“留學(xué)生回國(guó)就業(yè)難”、“留學(xué)生回國(guó)求職不受企業(yè)待見”這類的信息鋪天蓋地，這讓留學(xué)生們感到擔(dān)憂：花幾十萬、甚至百萬去留學(xué)，結(jié)果回來找工作才月薪5K，這不是瞎折騰嗎？

求職不順？那極有可能是因?yàn)槟愫?jiǎn)歷制作這一步?jīng)]做好！簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，對(duì)于留學(xué)生而言，這敲門磚想要發(fā)揮作用并沒有那么容易。蜜桔求職曾見過無數(shù)背景和成績(jī)都很優(yōu)秀的留學(xué)生，因?yàn)椴粫?huì)寫簡(jiǎn)歷，被心儀的公司無情淘汰的故事。更令人扎心的是：在校招浩如煙海的簡(jiǎn)歷中，HR看簡(jiǎn)歷一般是10秒鐘！大部分留學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷通過率還不到1%。

對(duì)于留學(xué)生來說，在巨大信息差之下，寫簡(jiǎn)歷時(shí)遇到的最大兩個(gè)問題，一是不了解國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)，二是不懂國(guó)內(nèi)HR的偏好。

蜜桔求職的導(dǎo)師在提供簡(jiǎn)歷定制服務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)留學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍存在這些問題，很可能成為致命傷。

直接翻譯，語序混亂：很多留學(xué)生可能認(rèn)真準(zhǔn)備了一套很不錯(cuò)的英文簡(jiǎn)歷，但在回國(guó)求職時(shí)，寫中文簡(jiǎn)歷基本靠強(qiáng)翻。翻譯可以，但一定要符合中文的語法和表達(dá)方式，不然很有可能“弄巧成拙”。

花里胡哨，文字扎堆：花里胡哨、描述冗雜過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)令人心生煩躁，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷在第一秒就被丟掉。通過簡(jiǎn)潔的排版、有條理的內(nèi)容，讓人一下子能抓住重點(diǎn)，才是重中之重。

過于贅述，沒有量化：針對(duì)不同崗位的特性，總結(jié)企業(yè)針對(duì)該崗位的關(guān)鍵詞。你過往的經(jīng)驗(yàn)、技能、素質(zhì)越符合這個(gè)崗位要求，兩者匹配度越高，你的簡(jiǎn)歷就越吸引人。可以使用STAR原則量化自己的經(jīng)歷，用直觀數(shù)字作支撐，即，我在什么樣的背景下（Situation），接受了什么任務(wù)（Task），做了什么事情（Action），取得了什么成果（Result），比如，參與XX公司與我司聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作，與20家公司洽談成功取得合作贊助，上線僅5天最終活動(dòng)PV量達(dá)1000w+，參與人數(shù)100w+，用戶轉(zhuǎn)化率高達(dá)66%。

另外，還需要注意這些方面：

• 簡(jiǎn)歷要符合國(guó)內(nèi)的閱讀習(xí)慣，篇幅控制在1到2頁紙為佳。

• 突出你的語言優(yōu)勢(shì)（尤其是應(yīng)聘外企時(shí)，這一點(diǎn)是加分項(xiàng)目）、所獲榮譽(yù)（如，含金量高的獎(jiǎng)學(xué)金、職業(yè)技能證書等）、學(xué)習(xí)成績(jī)（如果成績(jī)不錯(cuò)，千萬不要吝嗇筆墨）、學(xué)校排名和優(yōu)勢(shì)（可以簡(jiǎn)單說明，并不是每個(gè)HR都清楚這些）……

• 對(duì)于沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)來說，可以正確地呈現(xiàn)出來志愿者活動(dòng)、校園打工或者項(xiàng)目實(shí)踐……

如果此刻的你還不知道應(yīng)該怎么寫，可以找到蜜桔求職，興許能助你一臂之力！

最后，希望每一個(gè)小伙伴在求職的過程中都能把握住機(jī)遇，拿到自己想要的Offer！