中國人民銀行題庫！

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中國人民銀行題庫摘錄：

邊際效用遞減說明每個(gè)人的欲望可以得到絕對(duì)的滿足。

【答案】×

【解析】邊際效用遞減規(guī)律的內(nèi)容是：在一定時(shí)間內(nèi)，在其他商品的消費(fèi)數(shù)量保持不變的條件下，隨著消費(fèi)者對(duì)某種商品消費(fèi)量的增加，消費(fèi)者從該商品連續(xù)增加的每一消費(fèi)單位中所得到的效用增量即邊際效用是遞減的。由于邊際效用遞減規(guī)律，消費(fèi)者在消費(fèi)商品時(shí)，每增加一單位商品所增加的效用遞減，因此不可能使欲望得到絕對(duì)的滿足。

一般均衡就是帕累托最優(yōu)。

【答案】√

【解析】當(dāng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的價(jià)格體系恰好使所有商品的供求都相等時(shí)，市場(chǎng)就達(dá)到了一般均衡。如果對(duì)于某種既定的資源配置狀態(tài)，任意改變都不可能使至少有一個(gè)人的狀況變好而又不使任何人的狀況變壞，則稱這種資源配置狀態(tài)為帕累托最優(yōu)狀態(tài)。任何競(jìng)爭(zhēng)均衡都是帕累托最優(yōu)狀態(tài)，同時(shí)，任意帕累托最優(yōu)狀態(tài)也都可由一套競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格來實(shí)現(xiàn)。因此，一般均衡就是帕累托最優(yōu)狀態(tài)。

二、單項(xiàng)選擇題（每題1分）

壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)和完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的主要區(qū)別是

A.行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)者數(shù)目或企業(yè)數(shù)目

B.新企業(yè)進(jìn)入該行業(yè)的難易程度

C.行業(yè)內(nèi)各企業(yè)生產(chǎn)者產(chǎn)品的差別程度

D.行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)者的規(guī)模

【答案】C

【解析】壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)是這樣一種市場(chǎng)組織，一個(gè)市場(chǎng)中有許多廠商生產(chǎn)和銷售有差別的同種產(chǎn)品。而完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)是指生產(chǎn)同一種無差別的產(chǎn)品的廠商的總和。因此壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)和完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的主要區(qū)別在于行業(yè)內(nèi)各生產(chǎn)者產(chǎn)品的差異化程度。

哪個(gè)會(huì)使生產(chǎn)可能性曲線向右移動(dòng)？

A.失業(yè)

B.非效率

C.價(jià)格總水平提高

D.經(jīng)濟(jì)增長

【答案】D

【解析】生產(chǎn)可能性曲線是指將經(jīng)濟(jì)社會(huì)中所有資源都得到充分利用可以生產(chǎn)的最大的產(chǎn)量。因此，要使生產(chǎn)可能性曲線外移，應(yīng)該使經(jīng)濟(jì)增長。

當(dāng)工資和價(jià)格的變動(dòng)完全一致時(shí)，則

A.需求曲線垂直

B.供給曲線水平

C.供給曲線垂直

D.供給曲線右向上

【答案】C

【解析】當(dāng)工資和價(jià)格的變動(dòng)完全一致時(shí)，工資/價(jià)格為一定值，以此為內(nèi)生變量所決定的勞動(dòng)供給為一定值，而由勞動(dòng)供給所決定的總供給也為一定值，即供給曲線是垂直的。

有關(guān)利率敏感負(fù)債和利率敏感資產(chǎn)，用以下哪種分析方法？

A.差額

B.利率期限結(jié)構(gòu)管理

C.缺口分析法

D.情景分析

【答案】C

【解析】缺口分析法是對(duì)利率變動(dòng)進(jìn)行敏感性分析的方法之一。利率敏感性缺口是指在一定時(shí)期以內(nèi)將要到期或重新確定利率的資產(chǎn)和負(fù)債之間的差額，如果資產(chǎn)大于負(fù)債，為正缺口，反之，如果資產(chǎn)小于負(fù)債，則為負(fù)缺口。

你預(yù)計(jì)一家公司預(yù)計(jì)在未來一年內(nèi)會(huì)有損失，你會(huì)投資這家公司的順序?yàn)?/strong>

A.普通股 公司債券 優(yōu)先股

D.公司債券優(yōu)先股普通

B.公司債券 普通股 優(yōu)先股

C.優(yōu)先股公司債券 普通股

【答案】D

【解析】優(yōu)先股股東分取收益和公司資產(chǎn)的權(quán)利只能在公司滿足了債權(quán)人的要求之后才能行使，而優(yōu)先股股東又比持有普通股的股東分配在先。

如果要把產(chǎn)量的年增長率從5%提高到7%，在資本-產(chǎn)量比等于4的前提下，根據(jù)哈德羅增長模型，儲(chǔ)蓄率應(yīng)達(dá)到（）。

A.28%

B.30%

C.20%

D.8%

【答案】A

【解析】哈德羅增長模型表示方法為：G=S/V，其中G是經(jīng)濟(jì)增長率，S是資本積累率（儲(chǔ)蓄率或投資率），V是資本/產(chǎn)出比。將G=7%，V=4代入方程中，得到S=28%。

經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期企業(yè)培訓(xùn)員工，增加了成本，而不減少雇傭員工數(shù)量屬于

A.勞動(dòng)對(duì)象

B.勞動(dòng)資料

C.勞動(dòng)儲(chǔ)備

D.勞動(dòng)者

【答案】C

【解析】勞動(dòng)儲(chǔ)備質(zhì)上是從企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，對(duì)企業(yè)人才現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，明確企業(yè)人才的層次、數(shù)量、結(jié)構(gòu)及其與環(huán)境的關(guān)系，通過儲(chǔ)備人才，使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得人才優(yōu)勢(shì)，從而帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而企業(yè)在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期不減少雇傭員工的數(shù)量屬于勞動(dòng)儲(chǔ)備。

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