根據(jù)總部位于倫敦的辦公室裝修設(shè)計(jì)咨詢公司 Peldon Rose 上個(gè)月發(fā)布的辦公室裝修數(shù)據(jù)，在 18-24 歲的年輕人中，有65% 的人認(rèn)為有趣的工作環(huán)境對(duì)于良好的公司文化至關(guān)重要。

盡管相比之下，54 至 72 歲的人中只有 22%，但現(xiàn)在是企業(yè)主開(kāi)始將更多樂(lè)趣融入工作場(chǎng)所的時(shí)候了，因?yàn)榈?2025 年，這些千禧一代將占勞動(dòng)力的 75%。

那么，辦公室裝修如何才能在工作場(chǎng)所引入更多樂(lè)趣呢？

根據(jù)云軟件公司 Bright HR 進(jìn)行的“玩得開(kāi)心”研究，員工認(rèn)為讓工作更有趣的前 5 項(xiàng)活動(dòng)是：

1、休閑裝日，例如“Dream Down Friday”（25%）

2、辦公室聚會(huì)、夜間外出和社交活動(dòng) (21%)

3、臺(tái)球桌 (19%)

4、一個(gè)辦公室的寵物（18％）

5、健康水療日 (17%)

這些絕對(duì)是為工作場(chǎng)所帶來(lái)更多樂(lè)趣的好方法，但在辦公室裝修設(shè)計(jì)方面，我們有一些自己的想法……

創(chuàng)建專用的社交空間——超過(guò) 80% 的 Peldon Rose 調(diào)查者認(rèn)為社交和公共區(qū)域很重要，我們的觀點(diǎn)非常相似。

社交空間為員工提供了一個(gè)遠(yuǎn)離辦公桌的地方，可以放松、恢復(fù)活力并與同事共度閑暇時(shí)光。社交空間讓員工有機(jī)會(huì)聊天、聯(lián)系和討論與工作無(wú)關(guān)的事情——愛(ài)好、家庭生活和假期等話題都屬于“樂(lè)趣”范疇。

一個(gè)WorkCafe結(jié)合工作和娛樂(lè)-將WorkCafe走進(jìn)你的辦公室是一個(gè)偉大的方式來(lái)提供一個(gè)空間，員工可以去休息一下，隨便協(xié)作和加油，而社交。

我們建議將 Frovi Jig Table 之類(lèi)的東西安裝到可以輕松轉(zhuǎn)換為乒乓球桌的空間中。可以在乒乓球比賽中舉行非正式會(huì)議或社交活動(dòng)，增加樂(lè)趣因素以及幸福感和專業(yè)表現(xiàn)。

古怪的辦公室裝修設(shè)計(jì)理念——思想開(kāi)放、創(chuàng)新和創(chuàng)意的辦公室裝修設(shè)計(jì)有助于使工作空間成為一個(gè)更有趣的地方。

許多現(xiàn)代辦公室現(xiàn)在在休息區(qū)加入室內(nèi)果嶺和跑步機(jī)等設(shè)施，以引入樂(lè)趣元素，同時(shí)也促進(jìn)員工之間的身體健康和溝通等因素。

如果您確實(shí)決定在您的辦公室裝修設(shè)計(jì)方案中加入一些更不尋常的東西，請(qǐng)確保您意識(shí)到古怪的辦公室裝修設(shè)計(jì)何時(shí)只是一個(gè)噱頭。

來(lái)自心理健康專家的 Sir Cary Cooper 教授 Robertson Cooper 就為什么辦公室里的樂(lè)趣似乎變得非常有趣給出了他的想法：

“工作不再是完成工作然后回家找樂(lè)子——年輕一代也想享受他們的工作。

“這可能是因?yàn)槲覀兊墓ぷ鲿r(shí)間更長(zhǎng)，必須等待更長(zhǎng)時(shí)間才能退休，而且工作帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)保障也更少，這意味著我們需要為我們的時(shí)間投資獲得一些其他回報(bào)?！?/p>

庫(kù)珀斯爵士評(píng)論背后的基本信息是，隨著私人生活和職業(yè)生活越來(lái)越融合，工作場(chǎng)所的態(tài)度需要適應(yīng)。

Bright HR 的近45% 的受訪者同意，工作中的樂(lè)趣創(chuàng)造了更強(qiáng)的職業(yè)道德，并且62% 沒(méi)有病假的人在工作中體驗(yàn)到樂(lè)趣，現(xiàn)在是時(shí)候開(kāi)始將樂(lè)趣視為提高生產(chǎn)力和幸福感的可行方式了。

畢竟，為辦公室?guī)?lái)更多樂(lè)趣不僅僅是為了發(fā)笑和騰出更多時(shí)間進(jìn)行社交互動(dòng)，而是要培養(yǎng)一支敬業(yè)、積極的員工隊(duì)伍，他們樂(lè)于上班并分享自己的想法。