:00前在網(wǎng)上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取）。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。

? ? 4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

? ? 5.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的人員，可于2022年11月24日9:00—11月26日9:00登錄報名網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

? ? 五、考試

? ? 本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到4:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

? ? （一）筆試。

? ? 1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7），考試類別、內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

? ? 2.筆試時間初定于2022年11月26日（星期六），具體時間及考試地點詳見準考證。其中，08:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10:00—12:00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷，具體時間及考試地點詳見準考證。若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調(diào)整，將另行通知。

? ? 3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

? ? （1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定。

? ? （2）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開州區(qū)人力社保局報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

? ? （3）進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)進行公布，請考生及時關注。

? ? （二）資格復審。

? ? 面試人選應按重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選折算后的成績相同，則并列進入面試。

? ? 若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開州區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

? ? 應聘人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件11）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

? ? （三）面試。

? ? 面試由區(qū)人力社保局組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

? ? 綜合面試采用結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，結構化面試時間不少于10分鐘。

? ? 面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

? ? 面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

? ? （四）總成績計算。

? ? 1.未組織筆試的：

? ? 總成績=綜合面試成績。

? ? 2.組織筆試的：

? ? 總成績 =（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。

? ? 總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

? ? 六、體檢和考察

? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位要求的學歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

? ? 體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

? ? 體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

? ? 考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

? ? 對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

? ? 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)人力社保局按照“人崗相適”原則研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

? ? 七、崗位選擇

? ? 對體檢和考察合格考生，根據(jù)總成績由高到低的順序依次選擇具體聘用單位，即“選崗”。因處于孕期體檢未結束的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗?？忌目偝煽兿嗤瑫r，依次按符合崗位要求的學歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先選崗。若仍相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

? ? 選擇聘用單位的具體時間和地點在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.cqkz.gov.cn/）“事業(yè)單位公招”欄另行通知，若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

? ? 八、公示

? ? 考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

? ? 九、聘用及待遇

? ? 經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

? ? 招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

? ? 公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

? ? 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

? ? 本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在招聘單位最低服務滿5年，方可申請向外調(diào)動或辭聘；最低服務期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用；未滿5年辭聘的，終止人事關系，承擔相應違約責任。所聘人員參加規(guī)范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內(nèi)。

? ? 招聘屬地化醫(yī)學類畢業(yè)生未滿最低服務期，申請辭聘或因違紀違規(guī)被解聘的，應承擔相應違約責任，已領取專項財政補助的，應退還已領補助。

? ? 十、紀律要求

? ? 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

? ? 公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

? ? 十一、其他

? ? 1.本公告由區(qū)人力社保局負責解釋。

? ? 2.考試考務咨詢電話：023-52218661，52218617（開州區(qū)人力社保局）

? ? 023-85920105（開州區(qū)衛(wèi)生健康委）

? ? 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

教師公招

重慶工商職業(yè)學院

報名時間：即日起

報名方式：網(wǎng)上報名

考核方式：試講+面試

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????為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

? ? 一、單位簡介

? ? 重慶開放大學（原重慶廣播電視大學）成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準獨立設置的高等學校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠程教育中心、重慶市社區(qū)教育服務指導中心。2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學院，與重慶開放大學實行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，已被教育部、財政部確定為“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃”建設單位。

? ? 二、招聘原則

? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

? ? 三、招聘崗位及人數(shù)

? ? 本次面向社會考核招聘高層次人才25名，具體崗位條件詳見附件1。

? ? 四、招聘范圍和對象

? ? （一）基本條件

? ? 1.具有中華人民共和國國籍；

? ? 2.遵守憲法和法律；

? ? 3.具有良好的品行；

? ? 4.適應崗位要求的身體條件；

? ? 5.符合崗位所需的其他條件；

? ? 6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍

? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

? ? 現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

? ? 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

? ? （三）年齡計算

? ? 本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年3月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1977年4月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，年齡可適當放寬。

? ? （四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

? ? 報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，其中2023年應屆畢業(yè)生可推遲至2023年9月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件2）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

? ? 專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

? ? 因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

? ? （五）特別說明

? ? 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

? ? 本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

? ? 五、報名及資格審查

? ? 本次考核招聘實行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

? ? （一）提交報考申請。公告發(fā)布之日起至2023年3月31日，發(fā)送報名登記表（附件4）及簡歷（含已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書、學信網(wǎng)認證材料,境外學歷學位還應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、職稱證書、科研成果)的掃描件電子版，按“2022年高層次人才應聘+崗位名稱+專業(yè)+姓名”格式命名，發(fā)送至327651182@qq.com郵箱作為提交的報考申請。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料（含照片）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

? ? （二）初審報考資格。招聘單位根據(jù)報考人員發(fā)送的簡歷，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，資格初審不合格的，不能參加考試。

? ? （三）資格復審。收到考核通知的應聘人員按照通知的時間、地點，持復審材料原件和復印件，接受現(xiàn)場資格復審。

? ? 資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

? ? 六、考核

? ? 學校根據(jù)報名人員情況適時組織考核，具體時間、地點通過郵件或電話另行通知。

? ? （一）考核方式

? ? 本次考核招聘包括專業(yè)技能測試、綜合面試和心理測試。

? ? 1.專業(yè)技能測試：采取試講的方式，主要測試應聘人員的教育教學能力、專業(yè)理論水平與實踐操作能力等。分值100分，時間30分鐘。

? ? 2.綜合面試：采取結構化面試的方式，主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面進行考核。分值100分，時間30分鐘。

? ? 3.心理測試：主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，成績不納入總成績，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。

? ? 綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行，成績當場公布并由應聘人員簽字確認。綜合面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

? ? 應聘人員未按規(guī)定時間參加考核的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

? ? （二）考核總成績計算

? ? 考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

? ? 考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

? ? 七、體檢和考察

? ? 體檢由招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

? ? 體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

? ? 對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

? ? 八、公示

? ? 考核、體檢、考察等有關事宜，由招聘單位電話或郵件通知應聘人員本人，或在學校官網(wǎng)（www.cqdd.cq.cn）上發(fā)布，請應聘人員及時關注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

? ? 九、聘用及待遇

? ? 經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

? ? 招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行，符合學校高層次人才引進規(guī)定的享受相關待遇。

? ? 公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

? ? 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

? ? 本次公開考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調(diào)動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

? ? 十、紀律要求

? ? 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

? ? 公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

? ? 十一、其他

? ? 1.本公告由重慶開放大學重慶工商職業(yè)學院負責解釋。

? ? 2.考試考務咨詢電話：023-42863945、68664870。

? ? 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

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