要工作還是要孝順？要照顧親人就丟掉工作，要保住工作就可能丟掉人倫。工作與人倫的沖突，在老齡化趨勢(shì)下，可能會(huì)愈演愈烈。

四川的虞女士在浙江杭州一家大潤(rùn)發(fā)超市工作，12月中旬個(gè)人患新冠公司準(zhǔn)許休息12天。1月2日，虞女士請(qǐng)假回家照顧病危的父親，請(qǐng)了10天假。10天之后，虞女士需要繼續(xù)照顧父親，向公司續(xù)假，公司沒有批準(zhǔn)，她也沒有回公司工作。現(xiàn)在，她被按曠工處理遭開除。超市方面稱，公司打卡記錄顯示，從12月中旬到現(xiàn)在，虞女士只打卡三天。目前，大潤(rùn)發(fā)超市以曠工為由辭退虞女士，虞女士要求賠償，雙方都在等勞動(dòng)部門仲裁。

說(shuō)實(shí)在的，在這件事上，大潤(rùn)發(fā)公司基本做到了仁至義盡，不應(yīng)再拿照顧父親的理由道德綁架公司。虞女士患新冠后，公司給了12天休息時(shí)間，光這一項(xiàng)就已經(jīng)比很多公司人性化了。新冠期間，很多公司的休息時(shí)間只有7天，有的公司甚至要求陽(yáng)性員工堅(jiān)持上班。12天休息后，虞女士再請(qǐng)假10天，公司仍然批準(zhǔn)，這一點(diǎn)也很難得了，恐怕很少有公司這樣批準(zhǔn)員工休假的。10天假期結(jié)束，虞女士再續(xù)假未獲批準(zhǔn)。站在公司的角度考慮，公司不是福利院，是營(yíng)利機(jī)構(gòu)，要追求效益，不可能長(zhǎng)時(shí)間讓員工休假，更何況那個(gè)時(shí)候是快過(guò)年的時(shí)候，正是超市最忙的時(shí)候。

虞女士在公司未批準(zhǔn)續(xù)假的情況下，沒有返回單位工作，這個(gè)性質(zhì)就比較嚴(yán)重了。任何公司都有規(guī)章制度，任何人都不應(yīng)該隨意打破規(guī)則。破壞規(guī)則，就應(yīng)該接受應(yīng)有的后果。如果打破規(guī)則而不被懲罰，公司將無(wú)法再管理員工，這樣的公司遲早倒閉。虞女士可以拿照顧父親而脫崗，其他人會(huì)不會(huì)孩子生病而擅自離崗？今天你有事，明天他有事，都隨意離開而不受懲罰，豈不亂了套？

如果非得說(shuō)大潤(rùn)發(fā)錯(cuò)在哪，只能說(shuō)他錯(cuò)在了“大”，企業(yè)大，名氣大。好像“大”就非得無(wú)限遷就“小”——公司員工。實(shí)際上，越是大的公司，越規(guī)范，越有規(guī)則，不管是公司還是員工，越要按規(guī)矩辦事。

二、爹只有一個(gè)

父親病危，虞女士請(qǐng)假照顧，這是做兒女應(yīng)盡的孝心。為了父親，不顧公司的規(guī)定，擅自脫崗，孝心可鑒。

“忠”孝不能兩全，既然選擇了孝，就不要在乎那個(gè)超市的工作。工作沒了可以再找，爹沒了，就永遠(yuǎn)沒了。如果在父親病危的時(shí)候沒盡到孝心，等到父親含恨離世，可能會(huì)給兒女造成永遠(yuǎn)的心痛。

向公司續(xù)假公司沒有同意，當(dāng)時(shí)就可以直接辭職，一走兩清，既不耽誤照顧父親，又不耽誤公司用工。這樣的工作，并不算太難找。就算以后長(zhǎng)時(shí)間沒了工作，也比永遠(yuǎn)沒了父親強(qiáng)。

要成全孝心，就要有骨氣。支持辭職照顧父親，或者自己工作請(qǐng)保姆照顧父親，但如果因?yàn)楣敬缶蛷?qiáng)行”碰瓷“，很難引起共情。不少網(wǎng)友說(shuō)：四十多天只打了三天卡，哪個(gè)公司也受不了啊。

三、工作與人倫沖突今后將更加突出

虞女士兄妹四人，在照顧病危父親時(shí)，仍然丟掉了工作。這只是人口老齡化時(shí)代背景下，工作與人倫沖突的一個(gè)縮影。隨著獨(dú)生子女一代步入中年，這個(gè)問題只會(huì)越來(lái)越突出。

第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)60歲及以上人口為2.64億人，占人口總數(shù)的18.7%。數(shù)量龐大的老年人必將面臨生病、看病的問題，這些老人中，有不少人都曾經(jīng)響應(yīng)過(guò)獨(dú)生子女政策，只生了一個(gè)孩子。這意味著，一對(duì)獨(dú)生子女夫妻將贍養(yǎng)4個(gè)老人。4個(gè)老人中只要有一個(gè)老人生病，中年的獨(dú)生子女將面臨比虞女士更艱難的境地。

獨(dú)生子女的中年危機(jī)不僅僅是上有老下有小，也不僅僅是到處用錢時(shí)的捉襟見肘，更重要的是分身乏術(shù)的無(wú)奈：既然照顧孩子，又要照顧老人，還要按時(shí)工作。如果有一個(gè)人生病，生活立刻被打亂，一地雞毛。短時(shí)間的打亂可以撐一撐，熬過(guò)去。但如果是父母生病這類問題，一旦住院，不是一天兩天就能解決。這時(shí)候，必然面臨工作與人倫的兩難選擇：如果長(zhǎng)時(shí)間照顧父母很可能丟掉工作；如果堅(jiān)持工作又難以床前盡孝。如果沒了工作，沒了收入，生活何以為繼，看病何以為繼？

虞女士的遭遇值得同情，但是，獨(dú)生子女一代即將面臨的窘境，更值得引起社會(huì)關(guān)注。

評(píng)論員 邱延波