他給新員工的建議是，在某些關(guān)鍵點(diǎn)，需要努力不留遺憾。

其實(shí)這不是郭平第一次回答這個問題了，之前就有員工問過他，當(dāng)時(shí)郭平說這是一種人生的選擇。

另外，郭平還談到了學(xué)歷的問題。

“以前總說，文憑是個敲門磚，你上過哪個學(xué)校，很了不起，沒有這個敲門磚你進(jìn)不了這個門，但敲開了門以后要把磚扔掉，別拿著那個磚滿地跑。”

郭平告訴新員工，在華為要比別人發(fā)展得好，就要比別人付出更多的努力?，F(xiàn)在他們的起點(diǎn)差不多，但在五年后、十年后，他們就可能會在不同的位置，這都是自己的選擇所導(dǎo)致的。

“你的投入影響著你的發(fā)展。每個人都要做好自己工作和生活的平衡，在關(guān)鍵點(diǎn)上別留遺憾?！?/p>

任正非也說過，對員工而言，自我學(xué)習(xí)和努力是最重要的：

歷史上有很多沒有考上大學(xué)的人成為天才，學(xué)歷低的人也能做出很大成績，歷史不能說明任何問題，關(guān)鍵在個人努力，在實(shí)踐中發(fā)揮出你的作用才能證明價(jià)值。

任正非和郭平強(qiáng)調(diào)的都是一個意思，那就是用自己的努力和貢獻(xiàn)來證明自己，取得工作上的進(jìn)步。

至于個人生活，就如郭平所說，“關(guān)鍵點(diǎn)不要缺席，但是每個人的平衡點(diǎn)要自己掌握好。”

畢竟，工作和生活其實(shí)并沒有清晰的界限。

馬云曾談過這個問題，他認(rèn)為工作和生活的平衡是不可能的，馬云說，他的工作和生活就從來沒分開過。馬云在阿里巴巴提倡的是認(rèn)真生活、快樂工作：

“為什么要認(rèn)真生活、快樂工作呢？因?yàn)槟悴粚ι钫J(rèn)真，生活就不會對你認(rèn)真；而工作時(shí)你不快樂就不會有創(chuàng)新。認(rèn)真工作不一定有創(chuàng)新，你工作開心了想回去就回去，想來就來，把活干完就好，就開心。不開心工作的請離開，因?yàn)檫@不是你的錯。別人說認(rèn)真工作、快樂生活，那是胡扯。”

郭平去西點(diǎn)軍校參觀的時(shí)候，學(xué)員說他的第一年只允許說三句話：YES SIR，NO SIR, NO ANSWER。

所有訓(xùn)練都非常緊張，但西點(diǎn)軍校是全球產(chǎn)生高管最多的學(xué)校，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他的學(xué)校。郭平表示，所謂工作和生活的平衡，最重要的是你自己的一種選擇。

工作的場所就是這樣，必須有一種緊張感，我們說商場如戰(zhàn)場，其實(shí)職場上也充滿了競爭，當(dāng)然這要是良性競爭才行啊。

凡是競爭，就必然有其優(yōu)勝劣汰、殘酷的一面。

任正非對員工說過，“如果你認(rèn)為自己還年輕，想奮斗，那就好好學(xué)習(xí)，努力貢獻(xiàn)，一定要跟上隊(duì)，要有駕馭工作的能力，否則沒人會同情你?！?/p>

從某種程度上說，工作和生活是一體的，工作是生活的一部分。對于平衡的問題，主要還是看個人的志趣和選擇。

你認(rèn)為生活重要，那你就多一點(diǎn)時(shí)間在生活上；你認(rèn)為工作重要，那你就多一點(diǎn)時(shí)間在工作上。

華為某前副總裁曾遭遇過這樣的問題，他找任正非辭職的時(shí)候，理由就是生活不便，夫妻兩地分居，他想家庭團(tuán)聚。任正非對他說，可以讓太太來深圳工作。副總裁表示太太來過深圳，住不習(xí)慣，又回去了。任正非：這樣的老婆你要她干什么？

這個副總裁終究是離華為而去，一方面是因?yàn)閭€人生活，一方面是因?yàn)橛辛诵碌墓ぷ鳈C(jī)會。

最后，如果你也為“平衡工作和生活”這個問題而苦惱的話，你可以想一想自己究竟是追求什么，希望在未來達(dá)到什么目標(biāo)，在什么位置，變成什么樣的人。如此，你自然就會知道應(yīng)該怎么去取舍和行動了。