在某招聘網(wǎng)站上投遞了一家簡(jiǎn)歷，對(duì)方什么都沒問，就直接叫我去面試，我以為他們?cè)诩逼福ㄟ^概率會(huì)比較大。

于是乎，便興高采烈地去面試了，公司的前臺(tái)擺著一張臭臉，甚至連頭都不愿意抬，隨手甩出一張面試表，“去那邊，填表”。

整個(gè)面試表，最顯眼的位置就是：誰介紹你來的，你與公司某位員工的關(guān)系...

我沒有填寫，公司一定要有認(rèn)識(shí)的人嗎？這不是擺明要招聘“關(guān)系戶”？

不一會(huì)人事過來了，態(tài)度比較和氣，看到這一欄沒有填寫，便讓我在那里等著。

可是那些比我后來的，都先去面試了，因?yàn)樗麄兪悄澄粏T工介紹來的。

等了半個(gè)小時(shí)之后，依舊沒有輪到我，我目光盯著人事，似乎他注意到了，就走過來對(duì)我說，公司主要招聘一些內(nèi)推的，你看你是愿意再等一會(huì)還是？

簡(jiǎn)而言之，就是讓我走。

我站起來一句話沒有說，直接走出了公司。公司依舊吵吵鬧鬧，沒有人會(huì)注意到我的情緒，或許他們已經(jīng)習(xí)以為常。

內(nèi)推往往都是公司員工推薦的一些與自己能力相當(dāng)?shù)娜?，公司為了免去面試考察的過程，也非常贊同這種行為。

既然選擇對(duì)外公開招聘，為何不給予同樣的待遇，關(guān)系戶就一定會(huì)促進(jìn)公司發(fā)展嗎？難免會(huì)存在魚龍混雜的現(xiàn)狀，既然如此，為何不讓七大姑八大姨進(jìn)入公司，開一個(gè)家庭會(huì)議好了。

什么時(shí)候靠關(guān)系找工作已經(jīng)成為常態(tài)了？

甚至某些知名企業(yè)還在號(hào)召這些行為，你讓那些憑借學(xué)習(xí)試圖改變現(xiàn)狀的人如何生存？你讓那些還在默默努力，以為有能力總會(huì)發(fā)光的人如何面對(duì)現(xiàn)實(shí)？你讓那些獨(dú)自打拼的人如何繼續(xù)堅(jiān)持？